agenția națională a funcționarilor publici
Detalii Concurs

APIA AGENȚIA DE PLĂȚI ȘI INTERVENȚIE PENTRU AGRICULTURĂ publică anunţul privind organizarea concursului pe post pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza Art. 8 alin. (4) și art. 88 alin. (2) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

Responsabilitatea privind legalitatea și corectitudinea informațiilor din conținutul anunțului de concurs publicat pe site-ul Agenției și încadrarea în temeiurile legale prevăzute de actele normative aparțin în exclusivitate autorității sau instituției publice organizatoare a concursului.

Numele instituției: APIA AGENȚIA DE PLĂȚI ȘI INTERVENȚIE PENTRU AGRICULTURĂ

CIF: 16517187

Locația instituției: BUCUREŞTI

Județul instituției: BUCUREŞTI

Tipul instituției: CENTRAL - ORGAN DE SPECIALITATE AL ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție temporar vacante


Post: Consilier juridic

Descriere funcție publică pentru care se organizează concursul: APIA AGENȚIA DE PLĂȚI ȘI INTERVENȚIE PENTRU AGRICULTURĂ

Clasa: I

Grad: principal

Denumire compartiment: GESTIUNE RESURSE UMANE


Locația desfășurării concursului: Bucuresti, B-dul Carol I, nr. 17, sector 2

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 30.04.2026 - 19.05.2026

Data și ora susținerii probei : 03.06.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 30.04.2026

Bibliografie:  Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica de specialitate: Respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare


Bibliografie:  Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica de specialitate: Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi


Bibliografie:  Constituţia României, republicată,

Tematica de specialitate: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale ale cetăţenilor


Bibliografie:  Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, titlul I și partea a VI-a, titlul I şi titlul II

Tematica de specialitate: Reglementări privind Statutul funcționarilor publici


Bibliografie:  Legea nr. 1/2004 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica de specialitate: Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură


Bibliografie:  Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – Capitolele I – IV şi Anexa nr. VIII

Tematica de specialitate: Salarizarea personalului bugetar


Bibliografie:  Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17, alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Tematica de specialitate: Salarizarea personalului bugetar


Bibliografie:  Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica de specialitate: concediile


Bibliografie:  Hotărârea Guvernului nr. 432/2004 privind dosarul profesional al funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare

Tematica de specialitate: dosarul profesional


Bibliografie:  Regulamentul delegat nr. 127/2022 de completare a Regulamentului (UE) 2021/2116 al Parlamentului European şi al Consiliului cu norme privind agenţiile de plăţi şi alte organisme, gestiunea financiară, verificarea conturilor, garanţiile şi utilizarea monedei euro

Tematica de specialitate: Criterii de acreditare – agenţiile de plăţi

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: Științe sociale: științe juridice

Numele: Competențe digitale - Utilizarea computerului; Instrumente online; Editare de text; Calcul tabelar

Nivel: Utilizator mediu

Metoda de verificare: document sau documente ce atesta competenta specifica

Nume: Vasilescu Victorița Carmen

Funcția publică deținută: șef serviciu

Telefon: 0729168581

Email: carmen.vasilescu@apia.org.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 5

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:


1.    Monitorizează şi analizează proiectele de structură organizatorică şi de ROF propuse de centrele judeţene, în vederea corelării cu structura şi ROF-ul aparatului central, astfel încât să se evidenţieze relaţia/fluxul operaţional la nivelul întregii agenţii, inclusiv pentru întărirea capacităţii de absorbţie a fondurilor FEADR, conform Planului strategic PAC 2023 - 2027;

2.    Asigură implementarea structurii organizatorice – cadru de către toate centrele judeţene, urmărind elaborarea corectă a structurilor organizatorice proprii şi a documentelor complementare (statele de funcţii şi statele nominale de personal), precum şi aprobarea acestora, conform prevederilor legale;

