Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU LUCRĂRI ŞI UTILITĂŢI PUBLICE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr.51/2006 (republicată) a serviciilor comunitare de utilităţi publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr.51/2006 (republicată) a serviciilor comunitare de utilităţi publice, cu modificările şi completările ulterioare - integral
6. O.U.G. nr.92/2021 privind regimul deşeurilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica O.U.G. nr.92/2021 privind regimul deşeurilor, cu modificările şi completările ulterioare - integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Coordonează activitatea Serviciului Lucrări şi Utilităţi Publice;
2. Răspunde, împreună cu personalul din subordine, în faţa conducerii Primăriei oraşului Simeria, pentru activitatea pe care o coordonează;
3. Coordonează, monitorizează şi verifică urmatoarele lucrări si serviciile din cadrul serviciului;
a) modernizarea, repararea si intretinerea drumurilor publice (strazi, alei, trotuare, etc);
b) alimentarea cu apă, canal, gaze naturale;
c) alimentare cu energie electrică, telecomunicaţii;
d) gospodărirea apelor;
e) întreţinerea iluminatului public; realizarea iluminatului festiv;
f) întreţinerea şi administrarea domeniului public şi privat al unităţilor administrativ-teritoriale, a zonelor verzi, păşuni, pajişti;
g) salubrizarea străzilor;
h) gestionarea câinilor fără stăpân;
i) colectarea şi neutralizarea cadavrelor de animale de pe domeniul public;
j) activitatea de deratizare, dezinsecţie, dezinfecţie;
k) colectarea şi evacuarea deşeurilor urbane;
l) activitatea de colectare deşeuri electrice şi electronice;
m) întreţinerea mobilierului urban şi a spaţiilor de joacă;
n) gestionarea serviciului de deszăpezire;
o) întreţinerea marcajului rutier.
4. Prin personalul din subordine, răspunde de administrarea şi urmărirea tuturor contractelor de lucrări, servicii şi bunuri de interes public, având ca obiect lucrările/serviciile menţionate.
5.Verifică şi răspunde de respectarea normelor de protecţie a mediului;
6. Coordonează şi administrează cimitirele orăşeneşti;
7. Asigură urmărirea execuţiei lucrărilor din punct de vedere calitativ şi cantitativ;
8. Întocmeşte Planul anual al lucrărilor de întreţinere şi reparaţii (procese verbale de recepţie etc.) şi documente necesare pentru angajarea cheltuielilor prevăzute în plan;
9. Participă la întocmirea proiectului de buget;
10. Respectă păstrarea secretului profesional şi a confidenţialităţii lucrărilor/proiectelor pe care le coordonează;
11. Participă la programele de instruire şi formare profesională;
12. Are calitatea de evaluator pentru salariaţii din subordine;
13. Face parte din Comisia de monitorizare, coordonare şi îndrumare metodologică a dezvoltării sistemului de control intern managerial al Primăriei oraşului Simeriaş şi a serviciilor publice subordonate Consiliului local, în cadrul căreia are, în principal, următoarele atribuţii:
a) Identifică, analizeză şi prioritizează riscurile de la nivelul serviciului şi identifică instrumentele de control intern asociate acestora;
b) Întocmeşte şi actualizează registrul de riscuri la nivelul structurii;
c) Raportează anual desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor, care cuprinde în principal numărul total de riscuri gestionate la nivelul compartimentelor, numărul de riscuri tratate şi nesoluţionate până la sfârşitul anului, stadiul implementării măsurilor de control şi eventualele revizuiri ale evaluării riscurilor, cu respectarea limitei de toleranţă la risc aprobate de conducerea entităţii publice, pe care o transmit secretariatului Comisiei pentru monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică a implementării şi dezvoltării sistemului de control intern/managerial;
d) Elaborează obiectivele specifice ale structurii;
e) Elaborează indicatori de performanţă asociaţi obiectivelor specifice la nivelul structurii;
f) Elaborează anual, în vederea elaborarii informării privind monitorizarea performanţelor la nivelul entităţii publice, o raportare privind monitorizarea performanţelor la nivelul structurii, pe care o transmite secretariatului Comisiei pentru monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică a implementării şi dezvoltarii sistemului de control intern managerial;
g) Identifică activităţile procedurabile de la nivelul structurii;
h) Realizează proceduri documentate (operaţionale şi de sistem), pentru activităţile procedurabile de la nivelul structurii;
i) Realizează autoevaluarea implementarii standardelor de control intern managerial de la nivelul entităţii publice şi raportează situaţia privind implementarea standardelor de la nivelul structurii către Comisia pentru monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică a implementării şi dezvoltarii sistemului de control intern managerial;
j) Asigură transmiterea în vederea aprobării la termenele stabilite a informărilor/rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control managerial la nivelul serviciului.
