Bibliografie şi tematică pentru Director general, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ POLITIA LOCALA SECTOR 2, POLIŢIA LOCALĂ SECTOR 2 BUCUREŞTI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 155/2010 poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul II Organizarea poliţiei locale;
Capitolul III Atribuţiile poliţiei locale;
Capitolul IV Statutul personalului poliţiei locale;
Capitolul V Drepturile şi obligaţiile poliţistului local;
Capitolul VI Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă;
Capitolul VII Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale;
6. H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul II Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici;
Capitolul III Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale;
Capitolul IV Atribuţiile personalului poliţiei locale;
Capitolul V Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale;
Capitolul VI Mijloacele din dotare;
Capitolul VII Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali;
Capitolul VIII Patrimoniul, soluţionarea drepturilor şi obligaţiilor născute din contracte.
7. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale;
Capitolul II Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public;
Capitolul III Sancţiuni.
8. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Obiectul de reglementare (Art. 1);
Petiţia: noţiune şi obiect (Art. 2);
Responsabilităţile conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice (Art. 4 şi Art. 5);
Competenţele compartimentului distinct pentru relaţii cu publicul (Art. 6);
Regimul petiţiilor greşit îndreptate sau anonime (Art. 6^1 şi Art. 7);
Răspunsul către petent: modalităţi, situaţii, repartizare, termene, semnare (Art. 9-13);
Faptele care constituie abateri disciplinare (Art. 15).
9. Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale;
Capitolul II Proceduri privind participarea cetăţenilor şi a asociaţiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative şi la procesul de luare a deciziilor;
Capitolul III Sancţiuni.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului de Director General al Poli'iei Locale Sector 2:
1. Organizează, planifică şi coordonează întreaga activitate a Poliţiei Locale Sector 2.
2. Identifică activităţile care trebuie desfăşurate de structura condusă, delimitează atribuţiile şi stabileşte obiectivele Poliţiei Locale Sector 2 precum şi obiectivele individuale ale angajaţilor din subordinea directă.
3. Repartizează echilibrat şi echitabil atribuţiile şi obiectivele, în funcţie de nivelul, categoria, şi gradul/treapta angajaţilor din subordinea directă.
4. Repartizează echilibrat şi echitabil atribuţiile şi obiectivele de îndeplinit ale structurilor din subordine pe ansamblul instituţiei.
5. Planifică şi administrează activitatea Poliţiei Locale Sector 2, creează o viziune realistă asupra rolului Poliţiei Locale Sector 2, o transpune în practică şi o susţine.
6. Armonizează deciziile şi acţiunile personalului Poliţiei Locale Sector 2, coordonează şi controlează activităţile desfăşurate în cadrul diferitelor structurilor din subordine, în vederea realizării obiectivelor propuse.
7. Depistează deficienţele apărute în desfăşurarea activităţilor din cadrul Poliţiei Locale Sector 2 şi ia măsurile necesare pentru corectarea în timp util a acestora.
8. Adoptă hotărâri şi decizii în timp util, cu simţ de răspundere şi conform competenţei legale, cu privire la desfăşurarea activităţii structurii conduse.
9. Planifică şi administrează activitatea personalului din subordinea directă, asigurând sprijinul şi motivarea corespunzătoare, creează, implementează şi menţine politici de personal eficiente.
10. Asigură prin măsuri corespunzătoare utilizarea eficientă a resurselor materiale şi financiare alocate instituţiei.
11. Identifică nevoile de instruire ale personalului din subordinea directă şi formulează propuneri privind tematica şi formele concrete de realizare a instruirii.
12. Adoptă decizii optime, cu imparţialitate şi corectitudine, în legătură cu evaluarea personalului,pe baza propunerilor şefilor de compartimente, acordarea recompenselor pentru rezultate deosebite în activitate sau sancţionarea pentru abateri disciplinare.
