Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT FINANCIAR-CONTABILITATE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 82 /1991 – Legea contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica - reglementări privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice
6. Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 1792/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale.
cu tematica - reglementări privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor
7. Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 2861/2009 pentrua aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.
cu tematica - reglementări privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi a capitalurilor proprii
8. Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfaşoară activitatea de control financiar preventiv propriu.
cu tematica - reglementari privind controlul financiar preventiv
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului :
1. Soluţionează corespondenţa repartizată de către şeful ierarhic, răspunde de conţinutul răspunsurilor şi urmăreşte respectarea termenului de soluţionare şi de comunicare a acestora către cetăţeni şi instituţiile abilitate;
2. Rezolvă şi răspunde la sesizările cetăţenilor în cadrul programului de relaţii cu publicul;
3. Răspunde de ţinerea corectă şi la zi a evidenţei primare privind activităţile de încasări şi plăţi prin casierie;
4. Întocmeşte Registrul de casă de câte ori au loc operaţiuni prin casieria instituţiei, fără corecturi, ştersături sau tăieturi, iar daca se fac totusi, din greşeală, suma greşit trecută se barează cu o linie şi se semnează de către casierul care a efectuat corectura;
5. Întocmeşte corect chitanţele pentru sumele încasate conform dispoziţiei de încasare; la primirea chitanţierelor le verifică filă cu filă, urmărind cursivitatea numerelor şi semnează pe ultimul exemplar;
6. Predă în contabilitate primul exemplar din Registrul de casă, pentru înregistrarea operatiunilor efectuate prin casierie în programul de contabilitate, împreună cu documentele de casă;
7. Se deplasează la Trezoreria Municipiului Craiova pentru operaţiunile de ridicare de numerar şi a documentelor de plată şi le predă în contabilitate pentru a fi înregistrate;
8. Răspunde de depunerea integrală a numerarului încasat la Trezoreria Craiova, în contul unităţii;
9. Răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite;
10. Ridică cu CEC numerar şi achită pe bază de BI/CI drepturile baneşti privind beneficiile sociale, avansurile spre decontare, precum şi salariile în baza statelor întocmite;
11. Eliberează numerar din caserie numai pe baza unei Dispoziţii de plată semnată conform dispoziţiilor în vigoare;
12. Participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al instituţiei şi propunerile de rectificare a acestuia,
13. Înregistrează în contabilitate prevederile anuale pe categoriile de cheltuieli de care raspunde,în contul 8062,, Credite deschise pentru cheltulieli proprii,, contul 8066,, Angajamente bugetare,, contul 8067 ,,Angajamente legale,,;
14. Tine evidenţa contabilă sintetică şi analitică a achiziţiilor de imobilizări corporale şi necorporale:
- contul 212 -Active fixe corporale aparţinând domeniului public şi privat;
- contul 213-Instalatii tehnice, mijloace de transport, animale si plantaţii;
- contul 214-Mobilier, aparatură, aparatură birotică, echipamente de protecţie a valorilor umane şi materiale şi alte active fixe corporale
- contul 205,,Concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi de autor,,
- contul 208 ,, Alte active fixe necorporale ,,
15. Înregistrează lunar amortizarea mijloacelor fixe şi verifică preluarea acesteia în balanţa de verificare;
16. Urmăreşte extrasul de cont şi operează in programul de contabilittae toate plăţile efectuate prin contul 770 aferent Capitolului 68505071-CHELTUIELI DE CAPITAL pana la data de 9 a lunii urmatoare;
17. Întocmeşte registrul numerelor de inventar;
18. Ţine evidenţa analitică şi sintetică prin operarea în aplicaţia informatică a contului 8030-Active fixe şi obiecte de inventar primite în folosinţă,,
19. Ţine evidenţa analitică şi sintetică prin operarea în aplicaţia informatică a contului 532-Alte valori (vouchere de vacanţă distribuite catre toti angajatii institutiei, precum si voucherele de vacanta restituite de catre angajatii institutiei);
20. Analizează corespondenţa soldurilor conturilor şi efectuează reglări;
21. Întocmeşte în baza cererilor repartizate adeverinţe de salariat pentru medicul de familie pentru toti angajatii institutiei;
22. Întocmeşte borderouri cu beneficiarii prestaţiilor sociale care nu şi-au ridicat drepturile, le depune la compartimentele de specialitate şi ţine registrul cu sumele neridicate de
titulari, ce au fost depuse în contul Sume de mandat;
23. Utilizează eficient computerul în redactarea, publicarea şi gestionarea documentaţiilor specifice;
24. Are obligaţia de a permite efectuarea controlului şi de a pune la dispoziţia organului de control a tuturor documentelor contabile, evidenţelor şi a oricăror altor elemente materiale sau valorice solicitate pe care le deţine, în vederea cunoaşterii realităţii obiectelor şi surselor impozabile sau taxabile;
25. Răspunde material şi disciplinar pentru pagubele produse, dacă prin fapta şi în legătură cu munca a cauzat pagube materiale institutiei;
