Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU ACHZITII PUBLICE SI INVESTITII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Integral
6. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice
7. O.U.G. nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora
cu tematica Capitolele I - III şi Anexa nr.1 - Abateri de la respectarea normelor în materie de achiziţii
pentru care se aplică reduceri procentuale/corecţii financiare
8. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Integral
9. HOTĂRÂRE nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul-cadru al documentaţiilor tehnicoeconomice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Integral
10. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolele I - II
11. ? Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative
cu tematica Capitolul I şi Capitolul III de la Titlul I - Obligaţii de integritate şi transparenţă în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii de coordonare şi de conducere a serviciului:
1.Asigură, urmăreşte, verifică şi organizează activitatea profesională a salariaţilor din cadrul serviciului pe care îl conduce, îi îndrumă şi sprijină în vederea sporirii operativităţii, capacităţii şi competenţei lor în îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
2.Răspunde pentru activitatea, atât a serviciului, cât şi a fiecărui salariat din subordine;
3.Asigură şi răspunde de cunoaşterea reglementărilor legale specifice serviciului, organizează şi urmăreşte documentarea de specialitate a personalului din subordine;
4.Verifică şi semnează, după caz, potrivit competenţelor stabilite de primar, lucrările şi corespondenţa efectuată de personalul din subordine;
5.Repartizează lucrările din cadrul serviciului personalului din subordine, ţinând cont pe de o parte de complexitatea lucrării, şi pe de altă parte de nivelul studiilor şi experienţa în domeniu a fiecărui salariat subordonat;
6.Urmăreşte şi răspunde de elaborarea corespunzătoare şi în termenele stabilite a studiilor, analizelor, informărilor, rapoartelor şi celorlalte lucrări sau acţiuni cuprinse în programele de activitate sau dispuse de consiliul local sau de primar;
7.Răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
8.Participă la efectuarea lucrărilor de complexitate sau de importanţă deosebită, corespunzătoare pregătirii sale profesionale;
9.Asigură măsuri pentru rezolvarea operativă a cererilor, a sesizărilor şi a reclamaţiilor cetăţenilor, în conformitate cu prevederile legale;
10.Întocmeşte proiecte de hotărâri şi de dispoziţii specifice domeniului de activitate, precum şi rapoarte de specialitate în domeniul de activitate;
11.Participă la activitatea de audienţe cu cetăţenii, pe domeniul de activitate coordonat;
12.Întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător;
13.Formulează propuneri de participare a personalului din subordine la programele de instruire şi perfecţionare;
14.Elaborează programarea concediilor de odihnă pentru personalul din subordine şi urmăreşte respectarea acesteia, după caz;
15.Întocmeşte fişele de post şi rapoartele de evaluare individulă a salariaţilor din subordine;
16.Verifică prezenţa la serviciu a personalului din subordine;
17.Asigură şi răspunde de respectarea disciplinei în muncă de către personalul subordonat, a prevederilor Regulamentului de ordine interioară, a Regulamentului de organizare şi funcţionare, luând în acest scop măsurile ce se impun;
18.Veghează la respectarea normelor de conduită şi deontologie de către personalul din subordine în raporturile cu instituţiile/ autorităţile publice, precum şi cu cetăţenii localităţii;
19.Pune la dispoziţia tuturor organelor de control abilitate, a documentelor solicitate, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
20.Organizează şi execută controale tematice şi inopinate asupra modului în care sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către salariaţii din subordine;
21.Colaborează cu alte instituţii în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare.
