Numele instituției: CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII TELEORMAN

CIF: 13603828

Locația instituției: ALEXANDRIA

Județul instituției: TELEORMAN

Tipul instituției: TERITORIAL - SERVICIU PUBLIC DECONCENTRAT AL MINISTERELOR ŞI ALTOR ORGANE DE SPECIALITATE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție

---

Post: Expert

---

Locația desfășurării concursului: CASA JUDETEANA DE PENSII TELEORMAN, ALEXANDRIA, STRADA DUNARII NR. 1

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 20.10.2025 - 10.11.2025

Data și ora susținerii probei : 24.11.2025 12:30:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 20.10.2025

Bibliografie: 1. Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare - CAP. I - Dispoziţii generale - CAP. II – Raporturile de asigurare şi riscurile asigurate - CAP. III - Obiectivele asigurării - CAP. IV – Prestaţii şi servicii de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. V - Comunicarea şi constatarea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale - CAP. VI – Prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale - CAP. VII – Organizarea sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. IX – Veniturile şi cheltuielile asigurărilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. X – Răspunderea juridică - CAP. XI – Jurisdicţia asigurărilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. XII - Dispoziţii tranzitorii şi finale

---

Bibliografie: 2. Ordinul nr. 450/2006, actualizat, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: . Ordinul nr. 450/2006, actualizat, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare - CAP. I - Dispoziţii generale - CAP. II - Raporturile de asigurare şi riscuri asigurate - CAP. III - Prestaţii şi servicii de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. IV - Comunicarea şi evidenţa accidentelor de muncă - CAP. V - Boli profesionale - CAP. VI - Prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale - CAP. VII - Organizarea sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. VIII - Contribuţiile de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale - CAP. IX - Dispoziţii finale

---

Bibliografie: 3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare - CAP. I - Dispoziţii generale - CAP. II - Domeniu de aplicare - CAP. III - Obligaţiile angajatorilor - CAP. IV - Obligaţiile lucrătorilor - CAP. V - Supravegherea sănătăţii - CAP. VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor - CAP. VII - Grupuri sensibile la riscuri - CAP. VIII – Infracţiuni - CAP.IX – Contravenţii - CAP. X - Autorităţi competente şi instituţii cu atribuţii în domeniu - CAP. XI - Dispoziţii finale

---

Bibliografie: 4. Hotărârea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.319/2006, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Hotărârea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.319/2006, cu modificările și completările ulterioare - CAP. I - Dispoziţii generale - CAP. II - Autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; - CAP. III - Servicii de prevenire şi protecţie - CAP. IV - Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă - CAP. V - Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă - CAP. VI - Pericol grav şi iminent şi zone cu risc ridicat şi specific - CAP. VII - Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea bolilor profesionale - CAP. VIII - Avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: stiinte ingineresti

Numele: Competente digitale - Utilizarea computerului si organizarea fisierelor, editare de text, utilizare internet si posta electronica

Nivel: Utilizator începător

Metoda de verificare: Document sau documente ce atesta competenta specifica respectiva

Nume: Badulescu Mihaela Iuliana

Funcția publică deținută: CONSILIER SUPERIOR

Telefon: 0773398951

Email: iuliana.badulescu@cnpp.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 7

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

1.            Desfasoara activitatea de prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale, in scopul imbunatatirii activitatii privind securitatea si sanatatea in munca la locul de munca ;

2.            Actioneaza, prin diverse forme si mijloace de educare si comunicare, in scopul prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale ;

3.            Desfasoara activitatea de prevenire, in functie de prioritatile specifice structurii economice si administrative a judetului Teleorman ;

4.            Implementeaza programul – cadru de prevenire si raporteaza CNPP, prin indicatorii de performanta, activitatile desfasurate ;

5.            In functie de prioritatile stabilite la nivelul fiecarui judet, desfasoara activitatea de consiliere a angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;

6.            Consiliaza angajatorii si recomanda, prin programele de lucru, masuri de prevenire ;

7.            Analizeaza rezultatele anterioare si consiliaza angajatorii cu privire la metodele de prevenire ale riscurilor profesionale ;

8.            Asigura evidenta modului de acordare a prestatiilor si serviciilor de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ;

9.            Asigura evidenta accidentelor de munca si a bolilor profesionale, precum si a cheltuielilor generate de acestea ;

10.        Verifica formularele pentru inregistrarea accidentelor de munca – FIAM si intreprinde actiunile necesare in caz de neconcordanta in inregistrari ;

11.        Verifica datele din fisele de declarare a bolilor profesionale - BP2 si actioneaza in cazul unor neconcordante ale inregistrarilor ;

12.        Asigura procesarea formularelor europene si a documentelor justificative in vederea rambursarii costurilor prestatiilor in natura acordate lucratorilor migranti ;

13.        Desfasoara activitatea de decontare a prestatiilor in natura pentru lucratorii migranti care au suferit accidente de munca si boli profesionale ;

14.        Primeste formularele comunitare, verifica informatiile si opereaza rambursarile corespunzatoare, in conformitate cu legislatia in vigoare ;

15.        Realizeaza schimbul electronic de date in aplicarea Regulamentului nr. 883/2004 si Regulamentului nr. 987/2009 privind coordonarea sistemelor de securitate in calitate de institutia competenta ;

