Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU EVIDENŢĂ DREPTURI PENTRU PERSOANE CU DIZABILITATI, REGISTRATURA
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu completările şi modificările ulterioare
cu tematica - Capitolul I – Dispoziţii generale, definiţii şi principii – art. 1, art. 2, art. 3
- Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap - art. 6
Secţiunea a 5-a - Transport – art. 22, art. 23, art. 24
Secţiunea a 7-a - Facilităţi – art. 27, art. 28
- Capitolul III – Servicii şi Prestaţii Sociale
Secţiunea 1 – Servicii sociale – art. 31, art. 32
Secţiunea a 5-a - Prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap – art. 57, art. 58
Secţiunea a 6-a - Obligaţiile persoanelor cu handicap, ale familiei sau reprezentanţilor legali – art. 59, art. 60
6. Hotărârea nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica - Capitolul II – Drepturile Persoanelor cu Handicap
Secţiunea 1 – Sănătate şi recuperare – art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7, art. 8, art. 9, art. 10
- Capitolul III – Servicii şi Prestaţii Sociale:
Secţiunea 1 - Servicii Sociale - art. 18, art. 19
Secţiunea a 4-a - Prestaţii Sociale - art. 35, art. 36
7. Legea 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica - Capitolul II – Sistemul de beneficii de asistenţă socială
Secţiunea a 2-a – Categorii de beneficii de asistenţă socială, art. 11, art. 12, art. 13
- Capitolul III – Sistemul de servicii sociale
Secţiunea a 2-a – Beneficiarii şi furnizorii de servicii sociale - art. 36^1, art. 36^2;
8. Hotărârea nr. 43/2024 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1017/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transportul interurban gratuit persoanelor cu handicap
cu tematica art. 19 alin. (1), alin. (2), alin. (3), alin. (4), alin. (5), alin. (6), art. 195, art. 1911 , art. 1912, art. 1913, art. 1914;
9. Hotărârea nr. 1017 din 20 decembrie 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap
cu tematica art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 13 alin. (4), (5).
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
În aplicarea prevederilor legale privind:
- protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (Legea nr.448/2006, republicată, cu modificări şi completări ulterioare, cu Norme metodologice de aplicare aprobate prin H.G. nr. 268/2007, modificată şi completată prin H.G. nr. 89/2010) şi alte Ordine de specialitate ale M.M.F.P.S.P.V. şi/sau altor autorităţi centrale ;
- reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, eliberarea de certifícate şi adeverinţe;
- prelucrarea datelor cu caracter personal şi asigurarea confidenţialităţii acestor date; precum şi
- activitatea în funcţie publică în cadrul serviciului public judeţean de asistenţă socială :
1. Organizează, coordonează şi verifică activitatea din cadrul Serviciului Evidenţă Drepturi Persoane cu Dizabilităţi, Registratură (denumit în continuare Serviciu);
2. Verifică respectarea procedurii privind activitatea de înregistrare şi circuit a documentelor;
3. Răspunde de organizarea şi funcţionarea în bune condiţii şi conform legii pentru activităţille prevăzute în fişa de atribuţii a Serviciului;
4. Activează doar în interesul instituţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare;
5. Se preocupă de întocmirea de materiale scrise cu privire la activitatea Serviciului;
- referate de necesitate, propuneri, angajamente bugetare, ordonantări de plată, pentru procurarea a diverse valori materiale sau pentru efectuarea anumitor operaţiuni, vizând bunul mers al activităţii serviciului, precum şi caiete de sarcini in vederea finalizării procedurilor privind încheierea contractelor;
- acordă viza de bun de plată pentru toate facturile emise în baza referatelor de necesitate şi a contractelor încheiate;
- formulează/redactează la solicitarea Serviciului Juridic din cadrul DGASPC Timiş, adrese şi puncte de vedere cu privire la dosarele persoanelor încadrate în grad de handicap;
- întocmeşte adrese de răspuns către petenţii instituţii publice/private care presupun o complexitate mai amplă (plângeri prealabile, solicitării din partea Direcţiei Naţionale Anticorupţie, Parchet, Poliţie, Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Consiliul Judeţean Timiş, etc);
- verifică, redirecţionează către Dgaspc Timiş emailurile primite şi răspunde la solicitările venite pe cele doua adrese de email al serviciului.
