Bibliografie şi tematică pentru Expert, Clasa I, Grad superior, SERVICIU SALARIZARE ŞI ORGANIZARE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Cap I - Dispoziţii generale, Cap. II – Salarizarea;
6. Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici.
cu tematica Cap. II - Formarea profesională a funcţionarilor publici, Cap. III - Organizarea şi derularea formării profesionale a funcţionarilor publici.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. colaborează la întocmirea la termenul prevăzut de lege a planului anual de perfecţionare profesională (pe baza propunerilor solicitate şi primite de la compartimentele P.M.B.), precum şi a oricăror altor măsuri privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici şi a personalului contractual din cadrul instituţiei, le supune aprobării conducătorului instituţiei şi asigură transmiterea acestora către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, conform legii;
2. asigură întocmirea şi verificarea raportului anual privind formarea profesională a funcţionarilor publici din cadrul autorităţii sau instituţiei publice.
3. răspunde de afişarea planului anual de perfecţionare profesională pe site-ul PMB şi de urmărirea realizării acestuia;
4. ţine evidenţa tuturor salariaţilor PMB care participă la cursuri şi seminarii de perfecţionare şi specializare în ţară şi întocmeşte răspunsuri pentru instituţiile care solicită aceste date;
5. gestionează copiile după diplome, certificate de participare sau de absolvire pentru toţi salariaţii PMB care au participat la cursuri plătite de instituţie;
6. se asigură de întocmirea la timp a propunerilor, angajamentelor şi ordonanţărilor de plata a facturilor pentru participarea la cursuri de perfecţionare a personalului aparatului de specialitate al Primarului General;
7. răspunde de stabilirea corectă a salariilor de încadrare, a modificărilor salariale şi a cuantumului voucherelor de vacanţă pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General ;
8. verifică îndeplinirea condiţiilor legale şi întocmeşte referate de specialitate şi proiecte de dispoziţii privind acordarea sporurilor prevăzute de lege;
9. intocmeşte la solicitarea direcţiei de specialitate Planul anual al achiziţiilor publice;
10. intocmeşte la solicitarea direcţiei de specialitate propunerea de buget pentru cheltuielile de personal;
11. răspunde de întocmirea lunară a situaţiei posturilor şi de înaintarea acesteia către Direcţia Financiar Contabilitate;
12. are acces la dosarele personale/dosarele profesionale ale personalului contractual/funcţionarilor publici, conform legislaţiei în vigoare şi asigură completarea lor prin introducerea în acestea a diverselor documente rezultate din activitatea serviciului (fişe de post, copii dispoziţii ale Primarului General, copii diplome/certificate participare cursuri, etc);
13. asigură întocmirea documentelor necesare desfăşurării procedurii pentru încheierea contractelor de perfecţionare cu furnizori autorizaţi, întocmeşte caiete de sarcini şi note de estimare a valorii contractului;
14. asigură întocmirea documentelor necesare desfăşurării procedurii pentru încheierea contractelor de achizitie a serviciilor de tipărire şi livrare a tichetelor de creşă, voucherelor de vacanţă, întocmeşte caietele de sarcini, notele de estimare a valorii contractului;
15. întocmeşte formalităţile pentru efectuarea practicii de către studenţii care solicită acest lucru şi eliberează adeverinţe de practică dacă sunt îndeplinite condiţiile pentru eliberarea acestora;
16. asigură evidenţa tuturor contractelor de practică încheiate de Primăria Municipiului Bucureşti cu diverse instituţii de învăţământ.
17. introduce corect datele şi dispoziţiile Primarului General în aplicaţia Portal ANFP;
18. întocmeşte proiecte de Dispoziţii ale Primarului General şi de Hotărâri ale Consiliului General al Municipiului Bucureşti, privind elaborarea, modificarea, actualizarea organigramei, regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului General, în baza concluziilor analizei conducătorului instituţiei şi/sau propunerilor primite de la compartimentele de specialitate;
19. ţine evidenţa posturilor vacante şi a promovărilor în funcţii de conducere, temporare sau definitive;
20. ţine evidenţa fişelor de post pentru toţi angajaţii aparatului de specialitate al Primarului General şi înştiinţează şeful ierarhic dacă vreun salariat nu are fişă de post;
21. răspunde de arhivarea fişelor de post la dosarele profesionale/personale şi de înregistrarea şi transmiterea pe lista de difuzare a copiilor de pe fişele de post, către salariaţii aparatului de specialitate al Primarului General;
22. acordă consultanţă cu privire la întocmirea fişelor de post;
23. întocmeşte şi transmite situaţiile statistice necesare către instituţiile abilitate.
24. întocmeşte un plan cu toate lucrările, din aria de competenţă, care au termen limită de realizare, pe care la plecarea în concediu îl lasă şefului de serviciu.
