Numele instituției: PARCHETUL DE PE LÂNGĂ CURTEA DE APEL ORADEA

CIF: 16767280

Locația instituției: ORADEA

Județul instituției: BIHOR

Tipul instituției: TERITORIAL - AUTORITATE JUDECĂTOREASCĂ SUBORDONATĂ PARCHETULUI DE PE LÂNGĂ ÎCCJ

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Consilier

---

Locația desfășurării concursului: Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Oradea, localitatea Oradea, str. Aurel Lazăr nr.12, judeţul Bihor

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 19.12.2025 - 08.01.2026

Data și ora susținerii probei : 21.01.2026 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 19.12.2025

Bibliografie: Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017 , cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: CAPITOLUL I - Dispoziţii generale CAPITOLUL II - Salarizarea CAPITOLUL III - Alte dispoziţii CAPITOLUL IV - Dispoziţii tranzitorii şi finale Familia ocupațională de funcții bugetare “Justiție ” și Curtea Constituțională - Anexa nr.V; Familia ocupațională de funcții bugetare “Administrație ” - Anexa nr. VIII.

---

Bibliografie: Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: TITLUL I - Dispoziții generale CAPITOLUL II - Principii fundamentale TITLUL II - Contractul individual de muncă CAPITOLUL I - Încheierea contractului individual de muncă CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de muncă CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de muncă CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de muncă CAPITOLUL V - Încetarea contractului individual de muncă -SECȚIUNEA 1 - Încetarea de drept a contractului individual de muncă -SECȚIUNEA a 2-a - Concedierea -SECȚIUNEA a 3-a - Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului -SECȚIUNEA a 4-a - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului -SECȚIUNEA a 5-a - Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaților și procedura concedierilor colective -SECȚIUNEA a 6-a - Dreptul la preaviz -SECȚIUNEA a 8-a – Demisia CAPITOLUL VI - Contractul individual de muncă pe durată determinată CAPITOLUL IX - Munca la domiciliu TITLUL III- Timpul de muncă și timpul de odihnă TITLUL IV- Salarizarea TITLUL XI - Răspunderea juridică

---

Bibliografie: Legea nr.303/2022 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1102 din 16 noiembrie 2022, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: TITLUL III - Drepturi, îndatoriri, incompatibilităţi şi interdicţii CAPITOLUL I - Drepturi şi îndatoriri TITLUL V - Răspunderea judecătorilor şi procurorilor CAPITOLUL I - Dispoziţii generale CAPITOLUL II - Răspunderea disciplinară

---

Bibliografie: Legea nr.304/2022 privind organizarea judiciară, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1104 din 16 noiembrie 2022 cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: TITLUL III- Ministerul Public CAPITOLUL I - Atribuțiile Ministerului Public CAPITOLUL II - Organizarea Ministerului Public SECȚIUNEA 1 - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție SECȚIUNEA a 4-a - Parchetele de pe lângă curțile de apel, tribunale, tribunale pentru minori și familie și judecătorii TITLUL VI- Compartimentele auxiliare de specialitate din cadrul instanțelor și al parchetelor TITLUL VIII- Gestiunea economico-financiară și administrativă a instanțelor și parchetelor CAPITOLUL I - Organizarea compartimentului economico-financiar și administrativ CAPITOLUL II - Bugetele instanțelor și parchetelor

---

Bibliografie: Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii - secţia pentru procurori, nr. 1106/2023 din 31 august 2023 pentru aprobarea Regulamentului de ordine interioară al parchetelor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 794 bis din 4 septembrie 2023, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii - secţia pentru procurori, nr. 1106/2023 din 31 august 2023 pentru aprobarea Regulamentului de ordine interioară al parchetelor, cu modificările și completările ulterioare;

---

Bibliografie: Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1089 din 4 decembrie 2023, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: TITLUL I: Dispoziţii generale TITLUL II: Bugetul asigurărilor sociale de stat TITLUL III: Contribuţia de asigurări sociale TITLUL IV: Prestaţii de asigurări sociale în sistemul public de pensii

---

Bibliografie: HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE, publicată în Monitorul Oficial nr. 279 din data de 31 martie 2025, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE, cu modificările și completările ulterioare;

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: Domenii de studiu: Contabilitate (Domeniul de licență), Economie (Domeniul de licență), Finanţe (Domeniul de licență), Cibernetică, statistică şi informatică economică (Domeniul de licență), Management (Domeniul de licență), Marketing ( Domeniu de licenţă), Economie şi afaceri internaţionale (Domeniul de licență), Drept ( Domeniu de licenţă), Ştiinţe administrative ( Domeniul de licenţă)

Numele: Competenţe digitale - utilizarea suitei Microsoft Office

Nivel: Utilizator mediu

Metoda de verificare: Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Numele: Competenţe în consilierea în carieră a angajaţilor

Metoda de verificare: Document sau documente ce atestă competenţa specifică

Nume: Serb Gabriela

Funcția publică deținută: Manager economic

Telefon: 0259426728

Email: pca_oradea@mpublic.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 7

