Bibliografie şi tematică pentru Director general, Clasa conducere, Grad II, DIRECŢIE GENERALĂ ADMINISTRAŢIE LOCALĂ
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare - integral
7. Hotararea de Guvern nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public
cu tematica Hotararea de Guvern nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public - integral
8. Legea nr. 287/2009 - Codul civil, republicat**
cu tematica Titlul VI
9. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată cu modificările şi completările ulterioare - integral
10. Legea nr. 554/2004 privind contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cap. II Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ
11. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Reglementări privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
12. Legea nr. 134/2010 - Codul de procedură civilă, **republicat**
cu tematica Cartea a II-a, Titlul I, Cap.I, Secţiunea a 2-a şi Secţiunea a 3-a şi Cap.III
13. Ordonanţa nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cap. III, Secţiunea a 1 şi Secţiunea a 2-a
14. Legea nr. 92/2007 a serviciilor publice de transport persoane în unităţile administrativ-teritoriale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 92/2007 a serviciilor publice de transport persoane în unităţile administrativ-teritoriale, cu modificările şi completările ulterioare - integral
15. Ordonanţa de Guvern nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa de Guvern nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările şi completările ulterioare - integral
16. Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Cap. I – Cap. III
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
A. ATRIBUŢIILE GENERALE:
1. Asigură activitatea managerială, în ceea ce priveşte operaţiunile, activităţile şi acţiunile specifice, din punct de vedere al calităţii şi eficienţei actului de conducere care presupune: programare, planificare, organizare, coordonare, conducere, monitorizare şi control;
2. Monitorizează, coordonează şi îndrumă metodologic Direcţia Generală Administraţie Locală pentru atingerea obiectivelor, menţinerea riscurilor/ vulnerabilităţilor în limitele acceptabile, luarea deciziilor adecvate de exploatare a oportunităţilor şi îmbunătăţirea globală a performanţelor;
3. Verifică şi aprobă activităţile personalului, dă instrucţiunile necesare pentru a asigura minimizarea erorilor şi pierderilor, eliminarea neregulilor, respectarea legislaţiei şi corecta înţelegere şi aplicare a instrucţiunilor;
4. Stabileşte prin note de serviciu, activităţi, acţiuni, modalităţi, măsuri, instrucţiuni de îndeplinire a atribuţiilor şi sarcinilor personalului;
5. Analizează realizarea sarcinilor stabilite şi respectarea termenelor de către fiecare compartiment/persoană şi stabileşte măsuri de îmbunătăţire a activităţii;
6. Sprijină propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătăţirii activităţii autorităţii publice în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor;
7. Organizează colaborarea pentru soluţionarea unor probleme complexe cu celelalte structuri din cadrul aparatului de specialitate, cu compartimente din entităţile aflate în subordinea/sub autoritatea consiliului judeţean sau entităţi ale administraţiei publice centrale şi locale şi ţine legătura cu conducătorii celorlalte structuri din aparatul de specialitate;
8. Reprezintă Direcţia Generală Administraţie Locală în raporturile cu conducerea consiliului judeţean, cu celelalte structuri funcţionale şi cu alte instituţii sau organizaţii din ţară şi din străinătate, în limita mandatului;
9. Coordonează, mobilizează personalul, controlează procesele care asigură elaborarea propunerilor de strategii şi politici, de programe şi proiecte în domeniul de competenţă, precum şi ducerea lor la îndeplinire;
10. Repartizează personalului din subordine, direct sau prin intermediul şefilor de compartimente, lucrările primite de la conducerea executivă a consiliului judeţean sau cuprinse în programul de activităţi, dând îndrumările şi instrucţiunile corespunzătoare pentru soluţionare; se asigură de formularea răspunsurilor cu respectarea termenelor legale;
11. Organizează întâlniri de lucru cu şefii structurilor aflate în subordine, evaluează, pe baza comunicărilor conducătorilor compartimentelor implicate, modul şi stadiul de realizare a activităţilor în derulare;
