Numele instituției: AGENȚIA JUDEȚEANĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ DOLJ

CIF: 11485726

Locația instituției: CRAIOVA

Județul instituției: DOLJ

Tipul instituției: TERITORIAL - SERVICIU PUBLIC DECONCENTRAT AL MINISTERELOR ŞI ALTOR ORGANE DE SPECIALITATE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Consilier

---

Locația desfășurării concursului: AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA DOLJ

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 15.01.2026 - 03.02.2026

Data și ora susținerii probei : 16.02.2026 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 15.01.2026

Bibliografie: 1.Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare

Tematica de specialitate: Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;

---

Bibliografie: 2.Hotărârea Guvernului nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare,

Tematica de specialitate: Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: 3.Legea nr.202/2006 privind organizarea și funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Tematica de specialitate: CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea și funcţionarea Agenţiei Naţionale, CAPITOLUL IV Unităţile din subordinea Agenţiei Naţionale;

---

Bibliografie: 4.Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare,

Tematica de specialitate: CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea și funcţionarea Agenţiei Naţionale, CAPITOLUL IV Unităţile din subordinea Agenţiei Naţionale.

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: Oricare

Numele: concurs pe pos -consilier asistent-serviciul AL Craiova PL Segarcea

Nivel: Utilizator începător

Metoda de verificare: Competențe digitale - utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Publisher) - Utilizator începător. Document sau documente ce atestă competența specifică.

Nume: Ionescu Elena Luminita

Funcția publică deținută: expert superior

Telefon: 0251306100

Email: luminita.ionescu.dj@anofm.gov.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 1

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

1.asigură servicii de informare generală pentru persoanele fizice şi juridice interesate privind:

·           cererea şi oferta de forţă de muncă şi o gamă de alte servicii care includ:

·           bursa locurilor de muncă;

·           clubul şomerilor;

·           servicii de autoinformare privind cererea de forţă de muncă;

·           servicii de orientare profesională şi îndrumare în domeniul carierei;

·           servicii de consultanţă pentru crearea de întreprinderi mici şi mijlocii;

·           servicii de consultanţă şi sprijin a agenţilor economici în realizarea programelor de reconversie profesională;

·           cursuri de calificare, recalificare, instruire şi perfecţionarea pregătiri profesionale a adulţilor;

·           servicii de reintegrare socio-profesională a categoriilor de persoane defavorizate;

·           alte servicii menite să stimuleze ocuparea şi atenuarea dezechilibrelor pe piaţa muncii

2.asigură stabilirea, potrivit prevederilor legii, a drepturilor de protecţie socială a persoanelor neincadrate în muncă şi a altor categorii socio-profesionale care se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă;

3.înregistrează solicitanţii de locuri de muncă şi de indemnizaţii de şomaj;

4.verifică documentele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru acordarea drepturilor de şomaj şi întocmeşte dosarul solicitantului;

5.completează carnetul de şomer, întocmeşte decizii de încetare şi suspendare a plăţii indemnizaţiilor în situaţiile prevăzute de lege, operează în dosarul beneficiarului şi completează adeverinţe cu perioada în care beneficiarul s-a aflat în şomaj;

6.primeşte cererile de repunere în plată după suspendare;

7.primeşte cererile pentru acordarea drepturilor restante, ca urmare a neridicărilor în termen sau datorită reţinerii mandatelor de catre punctele teritoriale de lucru;

8.asigură exploatarea şi utilizarea corectă a aplicaţiilor informatice şi a bazelor de date;

9.asigură depistarea, înregistrarea şi gestionarea locurilor de muncă vacante, evaluarea şi cunoasterea nevoilor actuale şi de perspectivă pentru care urmează să se selecţioneze şi să se repartizeze persoanele aflate în evidenţă; depistarea locurilor de muncă vacante se va face prin vizite la agenţii economici şi instituţii, legaturi telefonice, întâlniri periodice cu reprezentanţii unităţilor, chestionare şi adrese transmise managerilor, consultarea presei locale şi centrale, etc.;

10.realizează evidenţa locurilor de muncă vacante pe unităţi şi în structura pe meserii, le afisează la centrele teritoriale şi le reactualizează în funcţie de ocuparea acestora;

11.asigură medierea locurilor de muncă vacante atât pentru şomerii în evidenţă, cât şi pentru persoanele care doresc să-şi schimbe locul de muncă şi face preselecţia candidaţilor;

12.realizează, pe baza informaţiilor culese în urma depistării locurilor de muncă, preselecţia persoanelor pentru posturile vacante şi le convoacă pentru pregătirea lor în vederea prezentării la unităţiile care au comunicat posturile vacante;

13.colaborează cu unităţile administrativ-teritoriale arondate punctului de lucru în vederea îndeplinirii obligaţiilor prevăzute de Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune,verifică şi transmite lunar sau ori de câte ori este nevoie către fiecare UAT situaţia persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune;

14.prestează pentru orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, inclusiv elevi de liceu, tineri postinstituţionalizaţi, care urmează să părăsească instituţiile de ocrotire, deţinuţi etc. servicii de informare atât despre problematica specifică pieţei muncii (despre ocupaţii, meserii şi profesii, condiţii de exercitare a acestora,de salarizare şi promovare,condiţii impuse de angajatori,dinamica ocupaţiilor, etc.),cât şi despre persoana care solicită sprijin (profilul psihologic, interese profesionale, identificarea punctelor tari ca elemente de bază în stabilirea traseului profesional), de analiza a locurilor de muncă şi orientare profesională;

15.acordă servicii de informare şi consiliere profesională persoanelor interesate în domeniul ocupării, cu privire la alegerea carierei, oportunităţi de instruire şi formare complementară;

16.asigură relaţia directă cu angajatorii prin:

·           contactarea angajatorilor prin diferite mijloace de comunicaţie;

·           înregistrarea angajatorilor în baza de date a agenţiilor şi actualizarea acesteia;

·           informarea angajatorului cu privire la obligativitatea de a comunica locurile de muncă vacante;

·           identificarea locurilor de muncă vacante ale angajatorilor, prin folosirea tuturor formelor de comunicare;

17.asigură aplicarea unitară a metodologiei şi a legislaţiei privind ocuparea forţei de muncă.

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)