3.    Urmăreşte implementarea recomandărilor C.E. formulate în cadrul misiunilor de audit privind gradul de încărcare a personalului din unităţile subordonate implicat în campaniile de primire, gestionare, autorizare, control administrativ, plată, recuperare debite şi control pe teren, a cererilor de plată pentru intervențiile din Planul strategic PAC 2023 - 2027 în sectorul vegetal și zootehnic;

4.    Propune şi întocmeşte puncte de vedere referitoare la plângerile prealabile/contestaţiile prin care se solicită revocarea actelor administrative emise pe segmentul managementul resurselor umane, pentru directorii executivi şi directorii executivi adjuncţi ai centrelor judeţene și personalul aparatului central;

5.      Analizează şi formulează observaţii şi propuneri la proiectele de acte normative care au legatură cu domeniul său de activitate, asigurând implementarea recomandărilor C.E. în urma misiunilor de audit;

6.    Analizează şi avizează proiecte de decizii privind numirea, acordarea drepturilor salariale cuvenite, desfășurarea activității în regim de telemuncă, precum şi cele privind modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale directorilor executivi și directorilor executivi adjuncți ai centrelor județene, ale personalului din aparatul central.

7.    Consiliază instituţiile subordonate asupra modului de desfăşurare a activităţilor privind managemetul resurselor umane pentru îndeplinirea standardelor de resurse umane, în vederea respectării cerinţelor regulamentelor europene incidente şi a implementării Planului strategic PAC 2023 - 2027;

8.    Răspunde de transmiterea de informaţii pentru misiunile de audit ale Comisiei Europene, Organismului de certificare, Curţii Europene de Conturi, Curţii de Conturi a României, referitoare la Mediul intern din Anexa 1 - Regulamentul delegat nr. 127/2022 de completare a Regulamentului (UE) 2021/2116 al Parlamentului European şi al Consiliului cu norme privind agenţiile de plăţi şi alte organisme, gestiunea financiară, verificarea conturilor, garanţiile şi utilizarea monedei euro, cu modificările şi completările ulterioare;

9.     Monitorizează și participă la actualizarea manualele de procedură specifice desfăşurării activităţii proprii serviciului;

10.  Colaborează cu centrele judeţene în vederea stabilirii necesarului suplimentar de personal ca urmare a implementării recomandărilor cuprinse în rapoartele întocmite de auditorii CE în urma misiunilor de audit sau a măsurilor nou-introduse prin regulamente europene, precum şi pentru menţinerea la nivelul recomandării a raportului număr cereri/angajat;

11.  Întocmește documentația necesară privind acordarea stimulentelor salariale prevăzute în Planul Strategic PAC 2023 – 2027, în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului agriculturii și dezvoltării rurale nr. 331/2025 privind aprobarea Metodologiei de evaluare a îndeplinirii criteriilor cuantificabile prin raportare la criteriile specifice de performantă și de acordare a stimulentelor la nivelul Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură;

12.    Participă în comisii/grupuri de lucru constituite la nivel instituţional sau interinstituţional, în calitate de jurist, care au ca obiect analiza/verificarea/cercetarea/soluţionarea etc. a sesizărilor/situaţiilor privind buna gestionare a intervențiilor din FEGA şi FEADR;

13.  Îndrumă structurile din cadrul aparatului central și centrelor județene cu privire la aplicabilitatea unor acte normative/ hotărâri judecătorești cu incidentă în gestionarea resurselor umane

Are cetățenie română și domiciliul în România


Cunoaște limba română, scris și vorbit


Are vârsta de minimum 18 ani împliniți


Are capacitate deplină de exercițiu


Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică


Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei


Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii


Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani


Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică


I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare


Document: Copia cărții de identitate


Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere


Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz


Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz


Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale


Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;


Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare


Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)

Dacă doriți să primiți zilnic concursurile publicate accesați pagina

Newsletter

Mărește fontul

Micșorează fontul

/ Contrast

Tonuri de gri

Evidențiază legăturile

Resetează