Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT FINANCIAR, CONTABILITATE, ELABORARE SI EXECUTIE BUGET
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice , cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica integral
6. Legea contabilitatii nr 82/1991 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica integral
7. Decretul nr 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa
cu tematica integral
8. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor
cu tematica integral
9. Legea nr 70/2015 pentru intarirea disciplinei Financiare privind operatiunile de incasari si plati in numerar si pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plata
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
- Încasează venituri ale bugetului local (altele decat impozitele şi taxele locale care sunt în aplicaţia informatică “Pegas”) – taxe timbru, taxa trama stradală, sume pe bază de note de plată emise de către compartimentele funcţionale din Primăria Eforie;
- îndeplineşte funcţie de casier principal– la sfârşitul programului de lucru cu publicul colecteaza încasarile de la ceilalţi casieri – încasatori;
- întocmeşte registrul de casa (centralizat) şi borderourile pentru depunere numerar la Trezorerie;
- depune banii încasaţi la Trezorerie,
- întocmeşte file CEC pentru retragerile de numerar din Trezorerie;
- Retrage numerar de la Trezoreria Eforie, pe bază de CEC;
- încaseaza numerar pe baza de chitanţe, dipoziţii de încasare şi alte documente legale;
- defalca pe conturi de venituri ale bugetului local sumele încasate şi realizeaza evidenţa analitica a tuturor veniturilor încasate;
- asigura confidenţialitatea şi securitatea datelor din documentele casieriei;
- efectueaza plaţi cu numerar pe baza dispoziţiilor de plata şi a ştatelor de salarii (inclusiv state intermediare – avansuri acordate personalului, concedii de odihna, concedii medicale);
- ţine evidenţa bonurilor cu valoare declarata;
- ţine evidenţa documentelor cu regim special (chitanţiere, facturiere etc);
- respectă procedurile şi măsurile de siguranţă în desfăşurarea activităţii (verifică funcţionalitatea butonului de panică/alarmare; armează casieria/seiful; nu se deplasează la trezorerie decât însoţită de paza cu armă, etc.).
b) sarcini generale (20 % din timpul de lucru) – atribuţii şi responsabilitaţi generale:
- întocmeşte proiecte de hotarâre şi/sau rapoarte pentru şedinţele consiliului local;
- întocmeşte note justificative şi propuneri pentru bugetul de venitul şi cheltuieli al oraşului Eforie, pentru rectificari bugetare (în cazul în care bugetul a fost deja adoptat), pentru programul anual de investiţii şi pentru programul anual de achiziţii publice;
- întocmeşte rapoarte, statistici, monitorizari, declaraţii etc. solicitate de catre alte instituţii sau instituite prin legislaţia în vigoare şi raspunde de expedierea acestora la termenele solicitate;
- cunoaşte, respectă şi aplică întocmai legislaţia în cadrul atribuţiunilor de serviciu;
- cunoaşte, respecta şi aplica întocmai prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Primariei Eforie, prevederile Regulamentului de Ordine Interioara, procedurile de lucru;
- certifica, prin semnatura olografa aplicata pe orice înscris (document, act, scrisoare, adresa etc.) întocmit (sau redactat), temeinicia (realitatea, veridicitatea, exactitatea etc.) tuturor datelor consemnate în înscrisurile respective;
- furnizează de îndata informaţiile, lucrările etc. solicitate pentru întocmirea proiectelor cu finanţare europeană , guvernamentală etc. precum şi pentru întocmirea apărărilor în instanţele de judecată în procesele unde suntem parte;
- rezolva corespondenţa repartizata cu respectarea prevederilor legale în vigoare precum şi cu respectarea regulamentului şi procedurilor interne;
- întomeşte raportari periodice cu privire la activitatea desfaşurata pe care la înainteaza conducatorului ierarhic;
- ia la cunoştinţă de dispoziţiile legale cu privire la protecţia informaţiilor confidenţiale, inclusiv a datelor cu caracter personal, aparţinând Primăriei Eforie şi se angajează să păstreze cu stricteţe confidenţialitatea acestor date, să respecte întocmai normele legale cu privire la evidenţa, manipularea, transferul şi protecţia datelor cu caracter personal ce i-au fost încredinţate, inclusiv după încetarea activităţilor care presupun accesul la aceste informaţii;
- îi este interzis să fotografieze/să filmeze, să scoată din instituţie, să divulge sau să transmită documente sau date şi informaţii confidenţiale sau cu caracter personal, indiferent de suporul pe care sunt stocate acestea, fără aprobarea primarului Oraşului Eforie. În cazul în care angajatul va încălca prevederile normative privind protecţia datelor cu caracter personal, a datelor confidenţiale sau a celor sensibile va răspunde, potrivit legii, administrativ, disciplinar, material, civil ori penal, în raport cu gravitatea faptei.
- respectă programul de lucru şi programul cu publicul. Utilizeaza cartela de pontaj şi de acces.