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

Organizarea şi ţinerea la zi a evidenţei întregului personal (procurori, personal auxiliar de specialitate, funcţionari publici şi personal contractual) de la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Oradea şi parchetele din subordine, cu toate elementele necesare stabilirii drepturilor băneşti lunare, în raport cu numărul de posturi prevăzute în statele de funcţii şi de personal ale Ministerului Public;

Ţinerea evidenţei şi punerea în aplicare a ordinelor şi deciziilor procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, precum şi ale procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea, în domeniul resurselor umane;

Întocmirea pe baza rezoluţiei procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea a proiectelor deciziilor/ordinelor de numire în funcţie, transfer, delegare, promovare sau eliberare din funcţie a personalului auxiliar de specialitate, personalului contractual şi funcţionarilor publici;

Întocmirea deciziilor/ordinelor de stabilire a drepturilor salariale pentru personalul auxiliar de specialitate, funcţionari publici şi personal contractual, ca urmare a modificărilor intervenite în legislaţia în vigoare;

Întocmirea şi redactarea referatelor privind propunerea de modificare a drepturilor salariale ale magistraţilor, ca urmare a modificării tranşelor de vechime în muncă sau în funcţie şi înaintarea acestora la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, pentru emiterea ordinelor în acest sens;

Întocmirea documentaţiei legată de promovarea în grade sau trepte profesionale a personalului auxiliar de specialitate, funcţionarilor publici şi personalului contractual şi efectuarea de propuneri în acest sens către procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea;

Inițiază și efectuează, conform legislaţiei în vigoare la acel moment, demersurile necesare declanșării și organizării examenelor sau concursurilor de recrutare, definitivare, avansare, promovare a categoriilor de personal, altele decât procurorii;

Efectuează lucrările necesare privind dosarele de pensie, precum şi documentaţia cerută de lege pentru actualizarea pensiilor;

Răspunde de introducerea și actualizarea datelor de personal introduse pe calculator necesare executării programului de resurse umane e-Sal dezvoltat de către Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, respectiv actualizarea statelor de funcţii şi de personal ale Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea şi parchetele subordonate;

Exercită atribuţiile care derivă din aplicarea dispoziţiilor Codului administrativ, aprobat prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a altor acte normative ce cuprind reglementări referitoare la această categorie profesională, conform competenţei;

Răspunde de completarea şi transmiterea, în format electronic, a registrului general de evidenţă a personalului contractual de la acest parchet şi parchetele subordonate;

Răspunde de aducerea la îndeplinire a dispoziţiilor H.G. nr.432/2004 privind evidența dosarelor profesionale și registrul de evidență al funcționarilor publici (completare, actualizare dosare funcționari publici și registrul de evidență al funcționarilor publici) ;

Răspunde de întocmirea şi transmiterea formularului L153 conform prevederilor OMMJS nr. 2169/2018 de aprobare a Metodologiei de transmitere a datelor privind veniturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice ;

Răspunde de monitorizarea situaţiilor de pantouflage, conflict de interese şi incompatibilităţi pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea;

Răspunde de gestionarea şi arhivarea declaraţiilor stabilite de art.228 alin.1 şi 3 şi art.230 din Legea 303/2022 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificarile si completarile ulterioare ;

Face parte, în calitate de consilier de etică, din grupul de lucru constituit la nivelul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea pentru implementarea metodologiei standard de evaluare a riscurilor de corupţie;

Urmăreşte respectarea normelor legale în vigoare, specifice activităţii, în funcţie de modificările legislative;

Întocmeşte note, informări şi analize dispuse de conducerea instituţiei;

Întocmește și transmite la Ministerul Public adeverințele nominale cu datele necesare actualizării pensiilor de serviciu, pentru personalul care beneficiază de acestea, potrivit legii;

Întocmeşte, actualizează şi asigură gestionarea dosarelor profesionale aferente tuturor categoriilor de personal, conform prevederilor legale;

Ţine evidența evaluărilor și sancțiunilor disciplinare pentru personalul parchetelor, altul decât procurori;

Efectuează raportările statistice corespunzătoare specificului postului către Institutul Național de Statistică și celelalte comunicări de date necesare, potrivit legii;

Primește și rezolvă corespondența privind drepturile ce decurg din executarea unui raport de muncă;

Colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici din punctul de vedere al gestionării funcțiilor publice și al carierei funcționarilor publici;

Întocmește, păstrează și arhivează, potrivit Nomenclatorului de documente referitoare la fondul arhivistic și materiale preconstituite, aprobat prin ordin al procurorului general, registrele, opisele, documentele proprii, precum și dosarele profesionale, pe care le gestionează până la data predării la arhivă;

Păstrează evidența și datele de contact ale tuturor categoriilor de personal pensionat care beneficiază de pensia de serviciu și informează aceste persoane ori de câte ori intervin modificări ale bazei de calcul, în sensul majorării îndemnizației de încadrare brută lunară pe care o are un procuror sau grefier în activitate, în situațiile prevăzute de lege;

Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu sau lucrări specifice compartimentului economic financiar şi administrativ, dispuse de procurorul general, procurorul general adjunct şi managerul economic al Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Oradea.

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)