Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU BENEFICII ŞI SERVICII SOCIALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de
discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare
7. Ordin nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa 7 (STANDARDE MINIME de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate şi pentru serviciile sociale acordate în sistem integrat cu alte servicii de interes general destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru următoarele categorii de servicii sociale: Centre de suport pentru situaţii de urgenţă/de criză, cod 8899 CZ-PN-II, Centre de zi de consiliere şi informare, cod 8899 CZ-PN-III, Servicii de asistenţă comunitară, cod 8899 CZ-PN-V, Servicii de intervenţie în stradă, cod 8899 SIS-I şi 8899 SIS-II, Servicii mobile de acordare a hranei-masa pe roţi, cod 8899 CPDH-II, respectiv pentru: centre de zi pentru persoane toxico-dependente pentru persoane cu diferite adicţii: droguri, alcool, alte substanţe toxice, etc., coduri de la 8899 CZ-AD-I la 8899 CZ-AD-IV, centre de primire şi cazare pentru solicitanţii de azil şi persoane care au primit o formă protecţie în România, cod 8899 CPCSA, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă medico-socială pentru persoane vârstnice, bolnavi cronici în fază terminală, cod 8710 CRMS-I şi cod 8710 CRMS-II, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă pentru persoane victime ale traficului de persoane, cod 8790 CR-VTP-I şi 8790 CR-VTP-II, centre rezidenţiale de recuperare/reabilitare socială şi dezintoxicare pentru persoane cu diferite adicţii: droguri, alcool, alte substanţe toxice; centre rezidenţiale de reabilitare socială pentru adicţii, cod 8720 CR-AD-I şi centre rezidenţiale de tip comunitate terapeutică, cod 8720 CR-AD-1I) - cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordin nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale – Anexa 7 (STANDARDE MINIME de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate şi pentru serviciile sociale acordate în sistem integrat cu alte servicii de interes general destinate persoanelor adulte, aplicabile pentru următoarele categorii de servicii sociale: Centre de suport pentru situaţii de urgenţă/de criză, cod 8899 CZ-PN-II, Centre de zi de consiliere şi informare, cod 8899 CZ-PN-III, Servicii de asistenţă comunitară, cod 8899 CZ-PN-V, Servicii de intervenţie în stradă, cod 8899 SIS-I şi 8899 SIS-II, Servicii mobile de acordare a hranei-masa pe roţi, cod 8899 CPDH-II, respectiv pentru: centre de zi pentru persoane toxico-dependente pentru persoane cu diferite adicţii: droguri, alcool, alte substanţe toxice, etc., coduri de la 8899 CZ-AD-I la 8899 CZ-AD-IV, centre de primire şi cazare pentru solicitanţii de azil şi persoane care au primit o formă protecţie în România, cod 8899 CPCSA, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă medico-socială pentru persoane vârstnice, bolnavi cronici în fază terminală, cod 8710 CRMS-I şi cod 8710 CRMS-II, centre rezidenţiale de îngrijire şi asistenţă pentru persoane victime ale traficului de persoane, cod 8790 CR-VTP-I şi 8790 CR-VTP-II, centre rezidenţiale de recuperare/reabilitare socială şi dezintoxicare pentru persoane cu diferite adicţii: droguri, alcool, alte substanţe toxice; centre rezidenţiale de reabilitare socială pentru adicţii, cod 8720 CR-AD-I şi centre rezidenţiale de tip comunitate terapeutică, cod 8720 CR-AD-1I) - cu modificările şi completările ulterioare
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului
• Organizează, coordonează, îndrumă şi controlează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;
• Urmăreşte şi răspunde de elaborarea corespunzătoare a lucrărilor şi finalizarea în termenele legale a acţiunilor din programele de activitate sau dispuse de conducere;
• Asigură respectarea disciplinei în muncă de către personalul subordonat, luând măsurile care se impun;
• Urmăreşte şi verifică activitatea profesională a personalului din cadrul serviciilor pe care le conduc, îl îndrumă şi îl sprijină în scopul sporirii operativităţii, capacităţii şi competenţei în îndeplinirea sarcinilor încredinţate;
• Asigură respectarea reglementărilor specifice domeniilor de activitate ale fiecărui compartiment, organizează şi urmăresc documentarea de specialitate a personalului din subordine;
• Verifică, semnează sau vizează, după caz, potrivit competenţelor stabilite, documentele întocmite de personalul din subordine;
• Răspunde de respectarea normelor de conduită şi deontologie, de către personalul din subordine, în raporturile cu beneficiarii;
• Întocmeşte fişele posturilor şi cele de evaluare a performanţelor profesionale individuale, până la nivelul lor de competenţe;
• Propune conducerii instituţiei, formele de perfecţionare profesională necesare bunei desfăşurări a activităţii;
• Răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii de primire şi soluţionare a petiţiilor adresate DAS Deva, în conformitate cu prevederile O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, aprobată de Legea nr. 233/2002;
• Întocmeşte rapoarte cu privire la activitatea desfăşurată în cadrul serviciului / compartimentului;
