Bibliografie şi tematică pentru Director general, Clasa conducere, Grad II, DIRECŢIE GENERALĂ DE ACHIZIŢII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul II - Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire; Capitolul V - Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru; Capitolul VI - Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie publică.
6. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice
cu tematica Capitolul II - Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice; Capitolul IV - Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru.
7. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul III Contestaţia formulată pe cale administrativ-jurisdicţională; Capitolul IV Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului; Capitolul V Consiliul Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
¦ Planifică, organizează, coordonează şi răspunde de activitatea din cadrul Directiei Generale de Achizitii.;
¦ Stabileşte obiectivele Directiei Generale de Achizitii, în conformitate cu cerinţele legale privind sistemul de control intern managerial şi răspund de îndeplinirea acestora;
¦ Întocmeşte fişele de post ale sefilor de serviciu din cadrul Directiei Generale de Achizitii şi le transmite spre aprobare;
¦ Întocmeşte si semnează fişele de evaluare a performanţelor profesionale ale directorilor pe tipuri de funcţii (funcţii publice şi funcţii contractuale) din cadrul Direcţiei Generale de Achizitii şi le transmit spre aprobare;
¦ Face parte din Comisia de monitorizare, coordonare şi îndrumare metodologică şi/sau dezvoltării sistemului de control intern/managerial (SCM), conform Ordinului Secretarului General al Guvernului nr. 400/2015, modificat, conform dispoziţiei emisă de Primarului Sectorului 5;
¦ Dispune măsurile necesare şi răspunde de implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul Directiei Generale de Achizitii, potrivit prevederilor legale în vigoare;
¦ Asigură şi răspunde de respectarea dispoziţiilor, normelor, standardelor, procedurilor generale stabilite şi aprobate de primar în cadrul sistemului de control intern managerial implementat la nivelul instituţiei, în cadrul Directiei Generale de Achizitii;
¦ Asigură şi răspunde de raportarea rezultatelor activităţii structurii pe care o conduce, către Administratorul Public şi către Primar;
¦ Asigură şi răspunde de realizarea demersurilor necesare cu privire la identificarea şi obţinerea resurselor necesare activităţilor specifice pe care e desfăşoară în cadrul Directiei Generale de Achizitii;
¦ Îşi stabileşte şi aplică metode proprii privind controlarea derulării activităţilor specifice realizate de angajaţii din subordine;
¦ Asigură şi răspunde de realizarea sarcinilor de serviciu dispuse de primar la nivelul Directiei Generale de Achizitii, în termenele prevăzute de acesta;
¦ Asigură şi răspunde de instruirea necesară a angajaţilor din subordine, în conformitate cu necesităţile identificate şi/sau din dispoziţiile conducerii instituţiei;
¦ Face propuneri privind participarea angajaţilor din cadrul Directiei Generale de Achizitii la cursurile de perfecţionare profesională;
¦ Răspunde de evaluarea corectă a riscurilor identificate la nivelul Directiei Generale de Achizitii, precum şi de aplicarea şi corectitudinea măsurilor de tratare a acestor riscuri;
¦ Coordonează, organizează şi răspunde de desfăşurarea activităţilor specifice Directiei Generale de Achizitii, de corectitudinea cu care acestea sunt realizate şi de asigurarea continuităţii acestor activităţi;
¦ Asigură şi răspunde de comunicarea către administratorul public si catre Primar a deficienţelor de natură să producă perturbări în buna desfăşurare a activităţilor realizate de personalul din subordine, precum şi a măsurilor propuse pentru remedierea acestor deficienţe;
¦ Repartizează sarcini de serviciu angajaţilor din subordine, în conformitate cu competenţele acestora, cu privire la derularea activităţilor specifice Directiei Generale de Achizitii;
¦ Răspunde de aducerea la cunoştinţă întregului personal din subordine, a Regulamentului intern, a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a tuturor măsurilor /deciziilor conducerii Primăriei Sectorului 5, care au implicaţii asupra personalului din subordine;
¦ Răspunde de rezolvarea în termen legal a cererilor, reclamaţiilor, sesizărilor şi propunerilor care se referă la activitatea structurii pe care o conduce, informând conducerea instituţiei;
¦ Verifică şi semnează lucrările personalului din subordine;
¦ Repartizează serviciilor/birourilor/compartimentelor din cadrul Directiei Generale de Achizitii corespondenţa şi lucrările atribuite spre soluţionare structurii pe care o conduce;
¦ Stabileşte măsurile necesare pentru cunoaşterea şi aplicarea legilor şi dispoziţiilor primarului care vizează domeniile de activitate ale Directiei Generale de Achizitii;
¦ Propune şi, după caz, ia măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii în cadrul Directiei Generale de Achizitii, colaborează şi conlucreză cu celelalte structuri din cadrul instituţiei, răspunzând cu promptitudine la solicitările acestora;
¦ Urmăreşte respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul aflat în subordinea Directiei Generale de Achizitii;
¦ Propune spre aprobare primarului, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare de către personalul din cadrul Directiei Generale de Achizitii şi avizează propunerile privind plata sau recuperarea acestora în condiţiile legii;
¦ Aprobă cererile de concedii de odihnă pentru personalul din subordine, monitorizează prezenţa în instituţie a personalului din subordine şi deplasarea acestuia în afara instituţiei;
¦ Reprezintă Sectorul 5 al Municipiului Bucureşti în raport cu alte instituţii, în limitele competenţelor stabilite de Administratorul Public si Primar;
¦ Analizează şi sprijină propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătăţirii activităţii structurii pe care o conduce;
¦ Susţine în comisiile de specialitate ale consiliului local materialele propuse pentru dezbatere în şedinţă de Consiliul Local Sector 5 şi răspunde interpelărilor consilierilor locali;
¦ Redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferinţe, alte evenimente pe termen scurt;
¦ Analizează lunar activitatea personalului din subordine şi ia măsuri de îmbunătăţire a acesteia;
¦ Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin dispoziţii sau decizii ale Primarului Sectorului 5 ori Administratorului Public.
