Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU OCDE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare
5. Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (https://www.oecd.org/)
cu tematica Cunoştinţe generale privind structura, organizarea şi funcţionarea Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE), precum şi a procedurilor de lucru ale organizaţiei
6. Instrumentele juridice OCDE în domeniul mediului (https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments?mode=advanced&committeeIds=1546&dateType=adoption, https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments?mode=advanced&committeeIds=7744&dateType=adoption
cu tematica Cunoştinţe generale privind instrumentele juridice OCDE în domeniul mediului
7. Procesul de aderare a României la OCDE (https://www.mae.ro/node/1481, https://www.oecd.org/about/document/enlargement.htm) şi Foaia de parcurs a procesului de aderare a României la OCDE (https://www.oecd.org/mcm/Roadmap-OECD-Accession-Process-Romania-EN.pdf);
cu tematica Cunoştinţe generale privind procesul de aderare la OCDE precum şi cu privire la etapele care trebuie urmate, activităţile care trebuie desfăşurate pentru parcurgerea procesului în conformitate cu Foaia de parcurs
8. Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
cu tematica Cunoştinţe generale privind definiţiile şi tipurile de tratate, precum şi cu privire la etapele care trebuie urmate, activităţile care trebuie desfăşurate pentru încheierea tratatelor.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1. Participă la pregătirea activităţilor specifice etapelor din procesul de aderare al României la OCDE,
2. Participă la întocmirea punctelor de vedere, poziţiilor sau a altor tipuri de materiale implicate de gestionarea integrală sau partajată a subiectelor din portofoliul MMAP în relaţie cu OCDE,
3. Participă la şedinţe de pregătire, de coordonare sau alte tipuri de formate de lucru asociate procesului de aderare al României la OCDE,
4. Întocmeşte materiale de lucru, menţine legătura cu structurile interne MMAP, precum şi cu alte structuri din diferite instituţii pentru buna gestionare a subiectelor din portofoliul MMAP în relaţie cu subiectele OCDE aflate în responsabilitate totală sau parţială,
5. Verifică, ţine evidenţa mandatelor şi rapoartelor asociate participării la diferite formate de lucru,
6. Participă la elaborarea instrucţiunilor şi mandatului/mandatelor pentru poziţiile naţionale aferente acţiunilor/ evenimentelor organismelor, instituţiilor internaţionale şi regionale cu atribuţii în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, implicate de îndeplinirea obligaţiilor ce decurg din aplicarea tratatelor, calităţii de Parte la convenţiile internaţionale şi/sau regionale, precum şi în cazul activităţilor de colaborare cu ministere omoloage din alte state, cu care sunt încheiate acorduri şi memorandumuri de înţelegere indiferent de nivelul de reprezentare şi corelarea acestora cu poziţiile adoptate de alte state membre Părţi;
7. Participă la pregătirea mandatului de participare a demnitarilor din cadrul instituţiei la reuniunile cu relevanţă pentru domeniile gestionate de către MMAP;
8. Verifică şi finalizează traducerea în limba română a noilor acte normative/acorduri/convenţii etc. în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP;
9. Urmăreşte şi se documentează temeinic, inclusiv online asupra informaţiilor disponibile/ transmise de către organisme/organizaţii/alte instituţii cu relevanţă pentru domeniul de activitate;
10. Participă în pregătirea poziţiilor României faţă de documentele de poziţie în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, elaborate de ţările părţi la diferite acorduri/convenţii/protocoale/organizaţii etc;
11. Participă în activităţile de informare a direcţiilor de specialitate din cadrul MMAP asupra obligaţiilor la nivel internaţional, în conformitate cu documentele naţionale programatice oficiale;
12. Analizează împreună cu reprezentanţi din cadrul direcţiilor de specialitate din punct de vedere tehnic proiectele de acte normative care urmăresc armonizarea legislaţiei naţionale cu cea la nivel internaţional în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP (în funcţie de situaţia de referinţă);
13. Elaborează răspunsuri la posibile solicitări ale altor instituţii/organisme/organizaţii/state părţi;
14. Reprezintă MMAP la grupurile de lucru interministeriale, la nivel de execuţie, în funcţie de mandatul stabilit de superiorii ierarhici;
15. Participă în elaborarea, împreună cu direcţiile de specialitate din cadrul MMAP, a proiectelor de tratate bilaterale şi multilaterale, scrisori de intenţie şi alte înţelegeri de colaborare cu alte state în domeniul mediului şi apelor, conform procedurii prevăzute în Legea nr. 590/2003 privind tratatele, cu modificările şi completările ulterioare;
