Bibliografie şi tematică pentru Şef serviciu, Clasa conducere, Grad I, SERVICIU JURIDIC, RESURSE, CONTRACTE ŞI ACTIVITĂŢI MEDICALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 287/2009 privind Codul civil
6. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţii Şef serviciu Gr. II - SERVICIUL JURIDIC, RESURSE, CONTRACTE ŞI ACTIVITĂŢI MEDICALE - DIRECŢIA DEZVOLTARE ŞI MANAGEMENT
1. Coordonează, controlează, îndrumă şi monitorizează activitatea biroului în ansamblul său, urmărind respectarea normelor de conduită şi disciplină precum şi a prevederilor Regulamentului de Organizare şi Funcţionare de către personalul din subordine;
2. Analizează activitatea biroului şi face propuneri de îmbunătăţire a calităţii acestuia;
3. Stabileşte atribuţiile personalului din subordine potrivit cerinţelor posturilor, în vederea realizării obiectivelor specifice ale biroului;
4. Verifică şi avizează lucrările elaborate în cadrul biroului şi le înaintează superiorului ierarhic, după caz;
5. Colaborează cu celelalte structuri în vederea realizării obiectivelor propuse şi pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice;
6. Implementează şi dezvoltă sistemul de control intern managerial la nivelul biroului;
7. Respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, apărării împotriva incendiilor şi măsurile de aplicare a acestora;
8. Informează conducerea instituţiei cu privire la eventualele accidente suferite de propria persoană şi de ceilalţi salariaţi din cadrul structurii din care face parte şi participă la elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă;
9. Organizează şi dispune realizarea măsurilor trasate prin deciziile conducerii Curţii de Conturi a României la nivelul biroului;
10. Asigură evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului din subordinea directă;
11. Participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al CM Sf Andrei şi a Regulamentului Intern al CM Sf Andrei;
12. Controlează respectarea politicii de securitate a CM Sf Andrei, la nivelul biroului;
13. Îndeplineşte oricare alte sarcini în domeniul de activitate al biroului, repartizate de superiorul ierarhic şi/sau de conducerea CM Sf Andrei, în limita de competenţă.
a) Atribuţii în domeniul juridic:
- Se asigură de reprezentarea CM Sf Andrei în baza delegaţiei emise de către Directorul General în faţa instanţelor judecătoreşti, a birourilor notariale şi a altor instituţii publice;
- Coordonează evidenţa cauzelor aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti;
- Verifică care este stadiul de arhivare a documentelor Biroului;
- Coordonează modul în care sunt apărate interesele legitime ale instituţiei prin redactarea cererilor în justiţie, răpunsuri la adresele formulate de instanţă, interogatorii de către personalul din subordinea sa;
- Promovează căile de atac prevăzute de lege;
- Avizează actele cu caracter juridic;
- Verifică şi avizează pentru legalitate Deciziile emise de Directorul Generalal CM Sf Andrei; - Acordă consultanţă şi consiliere juridică compartimentelor din cadrul CM Sf Andrei, la solicitarea acestora;
- Verifică fundamentarea sau, după caz, colaborarea la fundamentarea şi redactarea Proiectelor de Hotărâri promovate de CM Sf Andrei în Consiliul Local al Sectorului 5;
- Asigură verificarea şi avizează de legalitate documentaţia de atribuire privind achiziţiile publice pe baza documentaţiei primite de la compartimentele din cadrul CM Sf Andrei care solicită demararea acesteia şi o înaintează spre semnare Directorului General;
- Participă la desfăşurarea procedurilor de achiziţie publică organizate de CM Sf Andrei;
- Verifică şi avizează întocmirea punctului de vedere al CM Sf Andrei în cazul înregistrării unei contestaţii;
- Se asigură de transmiterea în timp a rezultatului analizei contestaţiilor tuturor factorilor în drept;
- Verifică şi avizează întocmirea proiectului contractului de achiziţie publică şi negociază clauzele legale contractuale;
- Se asigură de comunicarea către compartimentele din cadrul CM Sf Andrei a actelor normative publicate şi care au legatură cu activitatea CM Sf Andrei;
- Verifică şi avizează, la solicitarea compartimentelor din cadrul CM Sf Andrei, a punctelor de vedere cu privire la aplicarea actelor normative în vigoare;
- Avizează şi contrasemnează actele cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ, precum şi semnătura sa fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv. Nu se pronunţă asupra aspectelor economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat de acesta.