12. Verifică, urmăreşte şi răspunde de elaborarea corespunzătoare şi la termenele stabilite a corespondenţei şi lucrărilor repartizate Direcţiei Generale Administraţie Locală, precum şi modul în care personalul din subordine îşi îndeplineşte îndatoririle profesionale şi de serviciu;
13. Verifică lucrările efectuate în cadrul structurilor pe care le conduce, le aprobă şi le semnează sau, când este cazul, dispune refacerea lor;
14. Asigură cunoaşterea dispoziţiilor legale privind gestionarea documentelor la nivelul Direcţiei Generale Administraţie Locală;
15. Asigură şi răspunde de încărcarea echilibrată cu sarcini a personalului din subordine, elaborând sau contrasemnând fişele de post în funcţie de pregătirea profesională, complexitatea muncii, şi vechimea în muncă/specialitate, după caz;
16. Se asigură că personalul din subordine cunoaşte şi studiază legislaţia în vigoare care reglementează domeniul de activitate a structurii pe care o conduce;
17. Coordonează şi răspunde de activităţile care îi sunt delegate, soluţionează problemele de specialitate din domeniul de activitate, realizează lucrări de o complexitate sau importanţă deosebită şi participă la elaborarea unor astfel de lucrări;
18. Furnizează în scris şi verbal, în termenele stabilite, documentele sau informaţiile solicitate de către auditorii interni/externi cu ocazia efectuării misiunilor de audit;
19. Participă la procesul de evaluare a posturilor din cadrul structurii pe care o conduce, analizează standardele ocupaţionale din domeniul de activitate şi face propuneri pentru modificarea/completarea atribuţiilor şi responsabilităţilor posturilor;
20. Participă la procesul de recrutare şi selecţie a personalului şi face propuneri privind încadrarea în muncă, transferul sau eliberarea din funcţie pentru personalul din subordine;
21. Participă la procesul de evaluare anuală a performanţelor profesionale pentru personalul din subordine;
22. Asigură cunoaşterea prevederilor Regulamentului intern de către personalul din subordine şi face propuneri privind sancţionarea personalului din subordine;
23. Asigură întocmirea programării concediilor de odihnă personalului din subordine potrivit art. 148 din Codul muncii şi răspunde de efectuarea concediului conform planificării.
B. ATRIBUŢIILE SPECIFICE:
1. Îndrumă şi răspunde de activitatea Direcţiei Generale Administraţie Locală;
2. Stabileşte obiective Direcţiei Generale Administraţie Locală, în vederea asigurării atingerii obiectivelor principale stabilite în sarcina Direcţiei prin Regulamentul de organizare şi functionare şi dispoziţiile Preşedintelui Consiliului Judeţean Constanţa;
3. Analizează şi aprobă obiectivele individuale ale funcţionarilor din subordine stabilite de şeful de serviciu;
4. Avizează activităţile specifice fiecărui post şi le propune spre aprobare şefilor ierarhici superiori, urmărind atingerea în condiţii optime a obiectivelor individuale derivate şi principale;
5. Urmăreşte îndeplinirea sarcinilor de serviciu de către funcţionarii direct subordonaţi şi verifică, periodic, din acest punct de vedere, activitatea funcţionarilor cu funcţii de conducere şi execuţie;
6. Organizează, când este cazul, dezbateri cu funcţionarii din cadrul Direcţiei Generale Administraţie Locală în vederea cunoaşterii şi aplicării prevederilor legale;
7. Contrasemnează Rapoartele Direcţiei Generale Administraţie Locală ce însoţesc proiectele de hotărâri de consiliu;
8. Contrasemnează documentele elaborate şi asumate de funcţionarii din cadrul Direcţiei Generale Administraţie Locală;
9. Asigură relaţiile Direcţia Generală Administraţie Locală cu celelalte structuri din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Constanţa;
10. Analizează activitatea Direcţiei Generale Administraţie Locală, identifică eventuale disfuncţionalităţi şi propune şefilor ierarhici superiori măsuri în vederea eficientizării activităţii funcţionarilor subordonaţi;
11. Analizează activitatea salariaţilor din subordine şi le evaluează performanţele şi rezultatele;
12. Reprezintă instituţia în relaţiile cu terţii, în limita mandatului încredinţat de şefii ierarhici superiori;
13. Îndeplineşte alte sarcini primite din partea Preşedintelui şi directorului general ce privesc buna desfăşurare a activităţilor în cadrul Consiliului Judeţean Constanţa.
