Consilier - CENTRUL DE FORMARE PROFESIONALĂ

Descriere post

Clasa: I
Grad: asistent
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: CENTRUL DE FORMARE PROFESIONALĂ

Localizare post

AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ SUCEAVA
Localitate: SUCEAVA
Judet: SUCEAVA

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT CENTRUL DE FORMARE PROFESIONALĂ

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
Competente digitale - utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Competente similare nivelurilor de certificare de tip ECDL/ICDL sau stabilite in mod similar cu nivelurile prevazute pentru proba de competente digitale la examenul de bacalaureat, respectiv, nivel utilizator mediu. Respectivele competenţe digitale vor fi testate prin probă suplimentară la data de 20.12.2024, ora 10:00, la Camera de Comert şi Industrie Suceava, Str. Universitatii, nr. 15-17

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT CENTRUL DE FORMARE PROFESIONALĂ


1. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare ;

cu tematica Sistemul asigurărilor pentru somaj şi stimularea ocupării forţei de muncă (toate capitolele din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare);

2. Hotărârea de Guvern nr. 174/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare ;

cu tematica Hotărârea de Guvern nr. 174/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare (toate capitolele dinHotărârea de Guvern nr. 174/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare) ;

3. Legea nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată;

cu tematica Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (toate capitolele din Legea nr.202/2006, cu modificarile si completarile ulterioare) ;

4. Hotărârea de Guvern nr. 1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, actualizată;

cu tematica Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (toate capitolele din HG nr.1610/2006, cu modificarile si completarile ulterioare);

5. ORDONANŢĂ nr. 129 din 31 august 2000 (*republicată*)
privind formarea profesională a adulţilor*), cu modificarile si completarile ulterioare;


cu tematica ORDONANŢĂ nr. 129 din 31 august 2000 (*republicată*)
privind formarea profesională a adulţilor*), cu modificarile si completarile ulterioare (integral);


6. H.G. nr. 522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

cu tematica H.G. nr. 522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare(integral);

7. Ordinul nr. 353/5202/23 iulie 2003 al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului pentru aprobarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

cu tematica Ordinul nr. 353/5202/23 iulie 2003 al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului pentru aprobarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare (integral);

8. ORDIN nr. 171 din 20 aprilie 2004 pentru aprobarea Procedurilor privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiază persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe durata participării la o formă de pregătire profesională, cu modificarile si completarile ulterioare;

cu tematica ORDIN nr. 171 din 20 aprilie 2004 pentru aprobarea Procedurilor privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiază persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe durata participării la o formă de pregătire profesională, cu modificarile si completarile ulterioare (integral);

9. ORDIN nr. 501 din 8 octombrie 2003 pentru aprobarea metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

cu tematica ORDIN nr. 501 din 8 octombrie 2003 pentru aprobarea metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor, cu modificarile si completarile ulterioare (integral).

