Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU STRATEGII, ASISTENŢĂ COMUNITARĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa VI Standarde de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru următoarele categorii de servicii sociale: Centre de zi de asistenţă şi recuperare, cod 8810 CZ-V-I, Centre de zi de socializare şi petrecere a timpului liber (tip club), cod 8810 CZ-V-II, Centre de zi pentru victime ale dezastrelor naturale, cod 8899 CZ-PN-I, Centre de zi pentru victimele traficului de persoane, cod 8899 CZ-VTP-I şi 8899CZ-VTP-II, Centre de zi pentru persoanele fără adăpost, cod 8899 CZ-PFA-I şi cod 8899 CZ-PFA-II, Centre de zi de integrare/reintegrare socială, cod 8899 CZ-PN-IV, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa VI Standarde de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca centre de zi destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru următoarele categorii de servicii sociale: Centre de zi de asistenţă şi recuperare, cod 8810 CZ-V-I, Centre de zi de socializare şi petrecere a timpului liber (tip club), cod 8810 CZ-V-II, Centre de zi pentru victime ale dezastrelor naturale, cod 8899 CZ-PN-I, Centre de zi pentru victimele traficului de persoane, cod 8899 CZ-VTP-I şi 8899CZ-VTP-II, Centre de zi pentru persoanele fără adăpost, cod 8899 CZ-PFA-I şi cod 8899 CZ-PFA-II, Centre de zi de integrare/reintegrare socială, cod 8899 CZ-PN-IV, cu modificările şi completările ulterioare -în integralitate;
6. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;
7. Ordonanţa de Urgenţă nr. 18/2017 privind asistenţa medicală comunitară, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Ordonanţa de Urgenţă nr. 18/2017 privind asistenţa medicală comunitară, cu modificările şi completările ulterioare – în integralitate.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
• Organizează, coordonează, conduce, îndrumă şi controlează activitatea personalului din compartimentele pe care le are în subordine;
• Se autoperfecţionează continu şi este proactiv în executarea atribuţiilor. Îşi însuşeşte legislaţia specifică domeniului de activitate, o cunoaşte aprofundat având capacitate ridicată de consiliere şi îndrumare şi control.
• Răspunde de cunoaşterea şi respectarea legislaţiei specifice domeniului de activitate de către personalul din subordine;
• Este subordonat direct directorului executive adjunct, potrivit organigramei;
• Răspunde de îndeplinirea obligaţiilor şi sarcinilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
• Întocmeste, lunar/anual sau, ori de cîte ori se solicită, rapoarte de activitate ale serviciului pe care le prezintă directorului executiv;
• Răspunde de realitatea, legalitatea şi veridicitatea datelor înscrise în actele şi documentele care se eliberează de la serviciul pe care îl conduce;
• Asigură informarea permanentă a directorului executiv al Direcţiei în ceea ce priveşte activitatea serviciului;
• Face analiza stadiului îndeplinirii atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu cu personalul din subordine şi propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii;
• Menţine disciplina muncii în cadrul serviciului;
• Reprezintă serviciul în diferite acţiuni de specialitate, cu avizul directorului executiv;
• Colaborează cu serviciile şi compartimentele funcţionale din cadrul direcţiei precum şi cu cele din cadrul aparatului de specialitate al primarului;
• Controlează şi contrasemnează actele date în competenţa de soluţionare a personalului din cadrul serviciului;
• Stabileşte şi reactualizează atribuţiile din fişa postului pentru personalul din subordine în raport cu modificările intervenite în competenţele serviciului/compartimentului şi le supune aprobării directorului executiv;
• Evaluează anual performanţele profesionale individuale şi întocmeşte raportul de evaluare pentru salariaţii din subordine;
• Asigură cunoaşterea şi implementarea legislaţiei din domeniul său de activitate persoanelor din subordine;
• Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
• Răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
• Asigură şi răspunde de aducerea la îndeplinire a hotărârilor consiliului local al municipiului Deva si a dispoziţiilor primarului municipiului Deva, care au legatură cu domeniul de activitate al serviciului, compartimentelor.
