Bibliografie şi tematică pentru Arhitect şef al judeţului, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE ARHITECT ŞEF
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, partea a III-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
-partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, partea a III-a (Administratie publică locală), titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 50/1991 privind Autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 50/1991 privind Autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
6. Ordinul nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/ 1991 privind Autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordinul nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/ 1991 privind Autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare
7. Legea nr. 350/2001 privind Amenajarea teritoriului şi urbanismul
cu tematica Legea nr. 350/2001 privind Amenajarea teritoriului şi urbanismul
8. Ordinul nr. 233/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 350/2001 privind Amenajarea teritoriului si urbanismul
cu tematica Ordinul nr. 233/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 350/2001 privind Amenajarea teritoriului si urbanismul
9. Hotărârea nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism
cu tematica Hotărârea nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului:
1. Coordonează întreaga activitate a serviciilor şi compartimentelor din subordine;
2. Coordonează activităţile de amenajarea teritoriului judeţului, de dezvoltare urbanistică a judeţului şi a unităţilor administrativ teritoriale componente ale acestuia, respectându-se prevederile legii nr. 350/2001;
3. Coordonează şi îndrumă elaborarea direcţiilor generale de orientare, în organizarea şi dezvoltarea urbanistică a unităţilor administrativ teritoriale din cadrul judeţului;
4. Coordonează şi urmăreşte modul de realizare al acestei activităţi, în cooperare cu autorităţile administraţiei publice locale;
5. Coordonează şi îndrumă elaborarea planurilor urbanistice generale (PUG-uri) ale tuturor localităţilor urbane şi rurale, urmărind realizarea lor în cooperare cu autorităţile administraţiei publice locale;
6. Asigură cooperarea cu arhitecţii şefi ai unităţilor administrativ teritoriale (municipii, oraşe, comune) şi organizează acordarea asistenţei tehnice de specialitate, la cerere, conform prevederilor legale în vigoare;
7. Organizează activitatea de avizare a documentaţiilor de amenajarea teritoriului şi de urbanism, conform prevederilor legii nr. 350/2001;
8. Urmăreşte îmbunătăţirea continuă a aspectului localităţilor şi încurajează păstrarea specificului valoros în materie de arhitectură în zonele construite protejate, situri istorice, precum şi arii şi zone naturale protejate;
9. Coordonează programele de dezvoltare în perspectivă a localităţilor şi teritoriului judeţean din punct de vedere urbanistic, al amenajării teritoriului şi arhitecturii;
10. Convoacă şi asigură dezbaterea lucrărilor Comisiei tehnice de amenajarea teritoriului şi urbanism;
11. asigură gestionarea, evidenţa şi actualizarea documentaţiilor de urbanism şi amenajarea teritoriului;
12. Organizează şi coordonează constituirea şi dezvoltarea băncilor/bazelor de date urbane;
13. Coordonează activitatea structurii de specialitate în procesul emiterii avizelor de oportunitate, a certificatelor de urbanism şi a autorizaţiilor de construire/desfiinţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
14. Asigură emiterea avizelor structurii de specialitate solicitate de primariile de comune, în situaţia inexistenţei acestora la primariile respective;
15. Asigură desfăşurarea controlului periodic în localităţi, având obligaţia de a urmari respectarea disciplinei în domeniul autorizării lucrărilor de construire în cadrul unităţilor administrativ teritoriale, potrivit competenţelor stabilite de lege;
16. Coordonează activităţile privind promovarea strategiei de dezvoltare durabilă şi protecţia mediului de interes judeţean, conform legislaţiei în vigoare;
17. Asigură desfaşurarea tuturor activităţilor în cadrul Direcţiei în vederea atingerii obiectivelor generale ale Consiliului Judeţean Braşov, respectând principiile controlului intern/managerial, conform legislaţiei în vigoare;
18. Întocmeşte fişele de post pentru personalul din subordinea directă şi face evaluarea acestuia privind performanţele profesionale individuale precum şi contrasemnează evaluarea făcută de funcţiile de conducere din subordine;
19. Acordă asistenţă consiliilor locale şi instituţiilor subordonate în domeniul atribuţiilor din fişa postului;
20. Asigură încheierea convenţiilor privind asigurarea asistenţei tehnice de specialitate cu UAT-urile care nu au organizată structură de specialitate în domeniul urbanismului şi autorizării executării construcţiilor;
