Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU FONDURI EUROPENE, ACHIZIŢII PUBLICE ŞI RESURSE UMANE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificarile şi completarile ulterioare;
cu tematica Principiile ?n achiziţiile publice; Procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie publica/ acorduri cadru
6. Hotar?rea nr. 395/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice / acordurilor cadru din Legea 98/2016 privind achiziţiile publice
cu tematica Planificarea achiziţiilor publice
7. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Sistemul de stabilire a salariilor de bază, indemnizaţiile de încadrare în sistemul bugetar
8. Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile şi completarile ulterioare
cu tematica Titlul IX , capitolul II, III, IV
9. Legea 53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulteioare
cu tematica Titlul II - Contractul individual de muncă
10. Legea nr. 213 din 17 noiembrie 1998 privind bunurile proprietate publică cu modificarile şi completarile ulterioare;
cu tematica integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
În domeniul Impozite şi taxe :
Conduce, îndrumă şi controlează activităţile care se desfăşoară în cadrul Serviciului Impozite şi Taxe în domeniul încasării şi urmăririi creanţelor bugetului local prevăzute de legislaţia în vigoare pe calea executării silite (Legea 207/2015 privind Codul de procedură fiscală , Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare) ;
Reprezintă serviciul în relaţiile cu executivul Primăriei, Consiliul local , celelalte birouri şi servicii din cadrul Primăriei Oraşului Sărmaşu, agenţi economici, instituţii şi cetăţeni;
Furnizează date şi informaţii statistice în vederea fundamentării bugetului local şi a rectificărilor bugetare;
Analizează şi verifică soluţionarea corectă a cererilor depuse de către contribuabili în vederea eliberării certificatelor de atestare fiscală, adeverinţelor, etc. ;
Controlează şi coordonează modul în care sunt gestionate de către personalul din subordine rolurile fiscale ale agenţilor economici şi ale persoanelor fizice;
Urmăreşte, verifică, coordonează şi efectuează analize şi studii privind stabilirea, urmărirea, încasarea şi înregistrarea impozitelor, taxelor şi a altor venituri la bugetul local (concesiuni, chirii);
Organizează şi urmăreşte modul în care sunt efectuate de către personalul din subordine verificările impuse de prevederile legale pentru soluţionarea cererilor de scutire, compensare şi înlesnire la plată a impozitelor , taxelor şi a altor venituri ale bugetului local;
Controlează şi urmăreşte modul în care sunt întocmite şi depuse declaraţiile de impunere de către contribuabili, precum şi impunerea din oficiu a contribuabililor care nu şi-au corectat declaraţiile iniţiale;
Verifică stabilirea corectă a impozitelor şi taxelor locale şi soluţionează petiţiile referitoare la acestea;
Prezintă propuneri de indexare pe baza indicelui de inflaţie a impozitelor şi taxelor locale stabilite prin lege în sumă fixă;
Face propuneri conform legii a scutirilor de plată pentru persoanele fizice şi juridice;
Asigură cunoaşterea, punerea în aplicare şi respectarea prevederilor legale, a altor acte normative şi a actelor administrative emise şi adoptate de Primarul Oraşului Sărmaşu şi Consiliul local;
Dispune în conditiile legii, măsuri de executare silită pentru toate categoriile de impozite şi taxe locale datorate bugetului local şi neachitate în termen legal de către persoanele fizice, juridice şi alte entităţi;
Asigură încasarea creanţelor faţă de bugetul local, în termenul de prescripţie şi propune măsuri de recuperare a celor prescrise din culpa organelor de executare;
Asigură secretul şi securitatea documentelor fiscale ce fac obiectul activităţii desfăşurate, urmărind circuitul acestora în cadrul legal;
Asigură buna funcţionare a Serviciului Impozite şi Taxe, coordonând şi verificând activităţile desfăşurate în cadrul acestuia;
Asigură întocmirea, circulaţia, păstrarea şi arhivarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor sintetice şi analitice referitor la contribuabilii persoane juridice, la contractele de închiriere şi concesionare şi se preocupă de informatizarea lucrărilor din domeniul de activitate;
Întocmeşte fişele posturilor din cadrul serviciului pe care îl conduce şi le reactualizează ori de câte ori este necesar, pentru a răspunde permanent nevoilor şi cerinţelor şi a fi conforme legislaţiei în vigoare;
Îndeplineşte orice atribuţie primită de la superiori ierarhici, formulată verbal sau în scris, care se prezumă că este legală, fiind obligat să se conformeze dispoziţiilor acestora, orice refuz făcându-se în scris şi motivat, în termen de cel mult 24 de ore de la primire;
Răspunde de realizarea corectă şi în timp a lucrărilor şi sarcinilor primite.