14. Participă la verificarea stadiilor fizice şi soluţionarea neconformităţilor şi defectelor de execuţie;
15. Conduce autoturismele din parcul auto al Primariei oraşului Simeria;
16. Coordonează toate activităţile/manifestarile/festivităţile de pe raza UAT Simeria;
17. Răspunde de calitatea documentelor elaborate;
18. Respectă programul de muncă şi foloseşte integral timpul de lucru;
19. Repartizează pentru fiecare salariat sarcinile şi corespondenţa repartizată de către superiorul ierarhic sau conducerea instituţiei, oferind îndrumările corespunzătoare pentru soluţionarea acestora;
20. Verifică, semnează sau avizează după caz, potrivit competenţelor stabilite, lucrările şi corespondenţa efectuată de personalul din subordine;
21. Urmăreşte respectarea termenelor legale şi modul de rezolvare a corespondenţei;
22. Informează, ori de câte ori este nevoie, superiorul ierarhic sau conducerea Primăriei, asupra activităţii desfăşurate în cadrul serviciului;
23. Urmăreşte respectarea, precum şi punerea în aplicare, a dispoziţiilor emise de Primar şi a Hotărârilor adoptate de Consiliul local;
24. Asigură condiţiile necesare rezolvării în termen a cererilor, sesizarilor şi scrisorilor primite de la
cetăţeni;
25. Vizează rapoartele de specialitate în vederea adoptării proiectelor de hotărâri şi a dispoziţiilor;
26. Realizează colaborarea şi conlucrarea pentru rezolvarea problemelor cu celelalte compartimente de
specialitate;
27. Întocmeşte fişele de post pentru personalul din subordine;
28. Stabileşte măsurile necesare în vederea îndeplinirii în bune condiţii a obiectivelor din programele de activitate;
29. Asigură respectarea disciplinei în muncă de către personalul din subordine, a prevederilor din Regulamentul intern, luând măsurile ce se impun;
30. Întocmeşte fişele de evaluare individuală pentru personalul din subordine;
31. Coordonează realizarea raportului de activitate pe anul precedent al serviciului;
32. Poate îndeplini şi alte atribuţii stabilite de superiorii ierarhici, în limita competenţelor pe care le deţine;
33. Respectă dispoziţiile Regulamcntului (UE) nr.679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date (Regulamentul general privind protecţia datelor);
34. În conformitate cu cerinţele privind protecţia datelor cu caracter personal, persoana care are acces la date cu caracter personal, are şi următoarele obligaţii:
- să păstreze în condiţii de siguranţă, parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează, în virtutea atribuţiilor sale de serviciu;
- să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul instituţiei cu ajutorul căruia îsi desfăşoară activitatea;
- să nu divulge şi să nu permită nimănui să intre în posesia parolelor şi mijloacelor tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu;
- să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea acestor date se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu;
- să nu copieze pe suport fizic, niciun fel de date cu caracter personal, disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu;
- să nu transmită pe suport informatic (stick memorie USB, HDD, SSD, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alte mijloace tehnice) şi nici pe un alt tip de suport, date cu caracter personal.
