Consilier - RESURSE UMANE

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: RESURSE UMANE

Localizare post

MINISTERUL DEZVOLTĂRII, LUCRĂRILOR PUBLICE ŞI ADMINISTRAŢIEI
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU REGLEMENTARI SPECIFICE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
Competenţe digitale - utilizarea MS Office - nivel mediu, dovedite prin document sau documente care atesta competenta

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU REGLEMENTARI SPECIFICE


1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulteriore (Partea a VI – a, Anexele nr. 5 – nr. 10)

cu tematica Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice; Cadrele de competenţe generale şi specifice; Organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

2. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul II)

cu tematica Contractul individual de muncă

3. 3. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

4. 4. Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Declaraţii de avere şi declaraţii de interese

5. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul IV: Cap. II, Secţiunea a 4-a; Cap. III - Secţiunea a 5-a)

cu tematica Conflictul de interese şi incompatibilităţile privind funcţionarii publici

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. cunoaşte, respectă şi aplică legislaţia muncii, legislaţia privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, legislaţia privind declararea şi controlul averilor unor persoane cu funcţii de conducere şi de control şi a funcţionarilor publici;
2. sprijină managementul zilnic al resurselor umane, pentru structurile repartizate pe întreaga durată a raporturilor de serviciu/muncă de la recrutare până la încetarea raporturilor de serviciu/muncă, aplicând procedurile interne ale DRU/MDLPA şi dispoziţiile Codului administrativ, Codului muncii şi legislaţiei subsecvente;
3. participă la soluţionarea petiţiilor şi audienţelor, în conformitate cu prevederilor OG nr. 27/2002, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv cele adresate structurilor care gestionează fonduri externe nerambursabile;
4. participă şi ajută la actualizarea portalului e-DAI al Agenţiei Naţionale de Integritate, conform legii şi procedurilor agenţiei;
5. colaborează cu toate structurile de specialitate în vederea obţinerii tuturor informaţiilor necesare îndeplinirii atribuţiilor;
6. asigură păstrarea documentelor proprii, în vederea arhivării, conform reglementărilor legale şi potrivit procedurilor operaţionale interne aplicabile;
7.răspunde de executarea la termen şi de calitate a lucrărilor încredinţate;