Bibliografie şi tematică pentru Secretar general al judeţului, Clasa conducere, Grad I, UNITATE SECRETAR GENERAL AL UAT
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, partea a III-a (Administraţia publică locală), titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a, partea a VII-a (Răspunderea administrativă) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
7. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificările şi completările ulterioare-Cartea III, Titlul VI
cu tematica Cartea III (despre bunuri), Titlul VI (Proprietatea publică)
8. Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 554/2004 contenciosului administrativ cu modificările şi completările ulterioare,cu tematica integral
9. Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor cu modificările şi completările ulterioare,cu tematica integral
10. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii specifice:
-avizează proiectele de hotărâri şi contrasemnează pentru legalitate dispoziţiile preşedintelui consiliului judeţean, hotărârile consiliului judeţean;
-participă la şedinţele consiliului judeţean;
-asigură gestionarea procedurilor administrative privind relaţia dintre consiliul judeţean şi preşedintele acestuia, precum şi între aceştia şi prefect;
-coordonează organizarea arhivei şi evidenţa statistică a hotărârilor consiliului judeţean şi a dispoziţiilor preşedintelui consiliului judeţean;
-asigură transparenţa şi comunicarea către autorităţile, instituţiile publice şi persoanele interesate a dispoziţiilor şi hotărârilor consiliului judeţean;
-asigură procedurile de convocare a consiliului judeţean şi efectuarea lucrărilor de secretariat, comunicarea ordinii de zi, întocmirea procesului-verbal al şedinţelor consiliului judeţean şi redactarea hotărârilor consiliului judeţean;
-asigură pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii judeţean şi comisiilor de specialitate ale acestuia;
-poate atesta, prin derogare de la prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare, actul constitutiv şi statutul asociaţiilor de dezvoltare intercomunitară din care face parte unitatea administrativ-teritorială în cadrul căreia funcţionează;
-poate propune preşedintelui consiliului judeţean înscrierea unor probleme în proiectul ordinii de zi a şedinţelor ordinare ale consiliului judeţean;
-efectuează apelul nominal şi ţine evidenţa participării la şedinţele consiliului judeţean a consilierilor judeţeni;
-numără voturile şi consemnează rezultatul votării, pe care îl prezintă preşedintelui consiliului judeţean sau, după caz, înlocuitorului de drept al acestuia;
-informează preşedintele consiliului judeţean sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia, cu privire la cvorumul şi la majoritatea necesare pentru adoptarea fiecărei hotărâri a consiliului judeţean;
-asigură întocmirea dosarelor de şedinţă, legarea, numerotarea paginilor, semnarea şi ştampilarea acestora;
-urmăreşte ca la deliberarea şi adoptarea unor hotărâri ale consiliului judeţean să nu ia parte consilierii judeţeni care se află în conflict de interese; informează preşedintele consiliului judeţean, sau, după caz, înlocuitorul de drept al acestuia cu privire la asemenea situaţii şi face cunoscute sancţiunile prevăzute de lege în asemenea cazuri;
-certifică conformitatea copiei cu actele originale din arhiva unităţii administrativ-teritoriale;
-coordonează activitatea Direcţiei Juridice
-întocmeşte fişa de post şi raportul de evaluare al directorului executiv D.J.;
-poate fi membru/preşedintele Comisiilor de specialitate ale Consiliului Judeţean Braşov, precum şi a altor comisii constituite în baza unor legi speciale;
-primeşte şi repartizează direcţiilor, serviciilor şi compartimentelor din cadrul Consiliului Judeţean Braşov corespondenţa în ConectX şi pe hârtie;
-Preşedinte în comisia de Protecţie a Copilului;
-Preşedinte în Colegiul Director care funcţionează pe lângă D.G.A.S.P.C. Braşov;
-coordonează activitatea Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor Braşov;
-asigură secretariatul tehnic al Comisiei judeţene de analiză a propunerilor de steme ale localităţilor din Judeţul Braşov.
-alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date prin acte administrative de consiliul judeţean sau de preşedintele consiliului judeţean, după caz.
Atribuţii generale
1. Atribuţii pe linia protecţiei datelor cu caracter personal
1.1 Pentru asigurarea protecţiei persoanelor fizice, în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal, angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) de a prelucra datele personale în conformitate cu şi în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale Consiliului Judeţean Braşov;
b) de a completa şi semna angajamentul de confidenţialitate privind protecţia datelor cu caracter personal prelucrate în exercitarea atribuţiilor de serviciu;
c) de a păstra confidenţialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor profesionale;
d) de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privinţa cărora îi este permis prin procedurile interne şi Fişa Postului;
e) de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu prevăzute în Fişa Postului şi în ROF al Consiliului Judeţean Braşov;
f) de a respecta măsurile tehnice şi organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, precum şi împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală;
g) de a participa la activităţile de pregătire/evaluare în domeniul protecţiei datelor, organizate de către responsabilii din cadrul Consiliului Judeţean Braşov;
h) de a informa imediat şi detaliat, în scris, superiorul ierarhic şi ulterior responsabilul cu protecţia datelor, desemnat la nivelul Consiliului Judeţean Braşov, în legătură cu orice divulgare a datelor cu caracter personal şi în legătură cu orice incident de natură să conducă la divulgarea unor astfel de date de care iau cunoştinţă în exercitarea atribuţiilor de serviciu şi în orice altă împrejurare, prin orice mijloace.