13. Exercită funcţia de ordonator terţiar de credite pentru Poliţia Locală Sector 2.
14. Studiază, analizează şi orientează corespondenţa Poliţiei Locale Sector 2, către persoanele apte şi abilitate să emită răspunsuri la problemele cuprinse în conţinutul acesteia.
15. Contrasemnează documentele (proiecte de dispoziţii şi hotărâri, scheme de încadrare, programe, cereri, informări, rapoarte, referate, note de serviciu, etc.) emise de salariaţii din structura condusă.
16. Verifică modul de rezolvare în termen a lucrărilor repartizate structurii conduse: asigură conducerea generală a Poliţiei Locale Sector 2 şi răspunde pentru buna ei funcţionare în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; emite decizii care devin executorii după ce sunt aduse la cunoştinţă factorilor desemnaţi în aplicarea lor.
17. Aprobă numirea şi încetarea raporturilor de serviciu, încheierea şi desfacerea contractului de muncă pentru personalul Poliţiei Locale Sector 2 stabilit prin organigramă, promovarea sau sancţionarea acestuia, emiţând decizii în acest sens.
18. Coordonează activitatea de elaborare a proiectelor de hotărâri privind aprobarea organigramei, statului de funcţii şi a Regulamentului de organizare şi Funcţionare ale Poliţiei Locale Sector 2 precum şi referate de specialitate şi proiecte de hotărâri referitoare la activitatea structurii conduse, pe care le prezintă Primarului Sector 2 spre avizare şi apoi le supune aprobării Consiliului Local Sector 2.
19. Stabileşte atribuţiile Poliţiei Locale Sector 2, în conformitate cu Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, urmărind modul de executare al acestora.
20. Organizează, îndrumă şi coordonează acţiunea de elaborare a bugetului de venituri şi cheltuieli al Poliţiei Locale Sector 2 şi contul de execuţie bugetar, pe care le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 2.
21. Exercită drepturile şi asigură îndeplinirea obligaţiilor ce revin instituţiei în calitate de persoană juridică.
22. Reprezintă instituţia în relaţiile cu terţii, precum şi în justiţie.
23. Verifică, din oficiu sau la cerere, încasarea şi cheltuirea sumelor din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat de Consiliul Local Sector 2.
24. Adaptează stilul propriu de conducere la situaţii diferite, acţionând pentru gestionarea şi rezolvarea conflictelor.
25. Supraveghează inventarierea patrimoniului şi administrarea bunurilor care aparţin sau sunt în administrarea Poliţiei Locale Sector 2.
26. Analizează eficienţa activităţii salariaţilor din structura condusă şi evaluează performanţele profesionale ale subordonaţilor direcţi.
27. Urmăreşte utilizarea şi gestionarea eficientă a echipamentelor de tehnică de calcul existente în cadrul structurilor Poliţiei Locale Sector 2.
28. Instruieşte personalul din subordinea directă în legătură cu noile reglementări legislative legate de activitatea desfăşurată.
29. Asigură desfăşurarea pregătirii profesionale a personalului din subordine.
30. Coordonează activitatea de preluare a obiectivelor încredinţate pentru pază şi urmăreşte îndeplinirea întocmai a clauzelor prevăzute în contractele de prestări servicii încheiate.
31. Aprobă planurile de pază elaborate pentru obiectivele preluate pe bază de contract de prestări servicii.
32. Studiază şi propune instituţiilor beneficiare de pază introducerea amenajărilor tehnice şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei.
33. Analizează trimestrial activitatea Poliţiei Locale Sector 2 şi indicatorii de performanţă stabiliţi de Consiliul Local Sector 2.
34. Asigură informarea operativă a Consiliului Local Sector 2 şi a Primarului Sector 2 despre evenimentele deosebite ce au avut loc în activitatea Poliţiei Locale Sector 2.
