Director general - DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Descriere post

Clasa: conducere
Grad: I
Tip compartiment: DIRECŢIE GENERALĂ
Denumire compartiment: DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI NĂVODARI
Localitate: NĂVODARI
Judet: CONSTANŢA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Director general, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023;
- să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I;
- să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii
Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă), Sociologie(Domeniul de licenţă), Psihologie(Domeniul de licenţă), Ştiinţe ale educaţiei(Domeniul de licenţă), Ştiinţe administrative(Domeniul de licenţă), Drept(Domeniul de licenţă), Sănătate(Domeniul de licenţă), Economie(Domeniul de licenţă), Management(Domeniul de licenţă), Finanţe(Domeniul de licenţă), Contabilitate(Domeniul de licenţă)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Director general, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. I. Dispoziţii generale,
• Cap. II. Sistemul de beneficii de asistenţă socială,
• Cap. III. Sistemul de servicii sociale,
• Cap. V. Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială: Secţiunea a 2-a Nivelul local,
• Cap. VII. Finanţarea asistenţei sociale


6. Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Anexa nr. 2 REGULAMENT-CADRU din 8 noiembrie 2017 de organizare şi funcţionare al direcţiei de asistenţă socială organizate în subordinea consiliilor locale ale municipiilor şi oraşelor

7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. II Drepturile copilului,
• Cap. VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă,
• Cap. VII Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului - Secţiunea a 2-a Instituţii şi servicii la nivel local


8. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. I Dispoziţii generale;
• Capitolul II Servicii şi beneficii sociale: Secţiunea 1 Evaluarea situaţiei persoanelor vârstnice care necesită asistenţă socială şi Secţiunea a 2-a Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice;
• Cap. IV Procedura de stabilire, suspendare şi încetare a drepturilor de asistenţă socială pentru persoanele vârstnice


9. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. III Servicii şi prestaţii sociale

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

a) Coordonează, organizează, conduce, controlează întreaga activitate a Direcţiei Generale Asistenţă Socială.
b) Verifică modul de aplicare a tuturor procedurilor specifice;
c) Sustine în comisiile de specialitate ale Consiliului Local materialele propuse pentru dezbatere în sedintă de consiliu local si răspunde interpelărilor consilierilor locali;
d) Verifică întocmirea rapoartelor de specialitate şi proiectelor de hotărâre de competenţa DGAS înscrise pe ordinea de zi a şedinţelor consiliului local şi le susţine în comisiile de specialitate ale consiliului local, precum şi în plenul şedinţelor consiliului local;
e) Verifică şi avizează proiectul bugetului propriu al DGAS întocmit de Directorul executiv şi îl înainteaza ordonatorului de credite;
f) Verifică modul de punere în aplicare a hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului emise în legătură cu activitatea DGAS.
g) Verifică şi avizează proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi proiectul planului anual de acţiune întocmite de directorul executiv şi le înaintează primarului Oraşului Năvodari spre a fi supuse aprobării consiliului local;
h) Verifică şi avizează proiectele rapoartelor de activitate, ale rapoartelor privind stadiul implementării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţire a activităţii, întocmite de directorul executiv;
i) Formulează propuneri de modificare a structurii de personal a DGAS şi le înainteaza Primarului Oraşului Năvodari;
j) Verifică înregistrarea, circulaţia documentelor, modul de soluţionare, transmiterea la timp şi corect a răspunsurilor şi arhivarea corespondenţei;
k) Semnează/avizează lucrările/documentele întocmite de structurile DGAS;
l) Primeşte, înregistrează şi repartizează pe compartimente şi responsabilităţi, corespondenţa adresată DGAS;
m) Verifică modul de păstrare şi arhivare corectă a documentelor create în cadrul DGAS şi rezultate din activitatea personalului din subordine şi, respectiv modalitatea de păstrare şi predare a documentelor la Compartimentul Arhivă din cadrul aparatului de specialitate al primarului;
n) Evaluează performanţele profesionale individuale ale personalului din subordine;
o) Verifica respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine;
p) Verifică respectarea programului de lucru şi prezenţa la serviciu a personalului din subordine;
q) Aprobă programările de concediu de odihnă cu asigurarea funcţionării în bune condiţii a structurilor din subordine pentru întreaga perioadă a anului şi le comunică compartimentului resurse umane;
r) Avizează propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii DGAS, propuneri întocmite şi înaintate de Directorul executiv;
s) Colaborează şi conlucrează cu celelalte structuri din cadrul instituţiei, răspunde cu promptitudine la solicitarea acestora;
t) Analizează periodic activitatea personalului din subordine atât din punct de vedere cantitativ, cât şi calitativ şi dispune măsuri de eficientizare a activităţii pentru personalul din subordine;
u) Avizează documentaţia necesară licenţierii/relicenţierii serviciilor sociale întocmită de directorul executiv;
v) Elaborează fişele de post pentru personalul din subordine;
w) Verifică fişele de post propuse de conducătorii structurilor din subordine;
x) Verifică modul de soluţionare a reclamaţiilor, cererilor şi sesizărilor repartizate
y) Asigură comunicarea instituţională şi relaţiile publice, în scopul promovării imaginii instituţiei prin mijloace specifice (canale media, online, evenimente etc.);
z) Elaborează comunicate de presă şi alte materiale destinate informării publicului cu privire la evenimente, activităţi sau iniţiative de interes public derulate de instituţie;
aa) Monitorizează apariţiile în mass-media ale instituţiei şi ia măsuri pentru corectarea eventualelor informaţii eronate apărute în spaţiul public;
bb) Participă la conceperea şi redactarea conţinutului materialelor promoţionale şi informative (pliante, broşuri, mape, postere, afişe etc.);
cc) Colaborează cu celelalte compartimente funcţionale şi cu partenerii externi în vederea coordonării eficiente a activităţilor de comunicare şi promovare;
dd) În caz de necesitate conduce oricare dintre autoturismele instituţiei în interes de serviciu;
ee) Îndeplineşte orice alte atribuţii date de superiori, în limita competenţelor profesionale
ff) Evaluează performanţele individuale ale directorului executiv şi ale salariaţilor din Compartimentul Strategii Programele şi Statistici;
gg) Reprezintă DGAS în relaţia cu celelalte instituţii;
hh) Îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin dispoziţie a primarului/hotărâre a consiliului local.