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Propune cursuri pentru ocupatii solicitate pe piata muncii in vederea intocmirii planului anual de formare profesionala;
2. Propune modificari ale planului judetean de formare profesionala in functie de cerintele imediate ale economiei locale;
3. Participa la elaborarea programelor specifice de formare profesionala pentru categoriile de persoane defavorizate sau cu sanse reduse de integrare pe piata fortei de munca: tineri, femei, rromi, persoane cu dizabilitati, someri de lunga durata, detinuti etc.
4. Urmareste realizarea obiectivelor stabilite in contractele si programele de cooperare din domeniul propriu de activitate;
5. Organizeaza programele de formare profesionala in conformitate cu legislatia in vigoare si conform meseriilor/ocupatiilor in care este autorizat Centrul de Formare Profesionala;
6. Asigura conditiile materiale si resursele umane pentru desfasurarea programelor de formare profesionala care au loc in cadrul Centrului de Formare Profesionala;
7. Urmareste derularea contractelor incheiate cu furnizorii de formare profesionala conform reglementarilor legale si clauzelor contractuale;
8. Urmareste asigurarea calitatii pregatirii profesionale a fortei de munca realizata de furnizorii de formare profesionala autorizati in conditiile legii;
9. Realizeaza constituirea grupelor de persoane in vederea demararii programelor de formare profesionala;
10. Verifica actele in conformitate cu prevederile legale la formarea grupelor si datele introduse in programul informatic – recomandare curs, copie carte de identitate, copie certificat de nastere, copie certificat de casatorie, copie act de studii, adevedrinta medicala din care sa rezulte ca este apt pentru meseria/ocupatia solicitata;
11. Intocmeste documentatia necesara desfasurarii cursului;
12. Intocmeste adresa catre Comisia Judeteana de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala privind deschiderea cursului;
13. Intocmeste dispozitia de deschidere a cursului;
14. Inregistreaza programul de formare profesionala in registrul de evidenta;
15. Intocmeste tabelul centralizat al participantilor la curs;
16. Intocmeste contractele de formare profesionala a cursantilor si le inregistreaza in registrul de evidenta;
17. Stabileşte consumurile materiale la cursurile organizate şi drepturile sociale acordate şomerilor; intocmeste Propunerea de angajare a unei cheltuieli;
18. Gestionează bunurile materiale repartizate pentru desfăşurarea cursurilor;
19. Completeaza catalogul participantilor la curs;
20. Intocmeste conventiile pentru desfasurarea instruirii practice;
21. Intocmeste lista formatorilor care participa la curs;
22. Intocmeste orarul de desfasurare a cursului;
23. Intocmeste pontajul pentru plata lectorilor;
24. Efectueaza controale urmarind modul de desfasurare a cursurilor luand masurile legale impotriva celor care absenteaza nemotivat pentru recuperarea cheltuielilor aferente;
25. Intocmeste referate de retragere de la curs pe motiv medical;
26. Intocmeste referate de retragere de la curs pe motiv de angajare;
27. Intocmeste referate de exmatriculare de la curs;
28. Urmareste respectarea orarelor. Indruma si controleaza modul de desfasurare a cursurilor repartizate colaborand in acest sens cu personalul care desfasoara activitati de predare/instruire;
29. Monitorizeaza cursurile de formare profesionala de care raspunde si intocmeste note de constatare;
30. Furnizeaza pana pe data de 15 a lunii urmatoare date despre numarul de zile/ore de practica pentru cursantii din grupele de care raspunde in vederea calcului fondului de risc;
31. Preia si verifica abonamentele somerilor cursanti in vederea decontarii acestora;
32. Intocmeste si elibereaza adeverinte la solicitarea cursantilor din grupele de care raspunde;
33. Instiinteaza cursantii cu privire la expirarea perioadei de somaj si ii invita la sediul agentiei cu actele necesare pentru prelungirea acesteia;
34. Participă la verificarea periodică a nivelului competenţelor profesionale însuşite de grupele de cursanţi;
35. Se preocupă de îmbunătăţirea nivelului de pregătire a cursanţilor în scopul creşterii şanselor de angajare cu accent deosebit pe formarea deprinderilor practice;
36. Se preocupa de realizarea materialelor de instruire: suporturi de curs, proiecte didactice, planşe, scheme, chestionare de verificare a cunoştinţelor dobândite etc.;
37. Incheie mediile la cursurile de care raspunde;
38. Aplica chestionarul pentru evaluarea programului de formare profesionala de catre participanti;
39. Asigura conditii optime pentru desfasurarea examenului de absolvire;
40. Intocmeste adresa catre Comisia Judeteana de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala prin care propune data sustinerii examenului de absolvire;
41. Intocmeste documentele pentru examen: proces verbal de examinare, catalogul cu rezultatele examenului de absolvire, foaia de notare la proba teoretica, lista absolventilor, tabelul cursantilor care participa la examen, tabelul nominal de predare a lucrarilor scrise;
42. Introduce datele cursantilor in programul SINTEC;
43. Transmite agentiilor locale situatia absolventilor in vederea angajarii ;
44. Elaboreaza planurile de invatamant si programele de curs in vederea autorizarii si reautorizarii Centrului de Formare Profesionala;
45. Intocmeste dosarul de autorizare, in vederea autorizarii si reautorizarii Centrului de Formare Profesionala in meserii/ocupatii cerute pe piata muncii;
46. Aduce la cunostinta Comisiei Judeteane de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala eventualele modificari ale conditiilor in care a fost autorizat Centrul de Formare Profesionala;
47. Colaboreaza cu secretariatul tehnic si comisia judeteana de autorizare in activitatea desfasurata;
48. Furnizează clienţilor Centrului de Formare Profesională servicii de calitate;
49. Răspunde de mijloace fixe şi obiecte de inventar primite în folosinţă;
50. Pregateste dosarele potrivit nomenclatorului arhivistic si le preda la arhiva conform procedurii interne “ Arhivarea documentelor “;