Bibliografie şi tematică pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA, DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ A ORAŞULUI ANINA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
8. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare
9. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
10. Legea nr. 272/2004, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica integral Legea nr. 272/2004, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
o Asigură conducerea executivă a Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de buna ei funcţionare;
o Reprezintă Direcţia de Asistenţă Socială în relaţiile cu instituţii, ONG-uri şi societatea civilă;
o Exercită atribuţiile ce revin Direcţiei în calitate de persoană juridică;
o Exercită funcţia de ordonator terţiar de credite, fiind autorizat să angajeze, lichideze şi ordonanţeze cheltuieli pe parcursul exerciţiului bugetar, în limita creditelor bugetare aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea instituţiei, cu respectarea dispoziţiilor legale;
o Elaborează şi fundamentează proiectul de buget propriu al DAS, pe care îl supune aprobării consiliului local;
o Elaborează şi supune aprobării consiliului local proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi al planului anual de acţiune;
o Elaborează rapoarte privind activitatea DAS, precum şi privind stadiul implementării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale, cu propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii;
o Numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul Direcţiei, potrivit legii;
o Elaborează şi propune spre aprobare consiliului local organigrama şi statul de funcţii al Direcţiei;
o Controlează activitatea personalului din cadrul Direcţiei;
o Aplică sancţiuni disciplinare, în conformitate cu prevederile legale;
o Asigură rezolvarea problemelor curente şi de perspectivă pentru funcţionarea în condiţii corespunzătoare a Direcţiei de Asistenţă Socială;
o Asigură cunoaşterea şi studierea de către personalul din subordine a legislaţiei în vigoare, utilizarea deplină a timpului de lucru, creşterea contribuţiei fiecărui angajat la rezolvarea cu competenţă şi de calitate a tuturor sarcinilor încredinţate conform fişei postului, în raport cu pregătirea, experienţa şi funcţia ocupată;
o Urmăreşte desfăşurarea activităţilor cu caracter juridic, stabilite prin Dispoziţii ale Primarului, specifice fiecărei structuri funcţionale;
o Informează în scris, ori de câte ori este nevoie, conducerea Primăriei asupra activităţii desfăşurate în cadrul Direcţiei;
o Participă la şedinţele Consiliului Local în care se analizează problemele de interes pentru Direcţia de Asistenţă Socială;
o Elaborează, alături de serviciile din subordine, rapoarte de specialitate în vederea adoptării proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului în probleme ce privesc activitatea Direcţiei;
o Urmăreşte îndeplinirea hotărârilor Consiliului Local şi a Dispozitiilor Primarului date în competenţa de realizare a Direcţiei;
o Primeşte corespondenţa repartizată Direcţiei de către conducerea Primăriei, cât şi pe cea înregistrată direct prin registratura proprie, o distribuie compartimentelor de specialitate din cadrul instituţiei şi urmăreşte respectarea termenelor legale în soluţionarea acesteia;
o Realizează colaborarea şi conlucrarea pentru soluţionarea unor probleme complexe cu toate compartimentele de specialitate din cadrul instituţiei;
o Urmăreşte întocmirea fişei fiecărui post al personalului din subordine, respectarea regulamentului de funcţionare şi al celui de ordine interioară;
o Asigură, accesul la acte normative, studiul acestora, precum şi urmărirea aplicării dispoziţiilor legale de către personalul Direcţiei.
o Organizează şi răspunde de activitatea de ansamblu a Direcţiei şi coordonează direct activitatea structurilor funcţionale;
o Asigură buna organizare şi desfăşurare a activităţilor de primire, evidenţă şi rezolvare a petiţiilor, precum şi legalitatea soluţiilor şi comunicarea acestora în termen, pentru Direcţie;
o Realizează programul de primire în audienţă;
o Îndeplineşte, prin compartimentul de specialitate, atribuţii de autoritate tutelară, delegate conform Dispoziţiei Primarului;
o Urmăreşte punerea în practică a măsurilor de asistenţă socială prevăzute în strategia de dezvoltare locală a municipiului Tecuci şi acţionează pentru atingerea obiectivelor prevăzute în aceasta, potrivit atribuţiilor ce îi revin;
o Răspunde de elaborarea documentaţiei privind acreditarea instituţiei ca furnizor de servicii sociale şi a celei privind licenţierea serviciilor sociale subordonate;
o Asigură participarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual la cursuri de calificare şi perfecţionare profesională;
o Elaborează, în colaborare cu celelalte organe locale sau judeţene, propuneri pentru îmbunătăţirea continuă a activităţii de supraveghere a persoanelor aflate în situaţie de risc social;
o Sprijină activitatea asociaţiilor şi fundaţiilor care au ca obiect asistenţa şi protecţia socială a persoanelor aflate în situaţie de risc;
o Dispune analizarea şi soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la respectarea drepturilor beneficiarilor aflaţi în evidenţele DAS;
o Încheie protocoale de colaborare şi parteneriate între DAS şi alte instituţii publice, private sau ONG-uri implicate în derularea de programe şi proiecte;
o Răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii de primire şi rezolvare a petiţiilor adresate instituţiei, precum şi de legalitatea soluţiilor comunicate;
o Colaborează cu celelalte direcţii, servicii şi compartimente din cadrul Primăriei în realizarea atribuţiilor specifice;
o Menţine legătura permanentă cu serviciile din cadrul DAS pentru identificarea nevoilor, actualizarea obiectivelor şi a măsurilor propuse în strategii şi planuri de măsuri;
o Coordonează implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management al Calităţii implementat în cadrul DAS şi asigură cunoaşterea, înţelegerea şi respectarea de către personalul din subordine a cerinţelor legale şi de reglementare referitoare la acesta (Manualul pentru Managementul Calităţii, Procedurile de sistem şi Procedurile operaţionale);
o Asigură respectarea normelor de protecţie a muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor şi coordonează activitatea de însuşire şi respectare, de către tot personalul din subordine, a prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor; asigură respectarea regulamentului intern şi a prevederilor privind GDPR;
o Asigură respectarea prevederilor din ROF, ROI şi Codul etic din cadrul DAS-ului;
o Îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin H.C.L., prin dispoziţiile Primarului, precum şi sarcinile transmise de viceprimar, administratorul public şi secretarul general;
o Pentru abateri în exercitarea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu sau pentru îndeplinirea lor defectuoasă răspunde disciplinar, contravenţional, material sau penal, după caz;
o Răspunde de păstrarea secretului profesional şi de serviciu, precum şi de confidenţialitatea datelor şi informaţiilor privind activitatea Direcţiei.
