Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ LOCALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare - Completări: Partea a III-a, titlul V, capitolul III şi capitolul IV, titlul VI şi titlul VII, capitolul I
cu tematica - Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
- Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a, Partea a III-a, titlul V, capitolul III şi capitolul IV, titlul VI şi titlul VII, capitolul I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cunoaşterea reglementărilor privind Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cunoaşterea reglementărilor privind Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Acordă, la cerere, asistenţă tehnică şi juridică iniţiatorilor proiectelor de hotărâri;
2. Primeşte şi înregistrează proiectele de hotărâri în registrul special, conform legii;
3. Analizează conţinutul proiectelor de hotărâri sub aspectul temeiurilor legale invocate şi al normelor de tehnică legislativă;
4. Postează în format electronic proiectele de hotărâre, însoţite de materialele aferente, pentru dezbatere în Comisiile de Specialitate ale Consiliului Local Galaţi;
5. Primeşte şi centralizează avizele aferente proiectelor de hotărâri dezbătute în cadrul şedinţelor Comisiilor de Specialitate ale Consiliului Local Galaţi;
6. Redactează hotărârile adoptate de către Consiliului Local;
7. Îi informează pe membrii Consiliului Local Galaţi cu privire la data, ora, locul de desfăşurare şi ordinea de zi a şedinţelor Consiliului Local Galaţi în termenele stabilite de legislaţia în vigoare;
8. Transmite rapoartele anuale de activitate depuse de către consilierii locali către Biroul Informatizare în vederea postării acestora pe pagina web;
9. Transmite procesele–verbale ale şedinţelor Consiliului Local Galaţi către Biroul Informatizare în vederea postării acestora pe pagina web;
10. Procedează la arhivarea documentelor în cadrul serviciului.
Atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi în domeniul sistemului de management integrat calitate-mediu (SMICM)
14. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
a. Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
b. Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
c. Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
d. Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
e. Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
f. Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g. Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
h. Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
i. Să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
j. Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
k. Să efectueze control medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
l. Dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.
15. Îndeplineşte orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuţiile de serviciu potrivit fişei postului sau conform dispoziţiilor emise de primar.
16. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de management integrat calitate-mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
17. Identifică, evaluează şi actualizează riscurile propriei activităţi;
18. Elaborează şi actualizează procedurile de proces, specific propriilor activităţi, dacă este cazul;
19. Participă la instruirile de specialitate organizate şi la cursurile de perfecţionare programate;
20. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern şi ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum şi Codul etic şi de integritate al funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul P.M.G. şi al S.P.C.L.E.P. Galaţi;
21. Răspunde material, diciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora.