21. Analizează propunerile primăriilor, studierea diverselor obiective social culturale, lucrări edilitare, unitaţi economice, comerţ etc., în funcţie de importanţa şi locul de amplasare;
22. Asigură colaborarea cu celelalte servicii din cadrul Direcţiei şi cu alte organisme de nivel judeţean, pentru gestionarea unitară a problemelor legate de dezvoltarea armonioasă a teritoriului judetului;
23. Îndeplineşte şi alte sarcini prevăzute de legi şi acte normative, pentru domeniul său de activitate sau încredinţate prin dispoziţia preşedintelui Consiliului Judeţean Braşov sau hotărârea Consiliului Judeţean Braşov;
24. Colaborează cu celelalte servicii şi organismele judeţene pentru rezolvarea unitară a problemelor legate de dezvoltarea armonioasă a tuturor localităţilor judeţului;
25. Execută şi alte sarcini ce îi sunt repartizate de şefii ierarhici;
Atribuţii generale
1. Atribuţii pe linia protecţiei datelor cu caracter personal
1.1 Pentru asigurarea protecţiei persoanelor fizice, în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal, angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) de a prelucra datele personale în conformitate cu şi în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne ale Consiliului Judeţean Braşov;
b) de a completa şi semna angajamentul de confidenţialitate privind protecţia datelor cu caracter personal prelucrate în exercitarea atribuţiilor de serviciu;
c) de a păstra confidenţialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează în exercitarea atribuţiilor profesionale;
d) de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează unor alte persoane decât cele în privinţa cărora îi este permis prin procedurile interne şi Fişa Postului;
e) de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu prevăzute în Fişa Postului şi în ROF al Consiliului Judeţean Braşov;
f) de a respecta măsurile tehnice şi organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, precum şi împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală;
g) de a participa la activităţile de pregătire/evaluare în domeniul protecţiei datelor, organizate de către responsabilii din cadrul Consiliului Judeţean Braşov;
h) de a informa imediat şi detaliat, în scris, superiorul ierarhic şi ulterior responsabilul cu protecţia datelor, desemnat la nivelul Consiliului Judeţean Braşov, în legătură cu orice divulgare a datelor cu caracter personal şi în legătură cu orice incident de natură să conducă la divulgarea unor astfel de date de care iau cunoştinţă în exercitarea atribuţiilor de serviciu şi în orice altă împrejurare, prin orice mijloace.
2. Atribuţii privind regulamentele interne, procedurile de lucru, sistemul de management al calităţii şi sistemul de management anti-mită:
2.1. În exercitarea atribuţiilor de serviciu, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au obligaţia de a respecta:
a) Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Consiliului Judeţean Braşov;
b) Regulamentul de Ordine Interioară al Consiliului Judeţean Braşov;
c) Procedurile de lucru aprobate de conducerea Consiliului Judeţean Braşov;
d) Codul de etică şi conduită profesională pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Braşov.
2.2. În exercitarea atribuţiilor de serviciu, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au obligaţia de a respecta Sistemul de management integrat:
- Sistemul de management al calităţii (SMC) certificat conform SR ISO 9001:2015;
- Sistemul de management anti-mită (SMAM) certificat conform SR ISO 37001:2017;
a) să respecte cerinţele SMC/SMAM;
b) să cunoască Declaraţia de politică în domeniul calităţii/Declaraţia de politică anti-mită, respectiv Agenda de integritate instituţională;
c) să cunoască Manualul Calităţii/Manualul anti-mită;
d) să participe la elaborarea informaţiilor documentate ale SMC/SMAM;
e) să participe la elaborarea şi îndeplinirea obiectivelor specifice compartimentului;
f) să participe la identificarea şi tratarea riscurilor;
g) să cunoască şi să aplice procedurile operaţionale (PO)/procedurile de sistem (PS) aprobate specifice activităţilor desfăşurate;
h) să participe la sesiunile de instruire internă în domeniul SMC/SMAM;
i) să răspundă solicitărilor auditorilor interni în cadrul auditurilor interne ale SMC/SMAM;
j) să răspundă solicitărilor auditorilor externi în cadrul auditurilor de certificare/supraveghere SMC/SMAM;
k) să participe la implementarea domeniilor de îmbunătăţire/acţiunilor corective recomandate în urma auditurilor interne/externe;
l) să completeze şi să semneze Declaraţia personală de angajament anti-mită;
3. Atribuţii pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă
3.1 În conformitate cu prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi cerinţele postului, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane;
