Numele instituției: AGENȚIA JUDEȚEANĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ SĂLAJ

CIF: 11340679

Locația instituției: ZALĂU

Județul instituției: SĂLAJ

Tipul instituției: TERITORIAL - SERVICIU PUBLIC DECONCENTRAT AL MINISTERELOR ŞI ALTOR ORGANE DE SPECIALITATE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Inspector

---

Locația desfășurării concursului: Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Salaj, Loc.Zalău, str. Tudor Vladimirescu, nr.8

Locația desfășurării concursului: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj, loc. Zalău, str. Tudor Vladimirescu, nr.8

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 25.03.2026 - 14.04.2026

Data și ora susținerii probei : 29.04.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 25.03.2026

---

Perioada de înscriere la concursul pe post: 25.03.2026 - 14.04.2026

Data și ora susținerii probei : 28.04.2026 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 25.03.2026

Bibliografie: Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată

Tematica de specialitate: Obiective principale; Organizarea și funcționare Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă

---

Bibliografie: Hotărârea nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

Tematica de specialitate: În integralitate

---

Bibliografie: HG nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare

Tematica de specialitate: În integralitate

---

Bibliografie: Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

Tematica de specialitate: În integralitate

---

Bibliografie: Ordinul nr.85/2002 privind aprobarea Procedurii de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, cu modificările și completările ulterioare

Tematica de specialitate: În integralitate

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: Oricare

Numele: Competente digitale-cunostinte de baza in utilizarea calculatorului(word, excel, internet, e-mail)

Nivel: Utilizator mediu

Metoda de verificare: Testarea competentei specifice prin proba suplimentara

Nume: Brezsan Kinga

Funcția publică deținută: inspector superior

Telefon: 0741405748

Email: kinga.brezsan.sj@anofm.gov.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 7

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

1. Înregistrează angajatorii în baza de date a agenției și asigură actualizarea acestei baze de date;
2. Informează angajatorii cu privire la obligativitatea de a comunica locurile de muncă vacante;
3. Furnizează informații referitoare la tipul de servicii precum și condițiile și modul de accesare a
programelor de ocupare pentru diferitele tipuri de măsuri active, cuantumul, durata și condițiile de
acordare a acestora;
4. Pune la dispoziția angajatorilor a listelor cu potențialii beneficiari persoane în căutare de loc de muncă
pentru selecție în vederea încadrării;
5. Identifică locurile de muncă vacante ale angajatorilor, prin folosirea tuturor formelor de comunicare;
6. Asigură depistarea, înregistrarea și gestionarea locurilor de muncă vacante, evaluarea și cunoașterea
nevoilor actuale și de perspectivă pentru care urmează să se selecționeze și să se repartizeze persoanele
aflate în evidență; depistarea locurilor de muncă vacante se va face prin vizite la agenții economici și
instituții, legături telefonice, întâlniri periodice cu reprezentanții unităților, chestionare și adrese transmise
managerilor, consultarea presei locale și centrale, etc.;
7. Realizează evidența locurilor de muncă vacante pe unități și în structura pe meserii, le afișează la
centrele teritoriale și le reactualizează în funcție de ocuparea acestora;
8. Asigură medierea locurilor de muncă vacante pentru şomerii în evidenţă prin emiterea repartiţiilor pentru
încadrare în muncă ;
9. Realizează, pe baza informaţiilor culese în urma depistării locurilor de muncă, preselecţia persoanelor
pentru posturile vacante şi le convoacă în vederea prezentării la unităţile care au comunicat posturile
vacante;
10. Emite adeverinţe pentru persoanele beneficiare de prevederile Legii nr.196/2016, cu modificările şi
completările ulterioare;
11. Participă la organizarea burselor locurilor de muncă organizate la nivel județean sau la solicitarea
angajatorilor din raza ALOFM ZALĂU;
12. Stabileşte drepturile prevăzute de art 73^1 alin 1 si art 73^2 din legea 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, asigură monitorizarea şi respectarea îndeplinirii obligaţiilor de către beneficiarii
drepturilor prevăzute la art. 73^1 alin 1 si art. 73^2, şi întocmeşte deciziile de
suspendare/repunere/încetare a acestor drepturi.

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)