Director executiv - ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: conducere
Grad: I
Tip compartiment: DIRECŢIE
Denumire compartiment: ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI ȘTEFĂNEȘTI
Localitate: ŞTEFĂNEŞTI
Judet: BOTOŞANI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE ASISTENTA SOCIALA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
- studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023
În conformitate cu art. 13 alin. (2) şi alin. (3) din Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare al direcţiei de asistenţă socială organizate în subordinea consiliilor locale ale municipiilor şi oraşelor - Anexa nr. 2 la H.G. nr. 797/2017, cu modificările şi completările ulterioare, candidaţii pentru ocuparea postului de director executiv trebuie să fie absolvenţi de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii de licenţă: a) asistenţă socială sau sociologie; b) psihologie sau ştiinţe ale educaţiei; c) drept; d) ştiinţe administrative; e) sănătate; f) economie sau management, finanţe, contabilitate.
Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei publice de conducere menţionate anterior şi absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute mai sus cu condiţia să fi absolvit studii de masterat în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice.
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
-

Bibliografie şi tematică pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE ASISTENTA SOCIALA


1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II - Sistemul de beneficii de asistenţă socială, CAPITOLUL III - Sistemul de servicii sociale, CAPITOLUL IV - Măsuri integrate de asistenţă socială, CAPITOLUL V Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială: SECŢIUNEA a 2 - a Nivelul local

6. Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal

cu tematica ANEXA Nr. 2 REGULAMENTUL - CADRU
de organizare şi funcţionare al direcţiei de asistenţă socială organizate în subordinea consiliilor locale ale municipiilor şi oraşelor şi ANEXA Nr. 3 REGULAMENTUL - CADRU
de organizare şi funcţionare al compartimentului de asistenţă socială organizat la nivelul comunelor

7. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţiile postului:
a. conduce si coordonează şi verifică activitatea personalului din subordine;
b. coordonează planificarea, organizarea şi monitorizarea activităţilor din domeniul asistentei sociale de la nivelul direcţiei;
c. realizează în colaborare cu autorităţile administraţiei publice locale, îndrumarea şi controlul în aplicarea şi respectarea legislaţiei în domeniul asistenţei sociale;
d. colaborează la elaborarea proiectului strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi a planului anual de acţiune;
e. monitorizează şi evaluează periodic implementarea planului anual de acţiune;
f. elaborează rapoartele generale privind activitatea de asistenţă sociala, stadiul implementării strategiei şi propunerile de masuri pentru îmbunătăţirea acestei activităţi, care sunt prezentate primarului şi secretarului general spre avizare;
g. urmăreşte modul în care se realizează la nivelul Direcţiei de Asistenţă socială baza de date privind beneficiarii de servicii sociale şi modalitatea de raportare a acestor către Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale sau după caz instituţiilor cu atribuţii în domeniul serviciilor sociale din subordinea acestuia;
h. coordonează şi răspunde de monitorizarea implementării standardelor minime obligatorii/ standardelor de calitate şi standardelor de cost în cadrul serviciilor sociale din subordine;
i. asigură relaţia nemijlocita cu beneficiarul şi anume: audiente, vizite la domiciliu, anchete sociale pe teren, probleme şi dificultăţi cu care se confrunta şi permite identificarea de solutii de depasire a situatiilor de criza;
j. asigura respectarea si aplicarea legislatiei in vigoare prividnd protectia speciala a copilului si adultului.
k. elaborează strategii de actiune în domeniu şi răspunde de acestea, prin cunoasterea realitatii concrete, precum şi a unor indicatori sociali cantitativi privind asistenţă socială;
l. sprijină şi urmăreşte procesul de obţinere a licenţierii serviciilor sociale;
m. propune numărul de personal necesar funcţionării serviciilor specializate din cadrul Directiei de asistenţă socială, stabilind atribuţiile şi competenţele acestora, precum şi a numărului necesar de specialişti din cadrul structurii serviciilor sociale;
n. elaborează analize şi propuneri pentru optimizarea serviciilor din domeniul protecţiei sociale, dezvoltării de noi servicii, proiecte legislative, după caz;
o. asigură îndrumarea, consilierea şefilor de servicii de specialitate din subordinea sa, pentru realizarea unei abordări unitare şi coerente a problematicii sociale in cadrul direcţiei pentru susţinerea politicilor sociale din domeniu;
p. colaborează cu celelalte compartimente, cu instituţii care au responsabilităţi în domeniul asistenţei sociale, cu alte autorităţile publice locale, precum şi cu reprezentanţii societăţii civile în acţiuni comune ce vizează protecţia familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap şi a oricăror persoane aflate în nevoie;
q. propune managerii de caz, pentru fiecare copil căruia i se instituie o măsură de protecţie specială;
r. avizează anual şi ori de cate ori este nevoie rapoartele de activitate ale personalului din subordine şi asigură buna colaborare intre compartimentele din subordine, precum şi a acestora cu celelalte compartimente din Primăriei oraşului Ştefăneşti;
s. urmăreşte solutionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi prezintă periodic raport;
t. elaborează studii, informari şi analize;
u. asigură, in conformitate cu legislatia in vigoare,respectarea normelor de conduita si disciplina de catre salariatii din subordine.
v. informeaza Secretarul general şi Primarul despre activitatea departamentului si despre problemele ce apar;
w. întocmeşte aprecierile profesionale pentru personalul din subordine şi propune calificativele corespunzatoare;
x. colaborează şi încheie convenţii de colaborare cu organizaţiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul social;
y. îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege şi/sau stabilite primarul/secretarul general al oraşului;