Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU COMPLEX SERVICII SOCIALE CARTIER BORA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordin nr. 29/03.01.2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si a serviciilor acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinele sociale.
cu tematica Toate prevederile.
6. Legea nr. 208/15.12.1997 privind cantinele de ajutor social.
cu tematica Toate prevederile.
7. Legea nr. 292/20.12.2011 a asistentei sociale.
cu tematica Toate prevederile.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Pune în practică cunoştinţele, normele şi valorile asistenţei sociale intervenind şi acordând asistenţă persoanelor sau comunităţilor, la cererea acestora sau ori de câte ori situaţia o impune;
2. Participă activ la elaborarea şi aplicarea politicilor sociale în domeniul asistenţei sociale, strategiilor şi planurilor de acţiune la nivel local, promovând bunăstarea socială;
3. Asigură reprezentarea intereselor autorităţilor administraţiei publice locale în relaţia cu alte autorităţi/instituţii publice;
4. Asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul complexului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
5. Identifică şi evaluează problemele socio-umane din comunitatea cartierului Bora şi realizează şedinţe de consiliere în funcţie de nevoile identificate;
6. Sensibilizează opinia publică şi o informează cu privire la problematica socială identificată în urma diagnozei sociale.
7. Propune modalităţile concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă socială pe baza evaluării nevoilor individuale/familiale/de grup/comunitate
8. Elaborează rapoartele generale privind activitatea complexului, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
9. Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
10. Colaborează cu alte complexe/servicii/centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
11. Întocmeşte raportul anual de activitate pentru complexul pe care îl coordonează;
12. Întocmeşte şi actualizează fişele de post pentru personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale;
13. Întocmeşte pontajele lunare pentru angajaţii Complexului Servicii Sociale cartier Bora;
14. Intocmeşte, redactează şi evaluează performanţele profesionale individuale pentru fiecare angajat al Complexului de Servicii Sociale cartier Bora, la finalul fiecărui an calendaristic, şi îl predă Compartimentului “Resurse Umane” din cadrul D.A.S. pentru arhivare15. Asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii complexului;
16. Propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal pentru Complexul Servicii Sociale cartier Bora.;
17. Desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii complexului în comunitate.;
18. Ia în considerarea şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul complexului pe care îl conduce, etc.;
19. Răspunde de calitatea serviciilor/activităţilor oferite de personalul din cadrul complexului şi dispune, în limita competenţelor, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
20. Organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare;
21. Reprezintă complexul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şiş după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;
22. Asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciile/compartimentele din D.A.S-ul de la nivelul Primăriei şi D.G.A.S.P.C-ul de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile în comunitate, în folosul beneficiarilor;
23. Realizează în luna decembrie a fiecărui an, pentru anul următor, programarea concediilor de odihnă pentru personalul din subordine, potrivit legislaţiei în domeniu;
24. Urmăreşte modul de îndeplinire a activităţilor/acţiunilor privind planificarea personalului în asigurarea situaţiilor de urgenţă, precum şi a altor situaţii ivite, în conformitate cu prevederile legale;
25. Întocmeşte anual propunerea de buget şi fundamentarea acestuia pentru complexul de servicii;
26. Asigură îndeplinirea măsurilor de informare (aducere la cunoştinţă) atât a personalului, cât şi a beneficiarilor cu privire la prevederile Regulamentului propriu de Organizare şi Funcţionare şi Regulamentul de Ordine Interioară;
27. Asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
28. Întocmeşte Planul de Activităţi pentru fiecare an şcolar şi pentru perioada de vacanţă, cât şi programul zilnic al beneficiarilor centrului şi le propune spre aprobare conducerii D.A.S.;
29. Iniţiază şi coordonează Campanii de informare şi sensibilizare a populaţiei privind educaţia, problemele copiilor şi nevoile acestora, pe care le comunică împreună cu echipa centrului, comunităţii din cartierul Bora;
30. Organizează diferite evenimente împreună cu alte instituţii/organizaţii/asociaţii privind educaţia copiilor, nediscriminarea, etc.;
31. Încheie parteneriate cu diferite instituţii în folosul beneficiarilor Complexului de Servicii Sociale cartier Bora;
32. Propune instituţiei angajatoare crearea condiţiilor necesare ridicării calităţii şi eficienţei întregii activităţi, care să corespundă schimbărilor determinate de progresul tehnico-ştiinţific, de noile cerinţe manageriale;
33. Păstrează secretul profesional;
34. Respectă şi aplică prevederile R.O.F., R.O.I., Codul de conduită profesională;
37. Asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
35. Alte atribuţii prevăzute în standardele minime de calitate aplicabile ambelor servicii;
36. Îndeplineşte şi alte atribuţii, în limitele competenţei şi a pregătirii profesionale, stabilite prin Decizia Directorului executiv/R.O.F., care completează fişa postului.