16.        Elibereaza documentele portabile, stabilite de regulamentele de securitate sociala pentru domeniul accidente de munca si boli profesionale;

17.        Primeste cererile, verifica indeplinirea conditiilor legale si intocmeste documentele pentru acordarea prestatiilor de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ;

18.        Analizeaza dosarele si propune in conditiile legii, plata compensatiilor pentru atingerea integritatii celor care au suferit accidente de munca sau imbolnaviri profesionale, despagubiri in caz de decs si rambursari de cheltuieli ;

19.        Propune suspendarea dreptului la prestatii de asigurare, in cazurile intemeiate, conform dispozitiilor legale in vigoare ;

20.        Desfasoara activitatile necesare in vederea recuperarii functionale a asiguratilor, protezarii, reorientarii si reconversiei, in vederea reintegrarii profesionale pentru cei care au suferit accidente si boli profesionale ;

21.        Asigura activitatea de recuperare profesionala, in vederea reintegrarii profesionale, pentru persoanele care au suferit accidente de munca si boli profesionale, prin INEMRCM ;

22.        Vizeaza certificatele de concediu medical rezultate in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale ;

23.        Incheie contracte de furnizare de servicii medicale cu sectiile/ clinicile/ compartimentele/ cabinetele de medicina muncii/ boli profesionale aflate in structuta spitalelor ;

24.        Primeste si verifica documentatia, in vederea decontarii serviciilor medicale prestate in cazurile de accidente de munca si boli profesionale ;

25.        Asigura asistenta si consultanta contribuabililor, in vedere recupararii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca ;

26.        Tine legatura cu Casa de Asigurari de Sanatate, in vederea derularii, conform reglementariloe in vigoare, a procedurii de decontare, atat pentru cazurile de accidente de munca, cat si pentru cazurile de boli profesionale ;

27.        Colaboreaza cu structurile si institutiile publice si private in domeniul sau de activitate ;

28.        Organizeaza si gestioneaza baza de date privind asiguratii pentru accidente de munca si boli profesionale si asigura caracterul confidential al acesteia ;

29.        Constata contraventiile si aplica sanctiuni potrivit legii ;

30.        Asigură secretariatul Consiliului Tripartit precum și pregatirea materialelor, rapoartelor, analizelor si documentatiilor necesare desfasurarii sedintelui acestuia ;

31.        Raspunde, in limita competentelor legale, la adresele, petitiile formulate pentru domeniul asigurarii la accidente de munca si boli profesionale ;

32.        Documentarea permanenta si cunoasterea prevederilor legale in vigoare in domeniul pensiilor si a altor drepturi de asigurari socilae ce intra in domeniul de competenta al caselor de pensii precum si a legislatiei privind executarea silita – Cod de Procedura Civila, Cod Civil, Cod Fiscal, Cod de Procedura Fiscala ;

33.        Face parte din Comisia de abilitate a serviciilor externe de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul judetului Teleorman, constituita in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Teleorman ;

34.        Indeplineste atributiile specifice functiei de inspector de protectie civila, in conformitate cu prevederile Legii nr. 481/2004 privind protectia civila ;

35.        Constata contraventiile prevazute la art. 102 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare si aplica amenzi pentru savarsirea acestora ;

36.        Organizeaza si controleaza activitatea de protectie a muncii in cadrul CJP Teleorman ;

37.        Identifica pericolele si evalueaza riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/executant ;

38.        Elaboreaza si actualizeaza planul de prevenire si protectie ;

39.        Propune atributii si raspunderi in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiei exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului ;

40.        Verifica cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;

41.        Intocmeste necesarul de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;

42.        Elaboreaza tematica pentru toate fazele de instruire, stabileste periodicitatea adecvata fiecarui loc de munca, asigura informarea si instruirea personalului, verifica cunoasterea si aplicarea informatiilor primite de catre tot personalul unitatii ;

43.        Elaboreaza programul de instruire – testare la nivelul institutiei ;

44.        Asigura intocmirea planului de actiune in caz de pericol iminent si grav, conform art. 101 – 107 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, si se asigura ca toti lucratorii sunt instruiti pentru aplicarea lui ;

45.        Stabileste zonele care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, tipul de semnalizare necesar si modul de amplasare, conform HG nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca ;

46.        Respecta normele de protectie a muncii ;

47.        Respecta Angajamentul de confidentialitate semnat si depus la Compartimentul Resurse Umane ; 

48.        Asigura evidenta meseriilor si profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor ;

49.        Asigura evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina a muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau controlul psihologic periodic ;

50.        Monitorizeaza functionarea sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilare sau a altor instalatii pentru controlul noxelor din mediu de munca ;

51.        Verifica starea de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta ;

52.        Informeaza angajatorul, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propune masuri de prevenire si protectie ;

53.        Identifica echipamentele individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din cadrul institutiei si intocmeste necesarul de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizare de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca ;

54.        Elaboreaza rapoarte privind accidentele de munca suferite de salariatii institutiei ;

55.        Urmareste realizarea masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor ;

56.        Urmareste actualizarea planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare ;

57.        Indeplineste si alte atributii prevazute de normele in vigoare sau stabilite de conducerea CNPP in domeniul sau de activitate​

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)