2. Atribuţii privind regulamentele interne şi procedurile de lucru
2.1 În exercitarea atribuţiilor de serviciu, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au obligaţia de a respecta:
a. Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Consiliului Judeţean Braşov;
b.Regulamentul de Ordine Interioară Consiliului Judeţean Braşov;
c.Procedurile de lucru aprobate de conducerea Consiliului Judeţean Braşov.
3. Atribuţii pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă
3.1 În conformitate cu prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregatirea şi cerinţele postului, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane;
b) să utilizeze corect echipamentele de muncă;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii sau ale echipamentelor de muncă;
d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive intemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
e) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure ca mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;
f) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g) să aducă la cunoştinţă conducatorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
h) să îşi însuşească şi să aplice în mod corespunzător măsurile stabilite de către conducere, în planul de evacuare în caz de apariţie a unei stări de pericol grav sau iminent de accidentare;
i) să nu pătrundă în zonele de restricţie sau în locurile de muncă pentru care nu a fost instruit şi să nu facă intervenţii la tablourile electrice, la echipamentele tehnice alimentate cu energie electrică sau la alte echipamentele tehnice, daca nu este calificat în acest sens, chiar dacă acestea nu sunt active;
j) să nu se prezinte la program sub influenţă băuturilor alcoolice sau intr-o stare de oboseală fizică care să impiedice efectuarea activităţilor profesionale, să nu pastreze sau să consume bauturi alcoolice sau alte substanţe halucinogene în timpul programului de lucru;
k) să nu accepte executarea unor activităţi pentru care nu este pregătit profesional şi instruit pe linie de securitate a muncii, precum şi executarea unor lucrări în afara atribuţiilor de serviciu;
l) să nu execute lucrări şi să nu exploateze echipamente de muncă pentru care nu este pregătit profesional, nu posedă autorizaţiile prevăzute de reglementările în vigoare, nu posedă avizele medicale necesare şi nu este instruit pe linie de securitate a muncii;
m) să îşi însuşească şi să respecte normele de securitate a muncii şi măsurile de aplicare ale acestora, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducerea instituţiei sau de persoanele desemnate de către aceasta;
n) să participe, în mod obligatoriu, la şedinţele de instruire pe linia securităţii şi sănătaţii în muncă, sa-şi însuşească tematica prelucrata şi să susţină testele prevazute de legislaţia în vigoare;
o) să coopereze cu inspectorii de muncă şi să furnizeze relaţiile solicitate de către aceştia.
4. Atribuţii pe linia apărării împotriva incendiilor
4.1 În conformitate cu prevederile legale în domeniul apărării împotriva incendiilor, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor, stabilite de conducătorul instituţiei;
b) să întreţină şi să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea împotriva incendiilor, puse la dispoziţie de conducătorul instituţiei;
c) să respecte normele de apărare împotriva incendiilor, specifice activităţilor pe care le organizează sau le desfăşoară;
d) să aducă la cunoştinţa conducătorului instituţiei orice defecţiune tehnică ori altă situaţie care constituie pericol de incendiu;
e) să respecte interdicţiile privind fumatul şi utilizarea focului deschis în locuri cu pericol de aprindere a materialelor şi a substanţelor combustibile şi inflamabile;
f) să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducătorul instituţiei sau persoana desemnată de către acesta;
g) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
h) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
i) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de conducătorul instituţiei, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
j) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
k) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
l) în domeniul situaţiilor de urgenţă instructajul specific locului de muncă se execută individual, după instructajul introductiv general, de către şeful locului de muncă respectiv. Coordonează şi răspunde direct de activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi a situaţiilor de urgenţă –apărare împotriva incendiilor, pentru sectorul de activitate pe care îl coordonează, inclusiv efectuarea instructajului la locul de muncă.
5. Obligaţii ale personalului insituţiei în situaţii de urgenţă civilă
Legea nr.481/08.11.2004 privind protecţia civilă, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr.307/12.07.2006 republicată, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modifcările şi completările ulterioare.
1. Ptr. toate categoriile de salariaţi:
- să informeze de urgenţă, prin mijloacele avute la dispoziţie, conducătorul locului de muncă/conducătorul instituţiei/cadrul tehnic PSI, despre iminenţa producerii sau producerea oricărei situaţii de urgenţă despre care au cunoştinţă;
- să respecte şi să aplice normele şi regulile de protecţie civilă/situaţii de urgenţă, stabilite de conducătorul instituţiei şi/sau personalul specializat din cadrul instituţiei;
- să cunoască locurile de adunare a personalului în situaţii de urgenţă civilă şi să respecte toate indicaţiile primite în situaţii de urgenţă civila, de către conducătorul acţiunii;
- să participe la instructajele, exerciţiile şi aplicaţiile organizate în instituţie pe linia situaţiilor de urgenţă civilă;
- să cunoască prevederile planurilor de intervenţie/evacuare, pe linia situaţiilor de urgenţă, în părţile ce-i privesc;
- să cunoască dispunerea şi modul de folosire a mijloacelor tehnice specifice, aflate în dotarea instituţiei.
