Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU STABILIRI PRESTATII
1. 1. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica I. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare - art. 1 – 196;
2. 2. Hotararea Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica II. Hotararea Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 1 – 146;
3. 3. Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
cu tematica III. Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
-CAPITOLUL I- Dispozitii generale
-CAPITOLUL II- Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public
4. 4. Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024;
cu tematica IV. Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024 – Textul legii, fara anexe ;
5. 5. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei;
cu tematica V. Legea nr. 161/2003
-CAPITOLUL II – Conflictul de interese
-CAPITOLUL III - Incompatibilitati
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
a) Consilier, clasa I, grad profesional debutant in cadrul Serviciului Stabiliri Prestatii
1. Soluţionează dosare de înscrieri noi la pensie, pentru următoarele categorii: pensie pentru limită de varsta, pensie anticipată, pensie anticipată parţială, pensie de invaliditate şi pensie de urmaş;
2. Soluţionează cereri de recalculare ori de revizuire a drepturilor de pensie, în condiţiile prevăzute de lege: recalculări prin adăugare stagii de cotizare realizate după pensionare, treceri la pensie pentru limită de vârstă, schimbări de grad de invaliditate, modificări numar de urmaşi, revizuiri din oficiu ale drepturilor de pensie, etc.;
3. Solutionează cereri de acordare/modificare de pensii de serviciu ori alte drepturi prevăzute de legi speciale;
4. Verifică existenţa la dosar a cererii şi a tuturor documentelor prevăzute de lege;
5. Analizează documentele din dosar sub aspectul legalităţii şi corectitudinii emiterii acestora;
6. Stabileşte vocaţia la pensie/indemnizaţie conform legii, precum şi data de la care se acordă/modifică drepturile;
7. Colaborează cu Direcţia economică, evidenţă contribuabili, în vederea stabilirii stagiului de cotizare şi a contribuţiei depuse;
8. Introduce complet şi corect în aplicaţia informatică, datele din dosar necesare stabilirii/modificării drepturilor;
9. În vederea calculării/modificării corecte a drepturilor, utilizează în mod corespunzător aplicaţia informatică;
10. Listează decizia, buletinul de calcul, alte documente necesare, după caz, verifică corectitudinea preluării datelor şi emiterii documentelor;
11. Redactează adresa de corespondenţă, în vederea completării dosarului de pensionare, dacă e cazul;
12. Colaborează cu Serviciul evidenţă contribuabili, în vederea completării dosarului cu adeverinţele privind stagiul de cotizare realizat după data de 01.04.2001;
13. În situaţiile prevăzute de lege, procedează la suspendarea plăţii pensiei sau încetarea acesteia şi emite decizii corespunzătoare;
14. Verifică şi emite decizie pentru dosarele venite prin transfer din alte judeţe, în vederea punerii în plată, potrivit legii şi procedurii CNPP;
15. Verifică documentele şi emite decizii, în cazul cererilor de modificare nume, tutore sau curator;
16. Urmăreşte scadenţarul privind pensiile de copii urmaşi şi soţii urmaşe pentru 6 luni, emite, după caz, decizii de modificare, suspendare sau încetare a drepturilor de pensie şi conexează la dosarul de urmaş, anual, adeverinţele de elev/student;
17. Urmăreşte borderourile transmise de comisia de expertizare medicală, privind neprezentările la termenele de revizuire şi emiterea deciziilor de suspendare sau sistare a drepturilor de pensie de invaliditate;
18. Întocmeşte şi completează Registrul decizier, pe categorii de lucrări, cu toate datele necesare identificării titularilor de pensie;
19. Predă la arhivă, pe bază de semnătură, toate dosarele de pensii şi alte documente ce necesită arhivare;
20. Verifică dosarele de pensii, în cazul reclamaţiilor şi întocmeşte documentaţia de soluţionare;
21. Verifică şi testează programele informatice utilizate în stabilirea sau modificarea drepturilor de pensie;
22. Colaborează cu comisiile organizate pentru acordarea de indemnizaţii în baza unor legi speciale;
23. Transmite compartimentului plăţi prestaţii documentaţia necesară punerii în plată şi achitării drepturilor de pensie, pensie de serviciu şi a drepturilor prevăzute de legi speciale;
24. Asigură informatizarea activităţilor proprii, conform strategiei CNPP;
25. Urmăreşte şi transmite lunar modul de realizare a indicatorilor;
26. Predă la termen, pe bază de borderou, la registratură, toate deciziile emise la nivelul serviciului;
27. Îndeplineşte şi orice alte dispozitii scrise sau verbale ale directorului executiv, directorului executiv adjunct si ale oricarei functii publice de conducere superior ierarhica functiei de executie conform Codului Administrativ, cu conditia ca dispozitia sa aiba legatura cu activitatea si competenta ce ii revine CJP Buzau si fisa postului
28. Îndosariază Deciziile medicale emise de Cabinetele de Expertiză Medicală pentru persoanele nerevizuibile conform Legii precum şi Deciziile medicale privind menţinerile în grad de invaliditate.
