Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU FINANCIAR-CONTABIL SI ADMINISTRATIV
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordinul nr.1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordinul nr.1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr.82/1991 a contabilităţii,republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.82/1991 a contabilităţii,republicată cu modificările şi completările ulterioare
8. Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată,cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată,cu modificările şi completările ulterioare
9. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
10. Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 1.140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare,cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 1.140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare,cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
I.1.Pregătirea documentelor în vederea elaborării proiectului de buget local de venituri şi cheltuieli al comunei, precum şi a rectificărilor bugetare periodice şi a listelor de investiţii ,
2.Organizarea şi conducerea contabilităţii bugetare,
3. Întocmirea documentelor de fundamentare şi a ordonanţărilor la plată pentru cheltuielile secţiunii de dezvoltare , precum şi semnarea tuturor documentelor din cadrul procedurii A.L.O.P. secţiunea,,CAB” ,
4. Întocmirea corectă şi depunerea în termenul legal a situaţiilor financiare trimestriale şi anuale (Bilanţ contabil, Cont de execuţie) prin platforma naţională Forexebug şi D.G.R.F.P. Ph ;
5.Întocmirea şi prezentarea către Consiliului local a contului anual de execuţie a bugetului local,
6.Exercitarea controlul financiar preventiv propriu (CFP) asupra tuturor operaţiunilor care vizează veniturile instituţiei ,
7.Verificarea şi avizarea efectuării compensărilor şi restituirilor de impozite şi taxe şi supunerea aprobării primarului;
8. Întocmeşte, semnează şi depune, la Trezoreria Boldeşti-Scăeni şi alte organe bancare, documente de plată furnizori din cadrul secţiunii dezvoltare ;
9.Întocmeşte şi depune la D.G.R.F.P. Ph. situaţiile lunare privind indicatori de bilanţ, plăţile restante şi arierate, contul de execuţie prin instituţii de credit;
10.Pe perioada concediului de odihnă , concediului medical sau alte situaţii,etc, ale celorlaţi inspectori din cadrul Compartimentului Contabilitate preia atribuţiile acestora .
II.În îndeplinirea obligaţiilor ce le revin conform legii, conducătorul serviciului are următoarele atribuţii:
-Întocmeşte fişele de post şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru fiecare angajat din subordine, fişele de pontaj pentru salariaţii din subordine pe care le supun spre aprobare primarului;
-Întocmeşte raportul privind necesarul de formare profesională pentru personalul din subordine ;
-Asigură organizarea activităţii din cadrul serviciului;
-Asigură instruirea în ceea ce priveşte normele de protecţia muncii şi prevenirea şi stingerea incendiilor şi veghează la respectarea acestor norme;
-Verifică respectarea programului de lucru şi prezenţa la serviciu a personalului din subordine,
-Îndrumă, urmăresc şi verifică permanent utilizarea eficientă a programului de lucru, preocuparea fiecarui angajat în rezolvarea legală, competentă şi de calitate a tuturor sarcinilor încredinţate, în raport cu pregătirea, experienţa şi funcţia ocupată;
-Are iniţiativă şi ia măsuri, după caz, în rezolvarea problemelor specifice domeniilor de activitate ale serviciului pe care îl conduc, în vederea îmbunătăţirii activităţii acestora, colaborează şi conlucrează cu celelalte compartimente din cadrul primăriei, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora;
-Participă,când este cazul, la şedintele în plen ale Consiliului Local şi la comisiile de specialitate ale acestuia pentru susţinerea proiectelor de hotărâri supuse dezbaterii şi aprobării, cuprinse pe ordinea de zi;
-Asigură cunoaşterea de către personalul din subordine a legislaţiei în vigoare, specifică fiecărui domeniu de activitate şi răspund de creşterea gradului de competenţă profesională şi de asigurarea unui comportament corect în relaţiile cu cetăţenii, în scopul creşterii prestigiului funcţionarului public;
-Repartizează corespondenţa, răspund de soluţionarea problemelor curente, semnează lucrările serviciului ;
-Semnează şi datează corespondenţa internă la data primirii acesteia la nivelul serviciului ;
-Asigură şi răspund de rezolvarea în termenul legal, cu respectarea legislaţiei în vigoare, a cererilor, sesizărilor şi scrisorilor populaţiei, a propunerilor care se referă la activitatea serviciului, informând conducerea primăriei;
-Monitorizează şi răspund de modul de implementare a sistemului de control managerial;
-Răspunde, conform reglementărilor în vigoare, pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor care revin serviciului pe care îl conduc, precum şi pentru cazul în care au dispus măsuri contrare prevederilor legale;
-Asigură securitatea materialelor, cu continut secret, răspund de scurgerea de informaţii şi de instrăinarea documentelor din cadrul serviciilor pe care le conduc;
-Informează operativ conducerea primăriei asupra activităţii desfăsurate şi propun măsuri de îmbunătăţire a acesteia ;
-Responsabilităţi legate de prelucrările de date cu caracter personal efectuate de personalul din subordinea lor .
III.Alte atribuţii
-Întocmeşte registrul riscurilor şi răspunde de revizuirea acestuia ori de cate ori este cazul, prin raportarea riscurilor identificate pentru activităţile specifice pe care le desfăşoară;
-Răspunde de soluţionarea corespondenţei care îi este repartizată, în termenul prevăzut de lege ;
-Întocmeşte referate/rapoarte de specialitate în vederea elaborării proiectelor de dispoziţii ale primarului şi de hotărâri ale consiliului local , specifice activităţii serviciului;
-Răspunde de întocmirea circuitului documentelor şi de revizuirea acestuia ori de cate ori este cazul;
-Răspunde de inventarierea documentelor pe care le creează şi le predă, pe baza de proces-verbal către arhiva instituţiei (cu respectarea întregii proceduri prevazute de Legea nr. 16/1996 – Legea arhivelor naţionale) ;
-Semnalează conducerii orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care iau cunoştinţă, în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu ;
-Răspunde disciplinar, penal şi material după caz pentru încalcarea dispoziţiilor legale în vigoare şi pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu.
-Răspunde de menţinerea integrităţii şi calităţii bunurilor primite în folosinţă ;
-Va respecta regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul de ordine interioara şi programul de lucru în conformitate cu atribuţiile din fişa postului, semnează în condica de prezenţă;
-Nu părăseşte locul de muncă fără o cerere scrisă care se va face cu aprobarea şefului ierarhic superior în care îşi desfăşoara activitatea şi care va avea avizul Primarului, în care se va specifica perioada în care va lipsi din instituţie,în caz contrar este direct răspunzătoare de orice eveniment la care ar putea fi expusă-situaţie în care primarul şi şeful serviciului în care îşi desfăşoară activitatea titularul postului, sunt exonerate de orice răspundere.
-Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin acte normative sau încredinţate de consiliul local, primar, viceprimar .