• Asigură şi răspunde de aducerea la îndeplinire a dispoziţiilor directorului executiv al Direcţiei;
• Repartizează corespondenţa primită, în cadrul serviciului pe care îl conduce, urmăreşte şi răspunde de soluţionarea în termen a acesteia;
• Colaborează cu personalul din cadrul direcţiei precum şi cu personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului la scrierea proiectelor sociale pentru obţinerea de fonduri europene în vederea îmbunatăţirii serviciilor sociale la nivel local;
• Elaborarea şi redactarea de proiecte sociale, finantate din fonduri guvernamentale precum si din fonduri externe nerambursabile, in functie de nevoile sociale identificate la nivel local;
• Colaboreaza cu toate serviciile şi compartimentele din cadrul directiei si din aparatul de specialitate al primarului pentru identificare nevoilor sociale ale comunitatii locale şi implementarea proiectelor finantate din fonduri interne si/sau externe nerambursabile;
• Elaborează proiecte pentru accesarea de fonduri în vederea dezvoltării/ înfiinţării de noi servicii destinate copiilor, persoanelor adulte cu dizabilităţi, persoanelor fără adăpost, persoanelor vârstnice şi altor categorii de beneficiari aflaţi în dificultate;
• Identifică fonduri nerambursabile pentru acoperirea nevoilor identificate;
• Studiază ghidul solicitantului pentru obţinerea fondurilor nerambursabile;
• Elaborează cererea de finanţare şi întocmeşte documentaţia necesară accesării de fonduri;
• Înaintează documentaţia forurilor competente;
• Implementează proiectele pentru care s-a obţinut finanţare şi în care este partener;
• Monitorizează implementarea proiectelor pentru care s-a obţinut finanţare;
• Întocmeşte rapoartele către autoritatea finanţatoare;
• Întocmeşte baza de date, pe care o actualizează periodic, cu privire la asociaţiile, organizaţiile şi instituţiile cu care încheie protocoale şi contracte de colaborare;
• Colaborează cu ONG, unităţi de cult sau persoane fizice şi juridice, care desfăşoară activităţi in domeniul protectiei drepturilor copilului, in domeniul asistentei sociale pentru persoanele defavorizate, pentru persoanele varstnice si pentru persoanele cu handicap;
• Colaborează cu Direcţia Generala de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Hunedoara, cu institutiile publice de la nivel local in vederea încheierii de parteneriate pentru dezvoltarea serviciilor sociale la nivel local;
• Monitorizează derularea convenţiilor de parteneriat, contractelor de finanţare, contractelor de subvenţionare încheiate de direcţie pentru înfiinţarea, administrarea, finanţarea şi cofinanţarea de servicii sociale;
• Întocmeşte proiecte de hotărâri privind încheierea de Convenţii de parteneriat între Direcţia de Asistenţă Socială Deva şi O.N.G – uri locale care desfăşoară activităţi în domeniul protecţiei sociale;
• Evaluează nivelul de atingere a obiectivelor propuse, analizează activităţile anuale;
• Întocmeşte materiale de prezentare a Direcţiei/ diverselor servicii/ proiectelor sau pe diverse teme, ce urmează a fi utilizate în conferinţe, seminarii, şedinţe, etc.;
• Participă la organizarea diverselor activităţi ale instituţiei (seminarii, conferinţe, etc.), în domeniul său de activitate;
• Culege informaţii necesare pentru organizarea diverselor activităţi (seminarii, conferinţe, etc.) în domeniul asistenţei sociale;
• Organizează activităţi (seminarii, conferinţe, etc.) în domeniul asistenţei sociale (propune şi contactează colaboratorii, parteneri şi participanţii, propune programul de derulare şi modul de realizare a acestuia);
• Soluţionează în termenul prevăzut de lege corespondenţa repartizată;
• Păstrează confidenţialitatea datelor;