29. Zilnic, opereaza in aplicatiile locale cererile de pensii nationale
30. Efectueaza operatiuni privind activitatea de evaluare a dosarelor de pensii in conformitate cu prevederile Ordinului 487/2021
31. Indeplineste atibutiunile desemnate prin decizie emisa de conducatorul unitatii in cazul numirii intr-o comisie de receptie
32. Efectueaza si pastreaza curatenia la locul de munca.
33. Respectă dispoziţiile Regulamentului U.E. nr. 679/ 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;Salariatul trebuie să respecte cu stricteţe procedurile interne referitoare la protecţia datelor cu caracter personal, precum şi procedurile privind securitatea informatică, inclusiv, dar fără a se limita la:
• Păstrare parole. Salariatul trebuie să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu.
• Divulgare parole. Salariatul nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu.
• Copiere. Salariatul nu va copia pe suport fizic nicun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale CJP Buzău, cu excepţia situaţiilor în care întreprinde această activitate pentru îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu sau au fost autorizată de către superiorul său ierarhic.
• Acces. Salariatul trebuie să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea.
• Suport fizic. Salariatul trebuie să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi în ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru.
• Divulgare date. Salariatul nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic.
• Transmitere date. Salariatul nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul CJP Buzău sau care sunt accesibile în afara CJP Buzău, inclusiv, stick- uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic.
Nerespectarea de către salariat a tuturor obligaţiilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fişa postului şi instrucţiunile directe ale superiorilor ierarhici este sancţionată potrivit regulamentului intern.
Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU STABILIRI PRESTATII
1. 1. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica I. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare - art. 1 – 196;
2. 2. Hotararea Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
cu tematica II. Hotararea Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 1 – 146;
3. 3. Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
cu tematica III. Legea nr. 544/ 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
-CAPITOLUL I- Dispozitii generale
-CAPITOLUL II- Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public
4. 4. Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024;
cu tematica IV. Legea nr. 422/2023 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2024 – Textul legii, fara anexe ;
5. 5. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei;
cu tematica V. Legea nr. 161/2003
-CAPITOLUL II – Conflictul de interese
-CAPITOLUL III - Incompatibilitati
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
b)Inspector, clasa I, grad profesional asistent in cadrul Serviciului Stabiliri Prestatii
1. Soluţionează dosare de înscrieri noi la pensie, pentru următoarele categorii: pensie pentru limită de varsta, pensie anticipată, pensie anticipată parţială, pensie de invaliditate şi pensie de urmaş;
2. Soluţionează cereri de recalculare ori de revizuire a drepturilor de pensie, în condiţiile prevăzute de lege: recalculări prin adăugare stagii de cotizare realizate după pensionare, treceri la pensie pentru limită de vârstă, schimbări de grad de invaliditate, modificări numar de urmaşi, revizuiri din oficiu ale drepturilor de pensie, etc.;
3. Solutionează cereri de acordare/modificare de pensii de serviciu ori alte drepturi prevăzute de legi speciale;
4. Verifică existenţa la dosar a cererii şi a tuturor documentelor prevăzute de lege;
5. Analizează documentele din dosar sub aspectul legalităţii şi corectitudinii emiterii acestora;
6. Stabileşte vocaţia la pensie/indemnizaţie conform legii, precum şi data de la care se acordă/modifică drepturile;
7. Colaborează cu Direcţia economică, evidenţă contribuabili, în vederea stabilirii stagiului de cotizare şi a contribuţiei depuse;
8. Introduce complet şi corect în aplicaţia informatică, datele din dosar necesare stabilirii/modificării drepturilor;
9. În vederea calculării/modificării corecte a drepturilor, utilizează în mod corespunzător aplicaţia informatică;
10. Listează decizia, buletinul de calcul, alte documente necesare, după caz, verifică corectitudinea preluării datelor şi emiterii documentelor;