35. Colaborează cu alte organe ale statului cu atribuţii privind asigurarea climatului de ordine şi linişte publică, siguranţa persoanelor, integritatea corporală, viaţa, bunurile acestora ori ale bunurilor ce aparţin domeniului public, curăţenia şi combaterea comerţului stradal neautorizat.
36. Asigură ordinea interioară şi disciplina personalului din subordine, având dreptul să propună acordarea de recompense şi aplicarea de sancţiuni în condiţiile legii.
37. Studiază şi propune Consiliului Local Sector 2 adaptarea de măsuri, în cadrul instituţiei, menite să asigure realizarea de beneficii suplimentare, de resortul întreţinerii şi repararea mijloacelor tehnice de pază şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei, asigurarea pazei transporturilor de valori importante, înfiinţarea şi deservirea dispeceratelor de zonă pentru semnalarea pătrunderilor prin efracţie şi altele asemenea.
38. Emite decizii cu caracter obligatoriu pentru întregul personal din subordine.
39. Urmăreşte execuţia cheltuielilor prevăzute în bugetul alocat şi informează periodic Primarul Sectorului 2 al Municipiului Bucureşti despre modul de realizare al acesteia şi propune măsurile necesare de luat atunci când constată că se încalcă prevederile legale.
40. Coordonează activitatea de gestionare a valorilor materiale şi a fondurilor băneşti ale instituţiei, exercitarea Controlului Financiar Preventiv Propriu, pentru plăţile efectuate din bugetul instituţiei.
41. Execută dispoziţiile Primarului Sectorului 2 referitoare la atribuţiile ce revin Poliţiei Locale Sector 2.
42. Urmăreşte respectarea Hotărârilor Consiliului Local al Sectorului 2 care intră în competenţa Poliţiei Locale Sector 2.
43. Analizează periodic împreună cu şefii de compartimente stadiul realizării sarcinilor de serviciu, condiţiile de lucru şi modul de respectare a obligaţiilor ce revin diferitelor compartimente.
44. Numeşte şi eliberează din funcţie personalul instituţiei, în condiţiile prevăzute de lege.
45. Aprobă statele de plată ale salariaţilor unităţii şi a altor sporuri prevăzute de lege.
46. Asigură cunoaşterea, însuşirea şi respectarea prevederilor legale în vigoare şi a hotărârilor Consiliului Local al Sectorului 2 referitoare la activităţile şi atribuţiile specifice Poliţiei Locale Sector 2.
47. Interzice întreprinderea oricăror acţiuni care nu au legătură cu îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.
48. Îndeplineşte orice alte atribuţii care au legătură cu atribuţiile de serviciu stabilite prin lege.
49. Îndeplineşte orice altă sarcină profesională, care are legătură cu atribuţiile, solicitată de Primarul Sectorului 2 sau de Consiliul Local al Sectorului 2. În absenţa Directorului general, atribuţiile acestuia se exercită de către Directorul adjunct, pe baza unei decizii scrise.
Bibliografie şi tematică pentru Director general adjunct, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ DIRECTOR GENERAL ADJUNCT POLITIA LOCALA SECTOR 2, POLIŢIA LOCALĂ SECTOR 2 BUCUREŞTI
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Legea nr. 155/2010 poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul II Organizarea poliţiei locale;
Capitolul III Atribuţiile poliţiei locale;
Capitolul IV Statutul personalului poliţiei locale;
Capitolul V Drepturile şi obligaţiile poliţistului local;
Capitolul VI Folosirea mijloacelor din dotare şi uzul de armă;
Capitolul VII Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale în privinţa organizării şi funcţionării poliţiei locale;
Capitolul VIII Dotarea şi finanţarea poliţiei locale.
