Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad II, SERVICIU JURIDIC CONTENCIOS SI ADOPTII
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 272/2004 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – integral
6. Legea nr. 273/2004 (republicată) privind procedura adopţiei
cu tematica Legea nr. 273/2004 (republicată) privind procedura adopţiei – integral
7. Hotărârea nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal
cu tematica Hotărârea nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, Anexa 1, Regulament-cadru organizare şi funcţionare al Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului.
8. Lege nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
cu tematica Lege nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap – integral
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Conduce, organizează, îndrumă şi coordonează activitatea Serviciului Juridic Contencios şi Adopţii;
2. Propune măsuri cu caracter general şi specific de îmbunătăţire a activităţii;
3. Întocmeşte fişele de post precum şi fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici din subordine;
4. În cadrul serviciului, repartizează spre soluţionare corespondenţa şi dosarele, cu rezoluţie;
5. Urmăreşte şi controlează modul în care funcţionarii publici din cadrul serviciului rezolvă sarcinile repartizate, calitatea şi respectarea termenului de rezolvare a petiţiilor şi lucrărilor repartizate, le verifică şi le semnează; Asigură reprezentarea D.G.A.S.P.C. Prahova în faţa instanţelor de judecată;
6. Acordă consultanţă şi asistenţă în domeniul dreptului, în mod special în domeniul asistenţei sociale, protecţiei drepturilor copilului, adopţiei;
7. Avizează şi contrasemnează actele cu caracter juridic în condiţiile legii;
8. Sesizează conducerea instituţiei cu privire la aspectele de natură juridică ridicate de aplicarea actelor normative, în vederea găsirii unor soluţii unitare de aplicare;
9. Avizează pentru legalitate deciziile emise de conducerea instituţiei, contractele în care instituţia este parte;
10. Colaborează şi acordă, la cerere, asistenţă de specialitate compartimentelor din cadrul instituţiei cu privire la activităţile specifice acestora;
11. Solicită puncte de vedere de la serviciile de specialitate din cadrul DGASPC, în vederea pregătirii apărărilor;
12. Verifică şi semnează cererile de chemare în judecată, întâmpinările, notele de şedinţă, probe, concluzii scrise, motivele care stau la baza exercitării căilor de atac împotriva hotărârilor judecătoreşti, atunci când este cazul şi orice alte acte procedurale solicitate de instanţa de judecată, în dosarele în care sunt parte: D.G.A.S.P.C., cu/fără personalitate juridică, din structura D.G.A.S.P.C.;
13. Primeşte, analizează şi repartizează spre soluţionare copiile dosarelor privind copiii al căror plan individualizat de protecţie are ca finalitate adopţia, precum şi dosarele persoanelor/familiilor potential adoptatoare;
14. Urmăreşte modul de implementare şi aplicare a standardelor minime obligatorii în domeniu;
15. Coordonează organizarea cursurilor şi programelor de informare a persoanelor/familiilor potential adoptatoare;
16. Participă la anchetele administrative când este solicitat;
17. Prezintă informaţiile privitoare la cazuistica în care instituţia este parte, în condiţiile legii;
18. Apără drepturile şi interesele legitime ale D.G.A.S.P.C. în raporturile cu autorităţile publice, precum şi cu orice persoană fizică sau juridică;
19. Asigură consultanţă, opinia sa fiind consultativă;
20. Nu se pronunţă asupra aspectelor economice, tehnice sau altă natură cuprinse în documentele avizate pentru legalitate;
21. Asigură, la cerere, consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială şi protecţia copilului şi colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
22. În domeniul controlului intern managerial are calitatea de membru în Comisia de monitorizare, coordonare şi îndrumare metodologică a implementării şi dezvoltării sistemului de control intern managerial:
a) identifică obiectivele specifice la nivelul compartimentului pe care îl coordonează;
b) identifică activităţile pentru realizarea obiectivelor specifice;
c) identifică indicatorii la nivelul compartimentului pe care îl coordonează;
d) stabilesc procedurile care trebuie aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu de către executanţi, în limita competenţelor şi responsabilităţilor specifice, aşa cum decurg din atribuţiile compartimentului respectiv;
e) verifică procedurile documentate, întocmite de responsabilii de activităţi procedurale;
f) desemnează la nivelul compartimentului un responsabil cu riscurile;
g) identifică şi evaluează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice şi stabilirea acţiunilor care să menţină riscurile în limite acceptabile;
h) asigură elaborarea rapoartelor privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor, care cuprind numărul total de riscuri gestionate la nivelul compartimentelor, numărul de riscuri tratate şi nesoluţionate până la sfârşitul anului, măsurile de control implementate sau în curs de implementare şi eventualele revizuiri ale evaluării riscurilor, cu respectarea limitelor de toleranţă la risc aprobate de conducerea entităţii publice şi le transmit secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
i) aprobă elaborarea rapoartelor privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor şi le transmit secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
j) aprobă propunerile de Limite de toleranţă de la nivelul compartimentului şi le transmit secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
k) aprobă Registrul de riscuri de la nivelul compartimentului şi le transmit secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
l) aprobă Formularele de alertă la risc de la nivelul compartimentului şi le transmit secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
m) aprobă Rapoartele anuale privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor de la nivelul compartimentului şi le transmite secretarului tehnic al Comisiei de monitorizare;
n) transmit măsurile de control pentru riscurile semnificative secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare;
o) inventariază documentele şi fluxurile de informaţii care intră/ies din compartiment, respectiv instituţie, a proceselor care au loc, a destinaţiilor documentelor, a fluxurilor de comunicare între compartimentele din instituţie, cu nivelele ierarhic superioare de management şi cu alte entităţi publice;
p) monitorizează realizarea obiectivelor specifice, analizând activităţile ce se desfăşoară în cadrul compartimentului (măsurarea şi înregistrarea rezultatelor, compararea lor cu obiectivele, identificarea abaterilor, aplicarea măsurilor corective);
q) evaluează realizarea obiectivelor specifice;
r) informează prompt Comisia de monitorizare cu privire la rezultatele verificărilor şi altor acţiuni derulate în cadrul compartimentului;
s) iau măsurile pentru îmbunătăţirea sistemului de control intern managerial din cadrul compartimentelor pe care le coordonează;
t) participă la şedinţele Comisiei de monitorizare, la data, ora şi locul unde acestea au fost stabilite; în situaţia în care nu pot participa la şedinţele comisiei, deleagă un reprezentant din cadrul compartimentului care îl poate înlocui şi comunică acest lucru secretariatului tehnic al Comisiei de monitorizare cu două zile înainte de data şedinţei;
u) completează anual ”Chestionarul de autoevaluare a stadiului de implementare a standardelor de control intern managerial”;
v) asigură aprobarea şi transmiterea la termenele de timp stabilite a informărilor/ rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control managerial, în raport cu programul adoptat, la nivelul compartimentului pe care îl conduce;
w) identifică funcţiile sensibile la nivelul compartimentului pe care îl coordonează.
23.Respectă dispoziţiile speciale vizând confidenţialitatea şi transmiterea informaţiilor cu caracter personal;
24.Desemnează la nivelul serviciului un responsabil cu riscurile;
25.Îndeplineşte, în limita competenţei şi în condiţiile legii, orice alte sarcini repartizate de conducerea instituţiei;
