Director executiv - PROTECTIE SOCIALA TARGU JIU

Descriere post

Clasa: conducere
Grad: II
Tip compartiment: DIRECŢIE
Denumire compartiment: PROTECTIE SOCIALA TARGU JIU

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI TÂRGU JIU
Localitate: TÂRGU JIU
Judet: GORJ

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad II, DIRECŢIE PROTECTIE SOCIALA TARGU JIU

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023
- poate ocupa funcţia publică de director executiv al Direcţiei, prin concurs organizat în condiţiile legii, şi absolvenţii cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute, cu condiţia să fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, în condiţiile legii
Domenii de studiu: Economie(Domeniul de licenţă), Finanţe(Domeniul de licenţă), Management(Domeniul de licenţă), Contabilitate(Domeniul de licenţă), Psihologie(Domeniul de licenţă), Ştiinţe ale educaţiei(Domeniul de licenţă), Asistenţă socială(Domeniul de licenţă), Sociologie(Domeniul de licenţă), Ştiinţe administrative(Domeniul de licenţă), Drept(Domeniul de licenţă), Sănătate(Domeniul de licenţă), Sănătate(Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad II, DIRECŢIE PROTECTIE SOCIALA TARGU JIU


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare – integral

6. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare – integral

7. Legea nr. 17/2000 (republicată) privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 17/2000 (republicată) privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare – integral

8. Legea nr. 448/2006 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*), cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 448/2006 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*), cu modificările şi completările ulterioare – integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Conduce, coordonează şi răspunde de întreaga activitate a Direcţiei de Protecţie Socială Târgu Jiu, asigurând aplicarea unitară a politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi a altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială (inclusiv persoane fără adăpost).
2. Asigură managementul operaţional al resurselor umane, materiale şi financiare ale direcţiei pentru a garanta acordarea eficientă a beneficiilor de asistenţă socială şi furnizarea serviciilor sociale.
3. Reprezintă Direcţia şi unitatea administrativ-teritorială în domeniul asistenţei sociale şi în relaţiile cu autorităţile publice centrale şi locale, instituţiile deconcentrate, furnizorii privaţi de servicii sociale, organizaţiile neguvernamentale şi beneficiarii.
4. Promovează drepturile omului şi o imagine pozitivă a persoanelor, familiilor şi grupurilor vulnerabile din comunitate.
5. Coordonează şi supraveghează realizarea diagnozei sociale la nivelul unităţii administrativ-teritoriale, evaluarea nevoilor comunităţii, efectuarea de sondaje şi anchete sociale, precum şi valorificarea potenţialului local pentru prevenirea şi depistarea precoce a cazurilor de risc, abuz, neglijare, abandon sau excluziune social.
6. Elaborează şi supune spre aprobare Consiliului Local Strategia locală de dezvoltare a serviciilor sociale (pe termen mediu şi lung – 5 şi 10 ani) în concordanţă cu strategiile naţionale şi judeţene, răspunzând direct de aplicarea acesteia.
7. Elaborează şi înaintează spre aprobare Consiliului Local Planul anual de acţiune privind serviciile sociale, asigurând fundamentarea acestuia pe baza analizei detaliate a beneficiarilor, a serviciilor existente şi a standardelor de cost.
8. Asigură consultarea Consiliului Judeţean Gorj, a autorităţilor locale partenere, a furnizorilor publici şi privaţi, precum şi a asociaţiilor profesionale şi organizaţiilor reprezentative în procesul de elaborare a strategiilor şi planurilor anuale de acţiune.
9. Organizează şi coordonează activitatea de primire, colectare lunară şi transmitere a cererilor privind beneficiile de asistenţă socială acordate din bugetul de stat către agenţiile teritoriale pentru plăţi şi inspecţie social.
10. Verifică sau dispune verificarea îndeplinirii condiţiilor legale de acordare a beneficiilor de asistenţă socială, conform procedurilor legale şi hotărârilor consiliului local, pregătind documentaţia necesară.
11. Întocmeşte şi prezintă Primarului, spre aprobare, proiectele de dispoziţii privind acordarea, modificarea, suspendarea, încetarea sau respingerea beneficiilor de asistenţă social.
12. Coordonează comunicarea către beneficiari a dispoziţiilor referitoare la drepturile şi facilităţile cuvenite şi urmăreşte/răspunde de îndeplinirea continuă a condiţiilor legale de către titulari.
13. Elaborează şi fundamentează propunerea de buget necesar pentru finanţarea beneficiilor de asistenţă social.
14. Iniţiază şi coordonează măsurile de prevenire şi combatere a situaţiilor de marginalizare şi excluziune socială, identificând familiile şi persoanele aflate în dificultate.
15. Propune Consiliului Local înfiinţarea de noi servicii sociale de interes local şi asigură furnizarea şi administrarea serviciilor adresate copiilor, familiilor, persoanelor cu dizabilităţi şi vârstnicilor, în conformitate cu licenţele de funcţionare deţinute.
16. Monitorizează şi evaluează permanent serviciile sociale aflate în propria administrare.
17. Asigură cadrul pentru informarea şi consilierea beneficiarilor şi a populaţiei cu privire la drepturile şi serviciile sociale disponibile, incluzând măsuri de accesibilitate pentru persoanele cu handicap auditiv sau surdocecitate (interpreţi autorizaţi ai limbajului mimico-gestual).
18. Sprijină dezvoltarea activităţilor de voluntariat în cadrul serviciilor sociale (conform Legii nr. 78/2014) şi colaborează permanent cu organizaţiile societăţii civile care reprezintă interesele categoriilor de beneficiari.
19. Elaborează proiectul de buget anual pentru susţinerea serviciilor sociale licenţiate, respectând planul anual de acţiune, standardele de cost în vigoare şi asigurând cel mai eficient raport cost/beneficiu.
20. Coordonează colectarea, prelucrarea şi administrarea datelor privind beneficiarii, furnizorii publici/privaţi şi serviciile administrate, asigurând raportările către autorităţile judeţene şi Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
21. Propune încheierea contractelor individuale de muncă pentru personalul din subordine, evaluează şi monitorizează activitatea personalului în condiţiile legii.
22. Planifică şi efectuează activităţile de informare, formare continuă şi îndrumare metodologică a personalului, în vederea creşterii performanţei şi calităţii serviciilor sociale oferite.
23. Coordonează furnizarea serviciilor comunitare şi a celor licenţiate, asigurând accesul beneficiarilor la evaluări complexe şi la serviciile sociale aprobate.
24. Coordonează procesul de aplicare a prevederilor legale privind acordarea serviciilor sociale, obţinerea acreditării şi licenţierii, precum şi gestionarea solicitărilor şi a planurilor de intervenţie.
25. Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare, ce sunt aplicabile domeniilor de specialitate cuprinse în cadrul Direcţiei de Protecţie Socială Târgu Jiu.