11. Redactează adresa de corespondenţă, în vederea completării dosarului de pensionare, dacă e cazul;
12. Colaborează cu Serviciul evidenţă contribuabili, în vederea completării dosarului cu adeverinţele privind stagiul de cotizare realizat după data de 01.04.2001;
13. În situaţiile prevăzute de lege, procedează la suspendarea plăţii pensiei sau încetarea acesteia şi emite decizii corespunzătoare;
14. Verifică şi emite decizie pentru dosarele venite prin transfer din alte judeţe, în vederea punerii în plată, potrivit legii şi procedurii CNPP;
15. Verifică documentele şi emite decizii, în cazul cererilor de modificare nume, tutore sau curator;
16. Urmăreşte scadenţarul privind pensiile de copii urmaşi şi soţii urmaşe pentru 6 luni, emite, după caz, decizii de modificare, suspendare sau încetare a drepturilor de pensie şi conexează la dosarul de urmaş, anual, adeverinţele de elev/student;
17. Urmăreşte borderourile transmise de comisia de expertizare medicală, privind neprezentările la termenele de revizuire şi emiterea deciziilor de suspendare sau sistare a drepturilor de pensie de invaliditate;
18. Întocmeşte şi completează Registrul decizier, pe categorii de lucrări, cu toate datele necesare identificării titularilor de pensie;
19. Predă la arhivă, pe bază de semnătură, toate dosarele de pensii şi alte documente ce necesită arhivare;
20. Verifică dosarele de pensii, în cazul reclamaţiilor şi întocmeşte documentaţia de soluţionare;
21. Verifică şi testează programele informatice utilizate în stabilirea sau modificarea drepturilor de pensie;
22. Colaborează cu comisiile organizate pentru acordarea de indemnizaţii în baza unor legi speciale;
23. Transmite compartimentului plăţi prestaţii documentaţia necesară punerii în plată şi achitării drepturilor de pensie, pensie de serviciu şi a drepturilor prevăzute de legi speciale;
24. Asigură informatizarea activităţilor proprii, conform strategiei CNPP;
25. Urmăreşte şi transmite lunar modul de realizare a indicatorilor;
26. Predă la termen, pe bază de borderou, la registratură, toate deciziile emise la nivelul serviciului;
27. Îndeplineşte şi orice alte dispozitii scrise sau verbale ale directorului executiv, directorului executiv adjunct si ale oricarei functii publice de conducere superior ierarhica functiei de executie conform Codului Administrativ, cu conditia ca dispozitia sa aiba legatura cu activitatea si competenta ce ii revine CJP Buzau si fisa postului
28. Îndosariază Deciziile medicale emise de Cabinetele de Expertiză Medicală pentru persoanele nerevizuibile conform Legii precum şi Deciziile medicale privind menţinerile în grad de invaliditate.
29. Zilnic, opereaza in aplicatiile locale cererile de pensii nationale
30. Efectueaza operatiuni privind activitatea de evaluare a dosarelor de pensii in conformitate cu prevederile Ordinului 487/2021
31. Indeplineste atibutiunile desemnate prin decizie emisa de conducatorul unitatii in cazul numirii intr-o comisie de receptie
32. Efectueaza si pastreaza curatenia la locul de munca.
33. Respectă dispoziţiile Regulamentului U.E. nr. 679/ 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;Salariatul trebuie să respecte cu stricteţe procedurile interne referitoare la protecţia datelor cu caracter personal, precum şi procedurile privind securitatea informatică, inclusiv, dar fără a se limita la:
• Păstrare parole. Salariatul trebuie să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu.
• Divulgare parole. Salariatul nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu.
• Copiere. Salariatul nu va copia pe suport fizic nicun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale CJP Buzău, cu excepţia situaţiilor în care întreprinde această activitate pentru îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu sau au fost autorizată de către superiorul său ierarhic.
• Acces. Salariatul trebuie să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea.
• Suport fizic. Salariatul trebuie să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi în ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru.
• Divulgare date. Salariatul nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul său ierarhic.
• Transmitere date. Salariatul nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul CJP Buzău sau care sunt accesibile în afara CJP Buzău, inclusiv, stick- uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic.
Nerespectarea de către salariat a tuturor obligaţiilor referitoare la protecţia datelor cu caracter personal prevăzute în regulamentul intern, fişa postului şi instrucţiunile directe ale superiorilor ierarhici este sancţionată potrivit regulamentului intern.