16. Transmite pentru avizare/spre consultare la MAE/alte instituţii implicate propunerile de tratate bilaterale şi multilaterale, precum şi alte înţelegeri de colaborare cu alte state şi participă în finalizarea acestor propuneri în vederea începerii negocierilor;
17. Urmăreşte circuitul de avizare al actelor normative necesar a fi promovate;
18. Urmăreşte şi asigură respectarea procedurii de notificare între Părţi, pentru intrarea în vigoare a instrumentelor de cooperare bilaterală/multilaterală, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
19. Participă în pregătirea materialelor şi organizarea întâlnirilor comisiilor mixte şi a grupurilor de lucru în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, stabilite în cadrul tratatelor bilaterale/trilaterale încheiate cu alte state;
20. Participă în pregătirea protocoalelor/minutelor, care se încheie sau se discută/negociază în cadrul comisiilor mixte/grupurilor de lucru stabilite prin tratatele bilaterale/trilaterale în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP;
21. Colaborează cu organismele, organizaţiile şi instituţiile internaţionale în vederea promovării intereselor naţionale, precum şi pentru valorificarea oportunităţilor şi facilităţilor de asistenţă financiară, tehnică, tehnologică, ştiinţifică sau pentru asigurarea vizibilităţii instituţiei sau a poziţiei României din punct de vedere al domeniilor aflate în responsabilitatea MMAP;
22. Participă în pregătirea materialelor în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP şi în/la finalizarea secţiunii aferente din cadrul Protocoalelor Comisiilor mixte interguvernamentale de cooperare tehnico-ştiinţifică şi economică bilaterală cu alte state;
23. Participă la finalizarea mandatelor/intervenţiilor/instrucţiunilor necesare participării la reuniunile organizate în cadrul convenţiilor/acordurilor multilaterale din domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, indiferent de nivelul de reprezentare, în vederea implementării coerente şi la parametri optimi a politicii externe a Guvernului României;
24. Pentru delegaţiile conduse la nivel de demnitar din cadrul ministerului- pregăteşte mapa tehnică, întocmeşte documentele necesare deplasării, desfăşurării reuniunii, conform agendei activităţilor de reprezentare implicate, menţine contactul cu misiunile diplomatice române şi organizatorii reuniunilor, precum şi cu privire la aspectele specifice publice.
25. Participă la analiza proiectelor de strategie naţională şi a proiectelor de acte normative naţionale în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, cu relevanţă pentru sfera relaţiilor internaţionale, inclusiv pentru OCDE;
26. Menţine contact permanent cu ambasadele, secţiile economice şi consulare ale altor state în România şi ale României în ale state, pentru soluţionarea diferitelor aspecte (inclusiv elaborarea corespondenţei specifice şi transmiterea acesteia);
27. Asigură reprezentarea/interfaţa instituţiei cu organismele, organizaţiile şi instituţiile internaţionale cu activitate relevantă în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP;
28. Elaborează propuneri de materiale care urmează să fie prezentate opiniei publice în ceea ce priveşte relaţiile internaţionale;
29. Participă la elaborarea şi reactualizarea, ori de cate ori este necesar, a materialelor informative privind OCDE şi relaţiile internaţionale, care se regăsesc pe pagina de web a MMAP;
30. Are responsabilitatea arhivării documentelor aferente activităţii proprii desfăşurate sau a structurii în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea;
31. Participă la implementarea si dezvoltarea sistemului de control intern managerial în cadrul DGRIAE;
32. Asigură implementarea la nivelul DGRIAE a măsurilor Strategiei Naţionale Anticorupţie;
33. Are responsabilitatea referitoare la implementarea şi raportarea privind măsurile din Programul Naţional de Reformă în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP, Programul de Guvernare (după caz), Strategia Naţională Anticorupţie şi angajamentele privind datele deschise (open data) în corelare cu activităţile privind relaţiile internaţionale;
34. Asigură derularea şi/sau gestionează activităţilor specifice/activităţi specifice ce revin structurii DGRIAE din punct de vedere al procesului de aderare al României la OCDE în domeniul portofoliului gestionat de către MMAP;
35. Îndeplineşte şi alte sarcini şi atribuţii dispuse de către conducerea direcţiei generale, precum şi a ministerului, în domeniul de competenţă.