• Asigură elaborarea procedurilor formalizate, respectiv a procedurilor de sistem şi a procedurilor operaţionale, pentru detalierea proceselor şi activităţilor derulate în cadrul serviciului/compartimentului şi aducerea la cunoştinţa personalului acesteia;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege sau dispuse de conducere, în legătură cu domeniul de activitate;
• Realizează instruirea personalului din subordine, din punct de vedere al securităţii muncii;
• Conduce, organizează şi răspunde de întreaga activitate a serviciului /compartimentului;
• Asigură şi organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistenţă socială pentru toate categoriile de beneficiari (familiei, copii, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane aflate in nevoie);
• Verifică şi introduce cererile în baza de date;
• Răspunde de soluţionarea în termenul stabilit de lege a cererilor de acordare a beneficiilor sociale;
• Întocmeşte referate şi propune spre acordare/respingere sau, după caz, de modificare / suspendare / încetare a beneficiilor de asistenţă socială acordate din bugetul local/ bugetul de stat şi le prezintă primarului pentru aprobare;
• Întocmeşte adrese, situaţii centralizatoare, activităţi de verificare a situaţiilor generate din baza de date;
• Urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi persoanele îndreptăţite la beneficiile de asistenţă socială;
• Efectuează verificări în teren şi anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de excluziune socială sau a altor situaţii de necesitate în care se pot afla membrii comunităţii şi propune măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;
• Identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de beneficii şi/sau servicii sociale;
• Verifică documentele justificative care privesc acordarea beneficiilor, precum şi respectarea criteriilor de eligibilitate in conformitate cu prevederile legale in vigoare;
• Implementează prevederile legale privind stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor provenind din familii defavorizate;
• Îndeplineşte regulile şi respectă măsurile de acordare privind sprijinul material pentru anumite categorii de persoane defavorizate;
• Pune în aplicare prevederile legale privitoare la activitatea prevazuta în fişa postului;
• Pune în aplicare prevederile din Hotărârile Consiliului local Deva, din Dispoziţiile Primarului şi Dispoziţiile Directorului Executiv al DAS;
• Păstrează confidenţialitatea datelor cu caracter personal la care are acces;
• Respectă prevederile ROF, ROI, Codului de conduită şi a Codului etic stabilite pentru personalul din cadrul DAS;
• Respectă normele de securitate şi sănătate în muncă conform prevederilor legale în vigoare şi a normelor specifice pentru prelucrarea automată a datelor;
• Respectă normele specifice pentru situaţii de urgenţă şi P.S.I;
• Răspunde de soluţionarea în termenul prevăzut de lege a corespondenţei repartizate;
• Răspunde de arhivarea documentelor specifice obiectului de activitate;
• Răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi, sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
• Participă, împreună cu structura cu atribuţii în acest sens stabilită prin dispoziţia directorului executiv la proiectarea, documentarea, implementarea, mentinerea, monitorizarea, si îndrumarea metodologica a implementarii si dezvoltarii sistemului de control intern conform prevederilor legale in vigoare;
• Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei, pentru îndeplinirea atribuţiilor;
• Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri de Consiliu local, Dispoziţii ale Primarului, Dispoziţii ale Directorului Executiv sau orice alte sarcini încredinţate de şefii ierarhici superiori îndeosebi cele ce vizează activitatea Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de modul de îndeplinire a acestora;
• Realizează inventarierea funcţiilor sensibile;
• Desemnează la nivelul serviciului responsabili cu riscurile;
• Ia măsurile necesare pentru stabilirea activităţilor care pot fi transpuse în proceduri de sistem operaţionale şi a persoanelor responsabile cu elaborarea acestora;
• Are obligaţia de a identifica riscurile care afectează atingerea obiectivelor specifice, împreună cu personalul din subordine;
• Asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea riscurilor, stabilirea strategiei de gestionare a riscurilor, monitorizarea implementării măsurilor de control, revizuirea şi raportarea periodică a acestora;
• Decide asupra riscului identificat în Formularul de alertă la risc şi semnează FAR-ul;
• Aprobă registrul riscurilor la nivelul serviciului;
• Analizează şi aprobă raportarea privind procesul de gestionare a riscurilor pe serviciu;
• Elaborează lista de activităţi procedurale de sistem şi operaţionale la nivelul serviciului;
• Stabileşte persoanele responsabile cu elaborarea procedurilor desistem şi operaţionale în cadrul serviciului;
• Verifică şi semnează procedurile de sistem si operaţionale;
• Verifică diagrama de proces a procedurilor de sistem şi operaţionale;
• Iniţiază măsuri pentru actualizarea procedurilor de sistem şi operaţionale;
• Face instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru personalul din subordine;
• Asigură şi răspunde de ducerea la îndeplinire a dispoziţiilor Directorului Executiv al DAS;
• Reprezintă serviciul în diferite acţiuni de specialitate, cu avizul Directorului Executiv;
