Numele instituției: AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ

CIF: 11370190

Locația instituției: BUCUREŞTI

Județul instituției: BUCUREŞTI

Tipul instituției: CENTRAL - ORGAN DE SPECIALITATE AL ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Consilier

---

Locația desfășurării concursului: Strada Avalanșei nr. 20-22, Sector 4, București - sediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 30.12.2025 - 19.01.2026

Data și ora susținerii probei : 03.02.2026 12:30:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 30.12.2025

Bibliografie: Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare

Tematica de specialitate: Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare ;

Tematica de specialitate: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare - în integralitate;

---

Bibliografie: Hotărârea Guvernului nr.234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituţiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica de specialitate: Hotărârea Guvernului nr.234/2023 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru persoanele prevăzute la art. 16 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei în cadrul instituţiilor şi/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate.

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: stiinte economice

Numele: competențe digitale - utilizarea computerului, instrumente online, editare de text - nivel utilizator începător

Nivel: Utilizator începător

Metoda de verificare: cu documente justificative

Nume: Călugăru Felicia

Funcția publică deținută: Inspector superior

Telefon: 0213039858

Email: felicia.calugaru@anofm.gov.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 7

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

Atribuţiile postului 1.    răspunde de realizarea la termen a lucrărilor repartizate; 2.    centralizează documentele privind monitorizarea trimestrială a proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și pentru implementarea proiectelor finanțate prin Mecanismul de redresare și reziliență și în funcție de progresele înregistrate în implementarea acestora stabilește care este personalul din cadrul ANOFM care beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 40% în funcție de timpul alocat lunar pentru activitățile proiectului și valoarea proiectului; 3.    întocmește lunar situația privind stabilirea procentului de majorare a salariilor de bază pentru personalul din cadrul ANOFM/AMOFM/AJOFM/CRFPA/CNFPPP, nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și pentru implementarea proiectelor finanțate prin Mecanismul de redresare și reziliență; 4.    elaborează și actualizează, ori de câte ori apar modificări legislative sau procedurale, precizările și instrucțiunile interne privind calculul majorării salariale aferente activității desfășurate în proiectele finanțate din fonduri europene nerambursabile și asigură transmiterea acestora către toate structurile funcționale din cadrul ANOFM și către unitățile subordonate, în vederea aplicării unitare; 5.    asigură monitorizarea, interpretarea și implementarea modificărilor legislative în domeniul salarizării și răspunde la clarificările privind aplicarea acestora; 6.    întocmeşte proiecte de ordin privind drepturile salariale pentru personalul din cadrul structurilor funcţionale ale A.N.O.F.M. şi personalul de conducere al unităţilor subordonate numit prin Ordinul Presedintelui A.N.O.F.M. nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și pentru implementarea proiectelor finanțate prin Mecanismul de redresare și reziliență; 7.    întocmeşte proiecte de ordin privind drepturile salariale pentru personalul de conducere al unităţilor subordonate numit prin Ordinul Presedintelui A.N.O.F.M.; 8.    participă la întocmirea statelor de plată pentru cheltuielile de personal (salarii, concedii medicale, comisii de concurs, CA, etc.) și documentația aferentă (propunere, angajament, ordonanțare); 9.    participă la întocmirea lunară a cererii de deschidere de credite privind cheltuielile de personal pentru plata drepturilor salariale a angajaților ANOFM - aparat propriu; 10. aplică legislația privind salarizarea și propune spre aprobare drepturile salariale și de personal ale angajaților din cadrul ANOFM; 11. eliberează, la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat sau care atestă drepturile salariale realizate; 12. centralizează sentințele judecătorești definitive şi executorii şi propune planificarea plăților sentințelor definitive ce privesc drepturi salariale la nivel național, în limita resurselor bugetare cu această destinație; 13. gestionează acordarea voucherelor de vacanță pe suport electronic pentru angajații ANOFM; 14. furnizează date în vederea actualizării site-ului agenției, în domeniul de competență; 15. participă la instruirile și întâlnirile de lucru realizate cu personalul din cadrul compartimentelor de resurse umane și salarizare, din cadrul unităților subordonate ANOFM; 16. implementează Sistemul de Control Intern/Managerial și respectă măsurile Strategiei Naţionale Anticorupţie; 17. execută și alte sarcini de serviciu dispuse de conducerea direcției și de președintele ANOFM.

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)