Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, UNITATE PUNCT DE LUCRU BAILESTI
1. Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare – in integralitate
2. Hotărârea Guvernului nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare-in integralitate
3. Legea nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale, CAPITOLUL IV Unităţile din subordinea Agenţiei Naţionale
4. Hotărârea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale, CAPITOLUL IV Unităţile din subordinea Agenţiei Naţionale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
1.asigură servicii de informare generală pentru persoanele fizice şi juridice interesate privind:
• cererea şi oferta de forţă de muncă şi o gamă de alte servicii care includ:
• bursa locurilor de muncă;
• clubul şomerilor;
• servicii de autoinformare privind cererea de forţă de muncă;
• servicii de orientare profesională şi îndrumare în domeniul carierei;
• servicii de consultanţă pentru crearea de întreprinderi mici şi mijlocii;
• servicii de consultanţă şi sprijin a agenţilor economici în realizarea programelor de reconversie profesională;
• cursuri de calificare, recalificare, instruire şi perfecţionarea pregătiri profesionale a adulţilor;
• servicii de reintegrare socio-profesională a categoriilor de persoane defavorizate;
• alte servicii menite să stimuleze ocuparea şi atenuarea dezechilibrelor pe piaţa muncii
2.asigură stabilirea, potrivit prevederilor legii, a drepturilor de protecţie socială a persoanelor neincadrate în muncă şi a altor categorii socio-profesionale care se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă;
3.înregistrează solicitanţii de locuri de muncă şi de indemnizaţii de şomaj;
4.verifică documentele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru acordarea drepturilor de şomaj şi întocmeşte dosarul solicitantului;
5.completează carnetul de şomer, întocmeşte decizii de încetare şi suspendare a plăţii indemnizaţiilor în situaţiile prevăzute de lege, operează în dosarul beneficiarului şi completează adeverinţe cu perioada în care beneficiarul s-a aflat în şomaj;
6.primeşte cererile de repunere în plată după suspendare;
7.primeşte cererile pentru acordarea drepturilor restante, ca urmare a neridicărilor în termen sau datorită reţinerii mandatelor de catre punctele teritoriale de lucru;
8.asigură exploatarea şi utilizarea corectă a aplicaţiilor informatice şi a bazelor de date;
9.asigură depistarea, înregistrarea şi gestionarea locurilor de muncă vacante, evaluarea şi cunoasterea nevoilor actuale şi de perspectivă pentru care urmează să se selecţioneze şi să se repartizeze persoanele aflate în evidenţă; depistarea locurilor de muncă vacante se va face prin vizite la agenţii economici şi instituţii, legaturi telefonice, întâlniri periodice cu reprezentanţii unităţilor, chestionare şi adrese transmise managerilor, consultarea presei locale şi centrale, etc.;
10 realizează evidenţa locurilor de muncă vacante pe unităţi şi în structura pe meserii, le afisează la centrele teritoriale şi le reactualizează în funcţie de ocuparea acestora;
11.asigură medierea locurilor de muncă vacante atât pentru şomerii în evidenţă, cât şi pentru persoanele care doresc să-şi schimbe locul de muncă şi face preselecţia candidaţilor;
12.realizează, pe baza informaţiilor culese în urma depistării locurilor de muncă, preselecţia persoanelor pentru posturile vacante şi le convoacă pentru pregătirea lor în vederea prezentării la unităţiile care au comunicat posturile vacante;
13. Colaborează cu unităţile administrativ-teritoriale arondate punctului de lucru în vederea îndeplinirii obligaţiilor prevăzute de Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune,verifică şi transmite lunar sau ori de câte ori este nevoie către fiecare UAT situaţia persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune;
14.prestează pentru orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, inclusiv elevi de liceu, tineri postinstituţionalizaţi, care urmează să părăsească instituţiile de ocrotire, deţinuţi etc. servicii de informare atât despre problematica specifică pieţei muncii (despre ocupaţii, meserii şi profesii, condiţii de exercitare a acestora, de salarizare şi promovare, condiţii impuse de angajatori, dinamica ocupaţiilor, etc.), cât şi despre persoana care solicită sprijin (profilul psihologic, interese profesionale, identificarea punctelor tari ca elemente de bază în stabilirea traseului profesional), de analiza a locurilor de muncă şi orientare profesională;
15.acordă servicii de informare şi consiliere profesională persoanelor interesate în domeniul ocupării, cu privire la alegerea carierei, oportunităţi de instruire şi formare complementară;
16. asigură relaţia directă cu angajatorii prin:
• contactarea angajatorilor prin diferite mijloace de comunicaţie;
• înregistrarea angajatorilor în baza de date a agenţiilor şi actualizarea acesteia;
• informarea angajatorului cu privire la obligativitatea de a comunica locurile de muncă vacante;
• identificarea locurilor de muncă vacante ale angajatorilor, prin folosirea tuturor formelor de comunicare;
17.Asigură aplicarea unitară a metodologiei şi a legislaţiei privind ocuparea forţei de muncă