b) Atribuţii în resurse umane:
- Se asigură de gestionarea conform legii a resurselor umane de la recrutare şi până la încetarea contractului individual / raporturilor de serviciu din serviciile, birourile şi compartimentele din cadrul CM Sf Andrei;
- Asigură respectarea legislatiei în domeniu;
- Verifică şi avizează gestionarea corectă a dosarelor de personal ale angajaţilor din cadrul CM Sf Andrei;
- Verifică şi avizează proiectele de decizii de angajare/numire şi punerea în executare a modificărilor contractelor individuale / raporturilor de serviciu ;
- Verifică centralizarea activităţii de evaluare anuală a personalului;
- Coordonează activitatea de recrutare şi angajare a personalului pe bază de competenţă şi conform prevederilor legale, prin concurs;
- Verifică stabilirea salariului de bază în conformitate cu prevederile legale pentru salariaţii noi;
- Verifică actualizarea, conform prevederilor legale, a salariile de bază şi indemnizaţiile de conducere pentru angajaţii CM Sf Andrei;
- Verifică existenţa fişelor de post pentru angajaţii CM Sf Andrei;
- Analizează necesarul de personal pe structură şi specialităţi şi face propuneri de măsuri pentru asigurarea acestuia în funcţie de necesităţi;
- Verifică întocmirea lucrărilor privind încheierea, modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual/raporturilor de muncă pentru angajaţii CM Sf Andrei;
- Se asigură de aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parţial sau pentru invaliditate pentru angajaţii din cadrul CM Sf Andrei;
- Verifică întocmirea şi actualizarea Registrului de Evidenţă a Salariaţilor;
- Avizează planul anual de formare profesională pe baza propunerilor primite;
- Avizează raportări statistice privind activitatea de personal;
- Colaborează cu Biroul Buget, Financiar Contabilitate în vederea întocmirii bugetului de venituri şi cheltuieli furnizând datele necesare şi a statelor de plată;
- Solicită efectuarea analizelor medicale în vederea angajării;
- Analizează propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor din cadrul CM Sf Andrei şi pregateşte documentaţia necesară în vederea supunerii, dezbaterii şi aprobării de către Consiliul Local Sector 5 a Organigramei şi Statului de Funcţii al CM Sf Andrei;
- Verifică şi avizează documentaţia necesară elaborării Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, Regulamentului Intern şi al altor instrucţiuni necesare bunei funcţionări a CM Sf Andrei;
- Verifică şi avizează Proiectele de Hotărâri ale Consiliului Local al Sectorului 5 şi proiectele de Decizii ale Directorului General al CM Sf Andrei în domeniul său de activitate;
- Colaborează cu celelate servicii din cadrul CM Sf Andrei pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuţiilor serviciului;
- Coordonează orice alte lucrări prevazute de legislaţia muncii la solicitarea şefului ierarhic superior sau a Directorului General al CM Sf Andrei.
- Execută, întocmai şi la timp, sarcinile profesionale dispuse de Directorul General şi de către Directorul General Adjunct;
- Participă la obţinerea autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, înainte de începerea oricărei activităţi, conform prevederilor legale;
- Verifică, avizează şi fundamentează Proiectele de hotărâri ale Consiliului Local şi Proiectele de decizii ale Directorului General al CM Sf. Andrei în domeniul său de activitate.
