Numele instituției: AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ

CIF: 11370190

Locația instituției: BUCUREŞTI

Județul instituției: BUCUREŞTI

Tipul instituției: CENTRAL - ORGAN DE SPECIALITATE AL ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Consilier

---

Locația desfășurării concursului: Strada Avalanșei nr. 20-22, Sector 4, București - sediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 08.01.2026 - 27.01.2026

Data și ora susținerii probei : 10.02.2026 12:30:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 08.01.2026

Bibliografie: 1. Regulamentul (UE) 2021/1060 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 iunie 2021, de stabilire a dispozițiilor comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune, Fondul pentru o tranziție justă și Fondul european pentru afaceri maritime, pescuit și acvacultură și de stabilire a normelor financiare aplicabile acestor fonduri, precum și Fondului pentru azil, migrație și integrare, Fondului pentru securitate internă și Instrumentului de sprijin financiar pentru managementul frontierelor și politica de vize, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Obiective și norme generale privind sprijinul din fonduri (Definiții; Parteneriat și guvernanță pe mai multe niveluri) ; Abordarea strategică (Condiții favorizante); Programare (Conținutul programelor); Monitorizare, evaluare, comunicare și vizibilitate (Comitetul de monitorizare, Funcțiile comitetului de monitorizare, Vizibilitate); Sprijinul financiar din fonduri (Forme de granturi, Eligibilitate, Costuri neeligibile) ;Gestiune și control (Autoritățile responsabile de programe, Funcțiile autorității de management, Sprijinul acordat de autoritatea de management pentru activitatea comitetului de monitorizare); Gestiune financiară, prezentarea și examinarea conturilor și corecții financiare (Rambursare, Tipuri de plăți, Contribuția Uniunii bazată pe finanțări nelegate de costuri).

---

Bibliografie: 2. O.U.G. nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Obiectul reglementat. Definiţii; Contribuţia publică naţională totală şi managementul financiar al acesteia (art 7^1, 9, 10); Prefinanțarea; Mecanismul cererilor de plată/ Mecanismul rambursării cheltuielilor eligibile; Păstrarea documentelor, control, audit, nereguli; Proiecte implementate în parteneriat; Decizia de reziliere a contractului de finanţare;

---

Bibliografie: 3. H.G. 873/2022 pentru stabilirea cadrului legal privind eligibilitatea cheltuielilor efectuate de beneficiari în cadrul operaţiunilor finanţate în perioada de programare 2021-2027 prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune şi Fondul pentru o tranziţie justă;

Tematica de specialitate: Elemente privind eligibilitatea cheltuielilor efectuate de beneficiari în cadrul operaţiunilor finanţate în perioada de programare 2021-2027 prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune şi Fondul pentru o tranziţie justă;

---

Bibliografie: 4. Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată;

Tematica de specialitate: Obiective principale; Organizarea și funcționare Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă;

---

Bibliografie: 5. Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: - în integralitate;

---

Bibliografie: 6. Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: - în integralitate;

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: Oricare

Numele: competențe digitale - utilizarea computerului, instrumente online, editare de text

Nivel: Utilizator începător

Metoda de verificare: cu documente justificative

Nume: Daniel Oprea

Funcția publică deținută: consilier superior

Telefon: 0213039858

Email: daniel.oprea@anofm.gov.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 7

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

1)    centralizează informațiile cu privire la îndeplinirea condițiilor favorizante pentru perioada 2021-2027 din aria de competență a ANOFM;

2)    propune și realizează prezentări dinamice, în format digital, ale proiectelor de la nivelul ANOFM-aparat central pentru o prezentare transparentă și accesibilă a activității specifice instituției;

3)    constituie baza de date cu proiectele aflate în implementare la nivelul ANOFM și al unităților subordonate pentru realizarea de statistici și date agregate, analize comparative, note de fundamentare, dashboard-uri digitale, rapoarte vizuale, materiale de sinteză și prezentări formale la solicitarea conducerii;

4)    propune metode digitale, colaborative și orientate către rezultate în scopul implementării eficiente, moderne și inovative a proiectelor derulate de ANOFM;

5)    valorifică soluții digitale avansate pentru colectarea și analiza feedback-ului, corelate cu rezultatele proiectelor implementate la nivelul ANOFM;

6)    utilizează tehnologii moderne de feedback management pentru evaluarea și optimizarea rezultatelor proiectelor implementate de către ANOFM;

7)    realizează evaluări privind relevanța, contribuția și impactul rezultatelor proiectelor desfășurate la nivelul aparatului central ANOFM;

8)    implementează proiecte cu finanţare din fonduri nerambursabile, în cadrul echipei de management/implementare;

9)    soluţionează conform competenţelor deţinute, petiţiile repartizate din domeniul său de activitate, în termenele prevăzute de lege;

10) execută orice alte sarcini sau atribuţii încredinţate de conducătorul ierarhic;

11) implementează Sistemul de Control Managerial şi respectă măsurile Strategiei Naţionale Anticorupţie.

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)