Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU IMPOZITE SI TAXE LOCALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea 207/2015 privind Codul de Procedura Fiscala cu modificarile si completarile ulterioare,
cu tematica TITLUL I: Dispoziţii generale, CAPITOLUL I:Domeniul de aplicare a Codului de procedură fiscală, CAPITOLUL II:Principii generale de conduită în administrarea creanţelor fiscale, CAPITOLUL III:Aplicarea prevederilor legislaţiei fiscale,
TITLUL II:Raportul juridic fiscal, CAPITOLUL I:Dispoziţii privind raportul juridic fiscal, CAPITOLUL II:Dispoziţii generale privind raportul sarcinii fiscale,
TITLUL III: CAPITOLUL II: Competenţaorganului fiscal local, CAPITOLUL III: Alte dispoziţii privind competenţa, CAPITOLUL IV: Actele emise de organele fiscale, CAPITOLUL V:Administrarea şi aprecierea probelor SECŢIUNEA 1:Dispoziţii generale, SECŢIUNEA 2:Informaţii şi expertize, SECŢIUNEA 3:Înscrisurile şi constatarea la faţa locului, SECŢIUNEA 4:Dreptul de a refuzafurnizarea de dovezi, SECŢIUNEA 5:Colaborarea dintre autorităţile publice, SECŢIUNEA 6:Sarcina probei,CAPITOLUL VI:Termene, CAPITOLUL VII:Transmiterea cererilor de către contribuabili/plătitori şi identificarea acestora în mediul electronic,
TITLUL IV: Înregistrarea fiscală,
TITLUL V: Stabilirea creanţelor fiscale: CAPITOLUL I:Dispoziţii generale, CAPITOLUL II:Dispoziţii privind decizia de impunere, CAPITOLUL III:Dispoziţii privind declaraţia fiscală, CAPITOLUL VI:Prescripţia dreptului de a stabili creanţe fiscale,
TITLUL VI: Controlul fiscal, CAPITOLUL I:Inspecţia fiscal, CAPITOLUL II:Controlul inopinat,
TITLUL VII: Colectarea creanţelor fiscale CAPITOLUL I:Dispoziţii generale, CAPITOLUL II:Stingerea creanţelor fiscale prin plată, compensare şi restituire, CAPITOLUL III:Dobânzi, penalităţi de întârziere şi penalităţi de nedeclarare, CAPITOLUL VI:Măsuri asigurătorii, CAPITOLUL VII:Prescripţia dreptului de a cere executarea silită şi a dreptului de a cere restituirea, CAPITOLUL VIII:Stingerea creanţelor fiscale prin executare silită SECŢIUNEA 2:Executarea silită prin poprire, SECŢIUNEA 3:Executarea silită a bunurilor mobile, SECŢIUNEA 4:Executarea silită a bunurilor imobile, CAPITOLUL XII:Stingerea creanţelor fiscale prin alte modalităţi,
TITLUL VIII: Soluţionarea contestaţiilor formulate împotriva actelor administrative fiscale, CAPITOLUL I:Dreptul la contestaţie, CAPITOLUL II:Competenţa de soluţionare a contestaţiilor. Decizia de soluţionare, CAPITOLUL III:Dispoziţii procedurale, CAPITOLUL IV:Soluţii asupra contestaţiei
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.Conduce, planifică şi coordonează activitatea serviciului pentru îndeplinirea obiectivelor fiscale locale.
2. Asigură aplicarea unitară a legislaţiei fiscale în cadrul serviciului.
3.Stabileşte obiective şi planuri de lucru pentru personalul din subordine.
4. Monitorizează activitatea de colectare a impozitelor şi taxelor locale.
5.Coordonează emiterea titlurilor de creanţă şi aplicarea măsurilor de executare silită.
6. Răspunde de implementarea măsurilor pentru creşterea gradului de încasare a veniturilor locale.
7. Coordonează activitatea de control fiscal şi verifică respectarea obligaţiilor fiscale de către contribuabili.
8. Avizează şi aprobă rapoartele şi documentele întocmite în cadrul serviciului.
9. Colaborează cu alte instituţii şi compartimente pentru îmbunătăţirea activităţii fiscale.
10. Propune măsuri de îmbunătăţire a legislaţiei locale privind taxele şi impozitele.
11. Participă la şedinţele Consiliului Local şi prezintă situaţii privind activitatea serviciului.
12. Răspunde de respectarea normelor privind confidenţialitatea datelor fiscale.
13. Asigură respectarea termenelor legale în soluţionarea cererilor contribuabililor.
14.Întocmeşte rapoarte privind încasările, restanţele şi alte aspecte fiscale relevante.
15. Răspunde de păstrarea secretului profesional şi de serviciu, precum şi de confidenţialitatea datelor şi informaţiilor cu caracter personal la care are acces în exercitarea funcţiei pe care o deţine;
16.Respectă şi asigură respectarea de către personalul din subordine a prevederilor Regulamentului de Organizare şi Funcţionare pentru Aparatul de Specialitate al Primarului şi ia măsurile care se impun în caz de nerespectare;
17. Asigură implementarea şi respectarea normelor privind protecţia datelor cu caracter personal (GDPR) în activitatea serviciului.
18. Are calitate de membru în Comisia de monitorizare a SCIM;
19. Coordonează activitatea de îmbunătăţire a condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă şi implementează regulile de protecţie a muncii şi P.S.I;
20. Îndeplineste orice alte atributii rezultate din HCL si dispozitiile Primarului în legatură cu obiectul şi natura activităţii desfăşurate 38. Are calitate de membru în Comisia de monitorizare a SCIM;
21. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului local, dispoziţii ale Primarului, sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierarhici şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora.
22. Sarcini şi responsabilităţi SCIM
- în organizarea sistemului de control intern managerial al UAT Dragasani functionarul
public are in sarcina realizarea urmatoarelor obiective:
- obiective legate de scopurile entitatii publice, cu privire la eficacitatea si eficienta functionarii acesteia, respective de utilizarea in conditii de economicitate, eficienta si eficacitate a resurselor, incluzand si obiectivele privind protejarea resurselor entitatii publice, de utilizare inadecvata sau cu pierderi;
- obiective cu privire la fiabilitatea informatiilor externe si interne, respectiv legate de tinerea unei contabilitati adecvate, de calitatea informatiilor utilizate in entitatea publica sau difuzarea catre terti, precum si de protejarea documentelor impotriva a doua categorii de fraude:disimularea fraudei si distorsionarea rezultatelor:
- obiectivele privind conformitatea cu legile, regulamentele si politicile interne, respective legate de asigurarea ca activitatile entitatii se desfasoara in conformitate cu obligatiile impuse de legi si de regulamente, precum si cu respectarea politicilor interne.
- respecta normele de SSM si SU in vigoare