36. să îndeplinească sarcinile şi îndatoririle de serviciu cu profesionalism, imparţialitate şi în conformitate cu legea;
37. să formuleze propuneri motivate privind îmbunătăţirea activităţii autorităţii sau instituţiei publice în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea;
38. să răspundă de îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin din funcţia publică pe care o deţine, precum şi de atribuţiile ce îi sunt delegate;
39. să se conformeze dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic;
40. să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu excepţia informaţiilor de interes public;
41. să gestioneze şi să soluţioneze lucrările repartizate în termenele stabilite de către superiorii ierarhici.
42. referitor la SSM:
- are obligaţia să efectueze controalele medicale proprii (periodic şi la schimbarea postului, a locului de muncă sau a condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, în alte condiţii stabilite de medicul de medicina muncii) certificând prin fişa de aptitudine în muncă efectuarea acestora;
- are obligaţia să participe la instruirea periodică şi suplimentară în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, să-şi însuşească şi să respecte cu stricteţe prevederile legislaţiei de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile stabilite pentru prevenirea producerii accidentelor de muncă şi/sau a îmbolnăvirilor profesionale.
43. Răspunde de realizarea la termen şi de calitatea corespunzătoare a lucrărilor şi sarcinilor ce îi revin;
44. Răspunde de exactitatea informaţiilor şi de corectitudinea documentelor/rapoartelor pe care le întocmeşte;
45. Răspunde de respectarea prevederilor legale şi reglementărilor în vigoare privind desfăşurarea activităţii;
46. Răspunde de îndeplinirea corectă şi în termen a sarcinilor de serviciu dispuse de conducerea direcţiei şi a ministerului, în domeniul de competenţă.
47. Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecţiune în funcţionare a echipamentelor cu ajutorul cărora îşi desfăşoară activitatea.
48. Răspunde de păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor la care are acces;
49. Răspunde de respectarea ordinii şi disciplinei în cadrul Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor;
50. Răspunde de utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor;
51. Răspunde de respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privind domeniul de competenţă;
52. Adoptă permanent un comportament adecvat, astfel încât să nu fie afectată imaginea sau interesele Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor.
53. Îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea conducerii direcţiei şi a ministerului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire, atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
54. Utilizează corect instrumentele de lucru;
55. Utilizează corect echipamentul individual de protecţie acordat (atunci când este cazul) şi, după utilizare, îl înapoiază/îl pune la locul destinat pentru păstrare;
56. Nu procedează la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, instalaţiilor tehnice şi utilizează corect aceste dispozitive;
57. Comunică imediat conducerii direcţiei, a ministerului şi/sau personalului desemnat, orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea angajaţilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
58. Aduce la cunoştinţă conducerii direcţiei, a ministerului şi/sau personalului desemnat accidentele suferite de propria persoană;
59. Cooperează cu conducerea direcţiei, a ministerului şi/sau cu personalul desemnat, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii angajaţilor;
60. Cooperează, cu personalul desemnat, pentru a permite conducerii ministerului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
61. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
62. Oferă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, în limita atribuţiilor stabilite de către conducerea ministerului;
63. Participă la instruirile periodice organizate de către conducerea ministerului, precum şi la testările aferente, conform legislaţiei aplicabile;
64. Participă la controalele medicale periodice, conform programărilor solicitate de către conducerea ministerului, conform legislaţiei aplicabile.
65. Respectă regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducerea ministerului;
66. Nu efectuează manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
67. Comunică, imediat după constatare, conducerii direcţiei, a ministerului şi/sau personalului desemnat orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau situaţie stabilită de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
68. Cooperează cu persoanele cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
69. Acţionează în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă la apariţia oricărui pericol iminent de incendiu;
70. Furnizează persoanelor abilitate, toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor, conform limitelor de autoritate stabilite.
71. Respectă prevederile Regulamentului intern şi cele ale Codului de etică şi conduită;
72. Respectă prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare;
73. Respectă prevederile Procedurilor interne aprobate la nivelul Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor.