În domeniul Achiziţii publice şi Fonduri europene:
Elaborează, verifică şi propune spre aprobare conducătorului instituţiei publice, Strategia anuală de achiziţii publice şi Programul Anual al Achizitiilor Publice, pe baza referatelor de necesitate transmise de compartimentele institutiei, tinând cont de necesităţile obiective de produse, servicii si lucrări, gradul de prioritate a necesităţilor şi anticipările cu privire la sursele de finanţare ce urmează a fi identificate şi răspunde de realizarea acestora, conform competentei;
Verifică si propune spre aprobare conducătorului instituţiei publice modificări şi/sau completări ulterioare în cadrul Strategiei anuale de achiziţii publice şi a Programului Anual al Achiziţiilor Publice;
Intreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/ reînnoirea/ recuperarea înregistrării instituţiei publice în calitate de autoritate contractantă în SEAP, sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
Verifică procesul de achiziţie publică pentru contractele de furnizare precum şi pentru cele reprezentând realizarea obiectivelor de investiţii, conform prevederilor legale în materie de achiziţii publice, în vigoare ;
Vizează, verifică şi propune spre aprobare strategia de contractare pentru achiziţii, acolo unde legislaţia în materie de achiziţii publice o impune;
Coordonează activitatea de elaborare a documentaţiei de atribuire şi a documentelor suport, pe baza necesităţilor transmise de compartimentele de specialitate, în vederea demarării procedurilor de achiziţie publică ;
Urmăreşte şi verifică conform informaţiilor din Strategia anuală de achiziţii publice şi Programul Anual al Achiziţiilor Publice, modul de aplicare şi finalizare a achiziţiilor directe, respectiv a procedurilor de atribuire a contractelor de achiziţii publice, cu respectarea prevederilor legale privind achiziţiile publice;
Vizează Notele justificative privind consultarea catalogului SEAP din punct de vedere al evaluării ofertelor conform cerinţelor, pentru achiziţia directă de produse, servicii şi lucrări;Vizează referatele de necesitate, din punct de vedere al justificării necesităţii, în limita competenţelor;
Coordonează şi verifică modul de întocmire a dosarului achiziţiei publice, a documentaţiei de atribuire şi a contractelor de achiziţii publice de lucrări şi servicii cu documentele constatatoare care conţin informaţii referitoare la îndeplinirea obligaţiilor contractuale de către contractant;
Îndeplineşte orice alte atribuţii trasate de superiorul ierarhic, în limita legalităţii lor.
Răspunde în faţa conducătorului instituţiei publice pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin.
În domeniul Patrimoniu:
Controlează şi coordonează modul în care sunt gestionate de către personalul din subordine situaţiile juridice ale imobilelor (terenuri şi constructii) din patrimoniul oraşului Sarmaşu;
Prezintă referate de specialitate care să cuprindă informaţiile de ordin tehnic în vederea analizării şi dezbaterii consiliului local prin proiecte de hotărâri vânzarea/schimbul bunurilor imobile în condiţiile legii;
Controlează modul de întocmire a contractelor de vânzare cumpărare/acte adiţionale a imobilelor, a documentaţiilor de atribuire pentru concesionarea/închirierea imobilelor prin licitaţie, înregistrate în evidenţe, conform hotărârii consiliului local;
Participă la toate acţiunile consiliului local şi ale Primăriei oraşului Sărmaşu, care au drept scop actualizarea evidenţei, administrarea, exploatarea, conservarea şi întreţinerea domeniului public şi privat al oraşului Sarmaşu;
Rezolvă în termenul legal sesizările primite de la cetăţenii oraşului Sarmaşu referitoare la respectarea legalităţii în administrarea şi exploatarea patrimoniului consiliului local;
Colaborează în exercitarea atribuţiilor de serviciu cu celelalte compartimente din aparatul de specialitate al primarului precum şi cu instituţiile şi serviciile publice aflate sub autoritatea Consiliului Local;
Menţine legătura cu celelalte compartimente din cadrul Primăriei pentru rezolvarea problemelor comune;
Urmăreste şi conduce evidenţa operativă a bunurilor, de natura terenurilor şi construcţiilor, aflate în inventarul domeniului public şi privat al oraşului Sărmaşu, actualizează periodic evidenţa acestora, operând toate modificările intervenite (intrările şi ieşirile de bunuri în şi din domeniul public şi privat, dezmembrări, casări, etc.) cu ajutorul programelor informatice puse la dispoziţie;
?n domeniul Resurse umane
Conduce, îndrumă şi controlează toate activităţile care se desfăşoară în cadrul serviciului Resurse Umane şi avizează toate actele emise de către acest serviciu;
Urmăreşte rezolvarea reclamaţiilor, sesizărilor, cererilor adresate sau repartizate serviciului, asigurând aplicarea corectă a dispoziţiilor legale;
Colaborează cu A.N.F.P. pentru realizarea atribuţiilor privind organizarea, salarizarea şi perfecţionarea salariaţilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului;
Verifică documentaţia privind modificarea organigramei aparatului de specialitate al Primarului, în baza analizei şi a dispoziţiei primarului, precum şi a propunerilor primite de la şefii de birouri şi de servicii, aprobate de către acesta, dar şi în baza modificărilor legislative;
Elaborează în colaborare cu şefii celorlalte compartimente ale aparatului de specialitate a reglementarilor cu caracter intern – Regulamentul intern, Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului;
Controlează şi coordonează modul în care sunt gestionate de către personalul din subordine dosarele profesionale ale funcţionarilor publici precum şi dosarele personale ale personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului oraşului Sarmaşu, conform prevederilor legale;
Verifică documentaţia privind desfăşurarea concursurilor organizate în vederea ocupării funcţiilor publice vacante şi temporar vacante, a posturilor contractuale vacante şi temporar vacante din cadrul aparatului de specialitate al Primarului şi a instituţiilor subordonate în baza analizei şi a dispoziţiei primarului precum şi în baza propunerilor primite de la sefii de birouri si de servicii;
Face propuneri pentru întocmirea referatelor privind sancţionarea disciplinară a angajaţilor pe baza raportului Comisiei de disciplină, cu respectarea prevederilor legale;
Verifică graficul privind programarea concediilor de odihnă, urmărirea modului de efectuare a acestuia, ţine evidenţa concediilor suplimentare şi fără plată;
Controlează modul de calcul al orelor suplimentare efectuate de personalul din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului şi verifică foaia de prezenţă colectivă (pontajul centralizator) lunar pe servicii/birouri/compartimente;