26. Respecta cu stricteţe procedurile de lucru.
27. Participă la actualizarea procedurilor specifice Compartimentului Financiar-Contabilitate;
28. Completează Formularul de alertă la risc (FAR), dacă este cazul;
29. Elaborează Fişa de urmărire a riscului (FUR);
30. Contribuie la implementarea măsurilor de control din Planul de măsuri;
31. Participă la dezvoltarea şi implementarea sistemului de control intern managerial de la nivelul compartimentului;
32. Răspunde de aplicarea corectă a procedurii privind circuitul intern al documentelor cât şi a altor norme interne atât fizic cât si electronic; operează în timp real lucrările realizate, în Registrul Electronic al institutiei;
33. Respectă prevederile Regulamentului European nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;
34. Respectă normele de conduită profesională şi civică conform Ordonantei de Urgenta Nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Regulamentul de organizare si funcţionare al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială Craiova, prevederile Regulamentului Intern, precum şi alte norme în vigoare;
35. Arhivează lunar lucrările din responsabilitate şi răspunde de circuitul lor în cadrul termenelor prevăzute de lege;
36. Urmăreşte legislaţia la zi în scopul aplicării prevederilor legale;
37. Respectă prevederile legislaţiei din domeniul protecţiei civile, situaţiilor de urgenţă şi regulilor de comportare în caz de dezastre;
38. Desfăşoară activitatea astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
39. Utilizează corect echipamentele de muncă din dotarea instituţiei/direcţiei/serviciului (mijloace de transport şi aparatură, unelte, instalaţii);
40. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
41. Aduce la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
42. Respectă prevederile Regulamentului Intern;
43. Comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie utilizate;
44. Acordă informaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari cu aprobarea conducătorului locului de muncă şi / sau angajatorului;
45. Nu procedează la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii a aparaturii (videoterminale, xerox, fax, aparat de tăiat hârtia etc.) şi utilizează corect aceste dispozitive;
46. Cooperează, atât timp cât este necesar cu angajatorul şi/sau cu lucrătorul desemnat pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de muncă sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate în domeniul său de activitate;
47. Cooperează cu angajatorul şi/sau lucrătorul desemnat, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;
48. Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăvirii profesionale;
49. Efectuează controlul medical periodic;
50. În conformitate cu prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, participă la toate formele de instruire în domeniul respectiv;
51. Aduce la îndeplinire orice alte sarcini trasate de şefii ierarhici.
Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT RELAŢII CU PUBLICUL ŞI EVALUARE INIŢIALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 544/2001- privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica - reglementări privind liberul acces la informaţiile de interes public
6. . HG 123/2002- normele metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica reglementări privind liberul acces la informaţiile de interes public
7. O.G. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica - reglementări privind activitatea de soluţionare a petiţiilor
8. Legea nr. 292/2011, legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica - reglementări privind asistenţa socială
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului :3
1. Soluţionează corespondenţa repartizată de către şeful ierarhic, răspunde de conţinutul răspunsurilor şi urmăreşte respectarea termenului de soluţionare şi de comunicare a acestora către cetăţeni şi instituţiile abilitate;
2. Rezolvă şi răspunde la sesizările cetăţenilor în cadrul programului de relaţii cu publicul;
3. Înregistrează şi distribuie întreaga corespondenţă destinată instituţiei, în funcţie de repartizarea spre soluţionare aplicată de către directorul executiv;
4. Asigură transmiterea titularilor dispoziţiile de stabilire, respingere, modificare, suspendare, încetarea suspendării şi încetare a drepturilor beneficiarilor, răspunsurile către petenţi/instituţii/autorităţi prin intermediul poştei/firmei de curierat;
5. Primeşte şi înregistrează în cadrul programului de relaţii cu publicul petiţiile depuse de cetăţeni;
6. Răspunde de eliberarea adeverinţelor solicitate de cetăţeni;
7. Efectuează descărcarea corespondenţei pe baza borderourilor;
8. Rezolvă şi răspunde la sesizările cetăţenilor în cadrul programului de relaţii cu publicul;
9. Urmăreşte legislaţia la zi în scopul aplicării prevederilor legale;
10. Participă direct sau indirect la colectarea creanţelor fiscale;
11. Respectă prevederile legislaţiei din domeniul protecţiei civile, situaţiilor de urgenţă şi regulilor de comportare în caz de dezastre;
12. Desfăşoară activitatea astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
13. Utilizează corect echipamentele de muncă din dotarea instituţiei/direcţiei/serviciului (mijloace de transport şi aparatură, unelte, instalaţii);
14. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
15. Aduce la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
16. Respectă prevederile Regulamentului Intern;
17. Comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorului desemnat orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie utilizate;
18. Acordă informaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari cu aprobarea conducătorului locului de muncă şi / sau angajatorului;
19. Nu procedează la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii a aparaturii (videoterminale, xerox, fax, aparat de tăiat hârtia etc.) şi utilizează corect aceste dispozitive;
20. Cooperează, atât timp cât este necesar cu angajatorul şi/sau cu lucrătorul desemnat pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de muncă sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate în domeniul său de activitate;
21. Cooperează cu angajatorul şi/sau lucrătorul desemnat, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;
22. Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăvirii profesionale;
23. Efectuează controlul medical periodic;
24. În conformitate cu prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, participă la toate formele de instruire în domeniul respectiv;
25. Pune în aplicare prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
26. Răspunde de aplicarea măsurilor stabilite de Legea nr. 677/2001 privind comunicarea informaţiilor cu caracter personal;
27. Identifică şi evaluează (prin elaborarea Formularelor de alertă la risc), revizuieşte (la sfârşitul anului) riscurile; formulează o opinie cu privire la măsurile ce trebuiesc luate şi aplică măsurile de control aprobate;
28. Elaborează, monitorizează, actualizează şi semnează PO sau participă în echipă la elaborarea PO;
29. Asigură arhivarea lunară a lucrărilor din responsabilitate;
30. Preia temporar sarcinile de serviciu pe perioada concediilor de odihnă sau medicale ale funcţionarilor publici cu atribuţii similare;
31. În lipsa titularului postului atribuţiile vor fi preluate de o persoană desemnată de şeful ierarhic;
32. Aduce la îndeplinire orice alte sarcini trasate de şefii ierarhici.