b) să utilizeze corect echipamentele de muncă;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii sau ale echipamentelor de muncă;
d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive intemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
e) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure ca mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;
f) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
g) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
h) să îşi însuşească şi să aplice în mod corespunzător măsurile stabilite de către conducere, în planul de evacuare în caz de apariţie a unei stări de pericol grav sau iminent de accidentare;
i) să nu pătrundă în zonele de restricţie sau în locurile de muncă pentru care nu a fost instruit şi să nu facă intervenţii la tablourile electrice, la echipamentele tehnice alimentate cu energie electrică sau la alte echipamente tehnice, dacă nu este calificat în acest sens, chiar dacă acestea nu sunt active;
j) să nu se prezinte la program sub influenţă băuturilor alcoolice sau într-o stare de oboseală fizică care să impiedice efectuarea activităţilor profesionale, să nu păstreze sau să consume băuturi alcoolice sau alte substanţe halucinogene în timpul programului de lucru;
k) să nu accepte executarea unor activităţi pentru care nu este pregătit profesional şi instruit pe linie de securitate a muncii, precum şi executarea unor lucrări în afara atribuţiilor de serviciu;
l) să nu execute lucrări şi să nu exploateze echipamente de muncă pentru care nu este pregătit profesional, nu posedă autorizaţiile prevăzute de reglementările în vigoare, nu posedă avizele medicale necesare şi nu este instruit pe linie de securitate a muncii;
m) să îşi însuşească şi să respecte normele de securitate a muncii şi măsurile de aplicare ale acestora, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducerea instituţiei sau de persoanele desemnate de către aceasta;
n) să participe, în mod obligatoriu, la şedinţele de instruire pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, să-şi însuşească tematica prelucrată şi să susţină testele prevăzute de legislaţia în vigoare;
o) să coopereze cu inspectorii de muncă şi să furnizeze relaţiile solicitate de către aceştia.
4. Atribuţii pe linia apărării împotriva incendiilor
4.1 În conformitate cu prevederile legale în domeniul apărării împotriva incendiilor, toţi angajaţii Consiliului Judeţean Braşov au următoarele obligaţii:
a) să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor, stabilite de conducătorul instituţiei;
b) să întreţină şi să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea împotriva incendiilor, puse la dispoziţie de conducătorul instituţiei;
c) să respecte normele de apărare împotriva incendiilor, specifice activităţilor pe care le organizează sau le desfăşoară;
d) să aducă la cunoştinţa conducătorului instituţiei orice defecţiune tehnică ori altă situaţie care constituie pericol de incendiu;
e) să respecte interdicţiile privind fumatul şi utilizarea focului deschis în locuri cu pericol de aprindere a materialelor şi a substanţelor combustibile şi inflamabile;
f) să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducătorul instituţiei sau persoana desemnată de către acesta;
g) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
h) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
i) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de conducătorul instituţiei, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
j) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
k) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor;
Obligaţii ale personalului insituţiei în situaţii de urgenţă civilă
Legea nr. 481/08.11.2004 privind protecţia civilă, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 307/12.07.2006 republicată, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modifcările şi completările ulterioare.
1. Ptr. toate categoriile de salariaţi:
- să informeze de urgenţă, prin mijloacele avute la dispoziţie, conducătorul locului de muncă/conducătorul instituţiei/cadrul tehnic PSI, despre iminenţa producerii sau producerea oricărei situaţii de urgenţă despre care au cunoştinţă;
- să respecte şi să aplice normele şi regulile de protecţie civilă/situaţii de urgenţă, stabilite de conducătorul instituţiei şi/sau personalul specializat din cadrul instituţiei;
- să cunoască locurile de adunare a personalului în situaţii de urgenţă civilă şi să respecte toate indicaţiile primite în situaţii de urgenţă civilă, de către conducătorul acţiunii;
- să participe la instructajele, exerciţiile şi aplicaţiile organizate în instituţie pe linia situaţiilor de urgenţă civilă;
- să cunoască prevederile planurilor de intervenţie/evacuare, pe linia situaţiilor de urgenţă, în părţile ce-i privesc;
- să cunoască dispunerea şi modul de folosire a mijloacelor tehnice specifice, aflate în dotarea instituţiei.