• Fundamentează proiectele de dispoziţii ale directorului executiv, proiectele de dispozitii ale primarului precum şi proiectele hotărârilor pe care Direcţia le supune spre aprobare Consiliului Local Deva, în domeniul său de activitate;
• Identificarea în cadrul comunităţii a persoanelor şi a grupurilor vulnerabile din punct de vedere medical, social sau al sărăciei, respectiv a factorilor de risc pentru sănătatea acestora şi evaluarea, respectiv determinarea nevoilor de servicii de sănătate ale acestora;
• Desfăşurarea de programe şi acţiuni destinate protejării sănătăţii, promovării sănătăţii şi în directă legătură cu determinanţi ai stării de sănătate, respectiv stil de viaţă, condiţii de mediu fizic şi social, acces la servicii de sănătate şi efectuarea de activităţi de educaţie pentru sănătate în vederea adoptării unui stil de viaţă sănătos;
• În colectivităţile locale în care activează participă la implementarea programelor naţionale de sănătate pe teritoriul administrativ respectiv, adresate cu precădere persoanelor vulnerabile din punct de vedere medical, social şi economic, împreună cu asistentul medical comunitar şi/sau moaşa şi cu personalul de specialitate din cadrul direcţiilor de sănătate publice judeţene şi a municipiului Bucureşti;
• Participă, prin facilitarea comunicării, împreună cu asistentul medical comunitar, la depistarea activă a cazurilor de tuberculoză şi a altor boli transmisibile, sub îndrumarea medicului de familie sau a cadrelor medicale din cadrul direcţiei de sănătate publică sau al dispensarului de pneumoftiziologie;
• Respectă şi aplică Regulamentul de organizare şi funcţionare al serviciului social Centrul de zi “Clubul seniorilor“.
• Asigură implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial conform legislaţiei în vigoare;
• Stabilieşte obiectivele specifice ale serviciului, activităţile necesare implementării acestora privind responsabilităţile şi indicatorii de performanţă;
• Realizează inventarierea funcţiilor sensibile;
• Întreprinde măsurile de control pentru diminuarea riscurilor asociate funcţiilor sensibile;
• Ia măsurile necesare pentru stabilirea activităţilor care pot fi transpuse în proceduri de sistem/operaţionale şi a persoanelor responsabile cu elaborarea acestora;
• Desemnează la nivelul serviciului responsabili cu riscurile şi activităţile procedurale;
• Are obligaţia de a identifica riscurile care afectează atingerea obiectivelor specifice, împreună cu personalul din subordine;
• Asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea riscurilor, stabilirea strategiei de gestionare a riscurilor, monitorizarea implementării măsurilor de control, revizuirea şi raportarea periodică a acestora;
• Decide asupra riscului identificat în Formularul de alertă la risc şi semneaza FAR-ul;
• Aprobă Registrul riscurilor la nivelul serviciului;
• Stabileşte şi urmăreşte măsurile de control privind gestionarea riscurilor la nivelul serviciului şi le transmite Secretariatului tehnic al Comisiei de Monitorizare;
• Analizează şi avizează Fişa de urmărire a riscului (FUR);
• Analizează şi aprobă Raportarea privind procesul de gestionare a riscurilor pe serviciu;
• Elaborează Lista (situaţia) de activităţi procedurale de sistem şi operaţionale la nivelul serviciului;
• Stabileşte persoanele responsabile cu elaborarea procedurilor de sistem şi procedurilor operaţionale în cadrul serviciului;
• Verifică şi semnează Procedurile de sistem şi operaţionale;
• Verifică Diagrama de proces a procedurilor de sistem şi operaţionale;
• Iniţiază măsuri pentru actualizarea Procedurilor de sistem şi operaţionale;
• Face instruirea în domeniul securităţii şi sănătăşii în muncă pentru peronalul din subordine.