6. H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul II Organizarea poliţiei locale şi categorii de funcţionari publici;
Capitolul III Selecţionarea, pregătirea şi numirea personalului poliţiei locale;
Capitolul IV Atribuţiile personalului poliţiei locale;
Capitolul V Înfiinţarea şi funcţionarea dispeceratelor în cadrul poliţiei locale;
Capitolul VI Mijloacele din dotare;
Capitolul VII Drepturile şi recompensele care se pot acorda poliţiştilor locali;
Capitolul VIII Patrimoniul, soluţionarea drepturilor şi obligaţiilor născute din contracte.
7. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale;
Capitolul II Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public;
Capitolul III Sancţiuni.
8. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Obiectul de reglementare (Art. 1);
Petiţia: noţiune şi obiect (Art. 2);
Responsabilităţile conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice (Art. 4 şi Art. 5);
Competenţele compartimentului distinct pentru relaţii cu publicul (Art. 6);
Regimul petiţiilor greşit îndreptate sau anonime (Art. 6^1 şi Art. 7);
Răspunsul către petent: modalităţi, situaţii, repartizare, termene, semnare (Art. 9-13);
Faptele care constituie abateri disciplinare (Art. 15).
9. Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administraţia publică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale;
Capitolul II Proceduri privind participarea cetăţenilor şi a asociaţiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative şi la procesul de luare a deciziilor;
Capitolul III Sancţiuni.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului de Director General Adjunct al Poliţiei Locale Sector 2:
1. Organizează, planifică, conduce şi controlează activitatea personalului poliţiei locale cu atribuţii în menţinerea ordinii şi liniştii publice, cu atribuţii în domeniul circulaţiei pe drumurile publice, cu atribuţii de monitorizare video stradală şi cu atribuţii de dispecerat;
2. Dispune întocmirea şi avizează măsurile de control acces ale obiectivelor din competenţă;
3. Asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către personalul din subordine a prevederilor legale ce reglementează măsurile de control acces, menţinerea ordinii şi a liniştii publice, regulile de convieţuire socială şi integritatea corporală a persoanelor, a prevederilor legislaţiei rutiere;
4. Stabileşte tematica de pregătirea de specialitate a personalului din subordine şi avizează planurile de pregătire în domeniile pe care le coordonează;
5. Coordonează activitatea de evaluare profesională anuală a structurilor din subordine;
6. Informează de îndată Directorul General al Poliţiei locale despre toate evenimentele deosebite înregistrate în activitatea de menţinere a ordinii publice, în activitatea de circulaţie pe drumurile publice, în activitatea de monitorizarea şi de dispecerat şi ţine evidenţa acestora;
7. Monitorizează lunar activitatea personalului din subordine şi propune măsuri de eliminare a deficienţelor constatate
8. Participă, alături de conducerea poliţiei locale, la întocmirea sau reactualizarea planului de ordine şi siguranţă publică al unităţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale;
9. Solicită întocmirea notei zilnice cu principalele evenimente şi o prezintă Directorului General al Poliţiei Local Sector 2;
10. Stabileşte, în colaborare cu şeful Brigăzii Rutiere din cadrul Poliţiei Române, itinerarele de patrulare şi intervalele orare de patrulare în zonele de competenţă;
11. Asigură continuitatea dispozitivului rutier în zona de competenţă, pe bază de grafice de control, întocmite în colaborare cu şeful Brigăzii Rutiere din cadrul Poliţiei Române;
12. Coordonează activitatea personalului din subordine la acţiuni proprii şi participă, conform solicitării, la acţiunile organizate de unităţile/structurile teritoriale ale Poliţiei Române sau de către administratorul drumului public;
13. Propune şefului Brigăzii Rutiere din cadrul Poliţiei Române, în situaţii deosebite, luarea unor măsuri de reglementare, cum ar fi închidere, restricţionare pentru anumite categorii de participanţi la trafic a circulaţiei, în anumite zone sau sectoare ale drumului public.