- materiale scrise care se afişează la sediul Serviciului;
- materiale solicitate de către conducerea Direcţiei;
6. Acordă consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei sociale şi asistenţei speciale pentru persoane cu handicap şi colaborează cu serviciile publice locale şi instituţiile publice şi private responsabile, pentru a facilita accesul la acordarea prestaţiilor şi serviciilor sociale, potrivit competenţei şi atribuţiilor ce-i revin şi ce revin Serviciului;
7. Se relaţionează cu publicul, personal şi la telefon, cu informarea corectă a persoanelor care se adresează Direcţiei/Serviciului cu privire la activitatea acesteia, îndrumarea lor la compartimentele instituţiei ori la alte instituţii publice/private. Repartizează corespondenţa poştală către colegii din cadrul serviciului, urmăreşte transmiterea în termen, a răspunsurilor la sesizări/petiţii depuse de către persoanele fizice sau juridice;
8. În vederea evitării unor probleme de informare şi comunicare asupra activităţilor din cadrul Serviciului, comunică şefului ierarhic toate activităţile desfăşurate şi eventuale evenimente - chiar şi în scris atunci când este cazul;
9. Colaborează cu Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap/Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului cu privire la neconformităţiile apărute la certificatele de încadrare în grad de handicap/deciziile de comisie superioară, etc, de natură să afecteze acordarea drepturilor persoanelor cu handicap;
10. Gestionează cu profesionalism eventuale conflicte apărute în cadrul serviciului;
11. În situaţia constatării săvârşirii abaterilor disciplinare de către subordonaţi întocmeşte referate privind sesizarea comisiei de cercetare disciplinară/propune aplicarea unor sancţiunii disciplinare;
12. Răspunde de respectarea Codului de conduita, R.O.F., R.I. ş.a. şi de dispoziţiile directorului general DGASPC Timiş, precum şi de OUG 57/2019 privind Codul Administrativ;
13. Elaborează propuneri pentru îmbunătăţirea calităţii serviciilor oferite;
14. Întocmeşte fişele postului pentru personalul din subordine;
15. Evaluează cu obiectivitate activitatea personalului din subordine;
16. Întocmeşte fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul din subordine.
17. Identifică nevoile de formare şi perfecţionare profesională ale salariaţilor din subordine, propune domeniile de formare şi perfecţionare profesională şi tematicile aferente, urmăreşte realizarea procesului de formare şi perfecţionare profesională;
18. Îndeplineşte şi alte atribuţii la solicitarea conducerii instituţiei, potrivit competenţelor şi atribuţiilor ce-i revin;
19. Răspunde de:
a. îndeplinirea atribuţiilor de serviciu;
b. aplicarea prevederilor legale în domeniul de activitate al serviciului, pentru atribuţiile ce-i revin;
c. legalitatea, exactitatea şi corectitudinea datelor şi informaţiilor cuprinse în documentele întocmite şi/sau verificate;
d. promptitudinea, operativitatea, calitatea şi termenul de îndeplinire a atribuţiilor, sarcinilor şi lucrărilor ce-i revin;
e. măsurile întreprinse pentru rezolvarea atribuţiilor ce-i revin, de necesitatea, utilitatea, eficienţa şi oportunitatea acestora;
f. asigurarea confidenţialităţii informaţiilor deţinute şi a datelor cu care operează;
20. Participă la întâlniri de lucru, simpozioane, training-uri, work-shop-uri, ş.a., atunci când este desemnat de şefii ierarhici superiori;
21. Se implică activ şi răspunde de implementarea sistemului de control managerial intern ptr. S.E.D.P.D.R, conform Dispoziţiei directorului general;
22. Exercită atribuţii de monitorizare şi control a personalului din subordine în vederea efectuării controlului medical periodic;
- Monitorizează valabilitatea fişei de aptitudine pentru toţi angajaţii din subordine;
23. Sesizează conducerii DGASPC Timiş, toate neregularităţile de natură să împiedice buna desfăşurare a activităţii serviciului şi a instituţiei;
24. Răspunde de baza de date informatică, fiindu-i permise doar activităţi de vizualizare şi verificare a operaţiunilor realizate de colegii subordonaţi;
25. Coordonează Comitetul de analiză a problemelor persoanelor cu handicap de pe lângă Direcţia de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Timiş, aprobat prin Hotărârea Consiliului Judeţean Timiş nr. 165/23.12.2020;
26. Răspunde de declaraţiile de conformitate pe care le dau lunar angajaţi SEDPDR ( dea nu divulga niciunei persoane din cadrul instituţiei sau din afara instituţiei, parola proprie folosită pentru accesarea bazei de date informatice);
27. Ia toate măsurile necesare pentru asigurarea securizării bazei de date informatice;
28. Intocmeşte lunar şi anual raport de activitate al serviciului SEDPDR;
29. Lunar face verificări aleatorii la dosarele administrative, confruntâdu-le cu dosarul medical de la Secretariatul Comisiei de Evaluare şi transmite în cel mai scurt timp conducerii DGASPC Timiş situaţiile de neregularităţi depistate;
30. Trimestrial va efectua sedinţă de lucru pe tema eticii şi integrităţii;
31. Înştiinţează medicul de întreprindere, în scris, cu o lună înainte de termenul de expirare a fişei de aptitudine;
32. Aduce la cunoştinţa tuturor subordonaţilor vizaţi datele la care au fost programaţi pentru efectuarea controlului medical periodic şi urmăreşte realizarea acestuia;
33. Notifică în scris cu celeritate toate neregularităţile/neconformităţile privind activitatea serviciului către conducerea D.G.A.S.P.C.Timiş.
