Director executiv - DE ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: conducere
Grad: I
Tip compartiment: DIRECŢIE
Denumire compartiment: DE ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA ORAŞULUI PUCIOASA
Localitate: PUCIOASA
Judet: DÂMBOVIŢA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE DE ASISTENTA SOCIALA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023;
- să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I;
- să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii

-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii de licenţă, după caz:
a) asistenţă socială sau sociologie;
b) psihologie sau ştiinţe ale educaţiei;
c) drept;
d) ştiinţe administrative;
e) sănătate;
f) economie sau management, finanţe, contabilitate.

-pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director executiv şi absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute mai sus , cu condiţia să fi absolvit studii de masterat în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice.

Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE DE ASISTENTA SOCIALA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011 Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica integral.

6. Legea nr. 287/2009 *** Republicată privind Codul civil, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica TITLUL III Ocrotirea persoanei fizice- CAPITOLUL IDispoziţii generale, CAPITOLUL II- Tutela minorului- SECŢIUNEA 1- Deschiderea tutelei, SECŢIUNEA a 2-a Tutorele, SECŢIUNEA a 4-a Exercitarea tutelei, CAPITOLUL III Ocrotirea majorului prin consiliere judiciară şi tutelă special CAPITOLUL IV Curatela.

7. Legea nr. 17/2000 *** Republicată privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica integral.

8. Legea nr. 217/2003 *** Republicată pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice
, cu modificările şi completările ulterioare.


cu tematica integral.

9. Legea nr. 272/2004 *** Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica integral.

10. Legea nr. 448/2006 *** Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica integral.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1.Asigură identificarea problemelor sociale din domeniul asistenţei şi soluţionarea acestora în condiţiile legii;
2. Soluţionarea adresele şi petiţiile care îi sunt repartizate;
3. Organizeaza serviciilor sociale, în funcţie de solicitările locale;
4. Întocmeşte fişele posturilor şi rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru salariaţii din subordine;
5. Asigură prelucrarea, analizarea în cadrul serviciului a unor acte normative, documentare juridică, articole, alte lucrări în vederea pregătirii profesionale de specialitate;
6. Întocmeşte rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâri în domeniul de activitate al direcţiei, în vederea promovării lor în Consiliul Local;
7. Participă la audienţele acordate de conducere, dacă este solicitată;
8. Elaborează propuneri pentru alocarea de fonduri pentru asistenţa socială;
9. Asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de asistenţă şi protecţie socială;
10. Asigură realizarea activităţilor de asistenţă socială, în conformitate cu responsabilităţile ce îi revin, stabilite de legislaţia în vigoare;
11. Asigură relaţionarea cu diversele servicii publice sau alte instituţii cu responsabilităţi în domeniul protecţiei sociale;
12. Colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor în vederea dezvoltării de programe de asistenţă socială de interes local;
13. Coordonează întreaga activitate a Direcţiei de Asistenţă Socială;
14. Vizează orice document emis de către personalul din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială;
15. Prezintă Consiliului Local informări cu privire la activitatea Direcţiei de Asistenţă Socială;
16. Răspunde de legalitatea şi oportunitatea operaţiunilor cuprinse în documentele întocmite şi prezentate;
17. Asigură rezolvarea problemelor ridicate de cetăţeni, prin audienţe şi petiţii, în care sunt necesare cunoştinţe juridice privind interpretarea, aplicarea şi respectarea legilor;
18. Colaborează cu specialişti din informatică în vederea informatizării treptate a evidenţelor şi a utilizării programelor existente, în domeniul său de activitate;
19. Se documentează în ceea ce priveşte actele normative nou apărute;
20. Coordonează şi îndrumă activitatea de autoritate tutelară, asistenţă socială, protecţie socială, venitul minim garantat;
21. Îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de conducerea executivă şi deliberativă;
22. Coordonează elaborarea, verificarea şi actualizarea procedurilor la nivelul serviciului;
23.Asigură legătura permanentă cu compartimentul de managementul calităţii;
24. Administrează copiile documentelor calităţii şi ţine evidenţa înregistrărilor referitoare la calitatea din compartimentul respectiv;
25. Respectă regulamentul intern, regulamentul de organizare şi funcţionare cât şi toate celelalte regulamente aprobate în cadrul instituţiei;
26. Respectă Codul de conduită profesională aprobat în cadrul instituţiei;
27. Respectă procedurile Sistemului de Management Integrat şi cele ale Controlului intern managerial aprobate în cadrul instituţiei;
28. Respectă cu stricteţe regulile de P.S.I. în activitatea desfăşurată;
29. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şu măsurile de aplicare a acestora;
30. Întocmeşte pontajul lunar pentru salariaţii din subordine;
31. Informează de îndată conducerea instituţiei despre orice deficienţă constatată sau eveniment petrecut în activitatea desfăşurată;
32. Respectă şi aplică prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, a Regulamentului UE 679/2016, precum şi a legislaţiei interne specifice;
33. Prelucrează în mod legal, echitabil şi transparent faţă de persoana vizată, numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu;
34. Păstrează confidenţialitatea şi securitatea datelor cu caracter personal prelucrate, a contului de utilizator, a parolei/codului de acces la sistemele informatice/bazele de date prin care sunt gestionate date cu caracter personal;
35. Respectă măsurile de securitate, precum şi celelalte reguli stabilite în cadrul instituţiei;
36. Întocmeşte fişele posturilor şi rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru salariaţii din subordine.