14. Dispune măsuri pentru instruirea zilnică a poliţiştilor locali cu privire la cunoaşterea situaţiei operative din zona de competenţă şi respectiv cu privire la cunoaşterea şi respectarea regulilor de ordine şi linişte publică, de circulaţie;
15. Organizează şi execută controale asupra activităţii desfăşurate de efectivele din subordine;
16. Sprijină organele statului în activităţi ce ţin de linia asigurării ordinii şi liniştii publice, siguranţei persoanelor, integrităţii corporale, vieţii şi bunurilor acestora, precum şi a bunurilor ce aparţin domeniului public;
17. Dispune verificarea sistemului de alarmare a personalului instituţiei în cazuri deosebite;
18. Îndeplineşte la nivelul instituţiei atribuţiile legale ale funcţionarului de securitate:
• elaborează şi supune aprobării directorului general normele interne privind protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii;
• elaborează programul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate şi îl supune avizării instituţiilor abilitate, iar după aprobare, acţionează pentru aplicarea acestuia;
• coordonează activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate, în toate componentele acesteia;
• asigură relaţionarea cu instituţia abilitată să coordoneze activitatea şi să controleze măsurile privitoare la protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii;
• monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecţie a informaţiilor clasificate şi modul de respectare a acestora;
• consiliază directorul general în legătură cu toate aspectele privind securitatea informaţiilor clasificate;
• acordă sprijin reprezentanţilor autorizaţi ai instituţiilor abilitate, potrivit competentelor legale, pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informaţii clasificate;
• organizează activităţi de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informaţiile clasificate;
• asigură păstrarea şi organizează evidenţa certificatelor de securitate şi autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate;
• actualizează permanent evidenţa certificatelor de securitate şi a autorizaţiilor de acces;
• întocmeşte şi actualizează listele informaţiilor clasificate elaborate sau păstrate de instituţie, pe clase şi niveluri de secretizare;
• prezintă directorului general propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor şi locurilor de importanţă deosebită pentru protecţia informaţiilor clasificate din sfera de responsabilitate şi, după caz, solicită sprijinul instituţiilor abilitate;
• efectuează controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecţie a informaţiilor clasificate;
• informează directorul general despre vulnerabilităţile şi riscurile existente în sistemul de protecţie a informaţiilor clasificate şi propune măsuri pentru înlăturarea acestora;
• Identifică riscurile privind securitatea informaţiei şi stabileşte măsuri de control a acestora;
• Participă la realizarea Raportului de evaluare a riscurilor de Securitatea Informaţiilor şi Planului de tratare a riscurilor de Mediu/Securitate şi Sănătate Ocupaţională/Securitatea Informaţiilor;
• Participă la dezvoltarea şi implementarea procedurilor operaţionale de Securitatea Informaţiei;
• Conduce operarea Sistemului de Management al Securităţii Informaţiilor şi ţinerea sub control a riscurilor şi aspectelor de Securitatea Informaţiei;
• Propune directorului general proiecte de decizii din sfera sa de competenta, cu caracter obligatoriu pentru întregul personal al instituţiei;
• Contribuie la realizarea Auditul intern pe probleme de management de Securitatea Informaţiei.
19. Stabileşte obiectivele de îndeplinit ale personalului din structurile pe care le coordonează şi repartizează echilibrat si echitabil sarcinile stabilite;
20. În cazul apariţiei unor deficiente apărute in cadrul structurilor subordonate, ia masurile corective necesare pentru remedierea acestora cu operativitate;
21. Adoptă hotărâri si decizii operative, cu responsabilitate şi în limitele competentelor legale cu privire la executarea tuturor misiunilor şi activităţilor de către structurile din subordine;
22. Asigura utilizarea eficienta a resurselor materiale si financiare alocate;
23. Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si înaintează directorului general propuneri referitoare la tematica, formele concrete de realizare a instruirii si personalul care va participa la cursuri de perfecţionare;
24. Îndeplineşte orice altă sarcină profesională, care are legătură cu atribuţiile din fişa de postului solicitată de Directorul General.
