Consilier - ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Consilier - ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Ştiinţe inginereşti (Domeniul fundamental), Matematică şi ştiinţe ale naturii (Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B2
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Ştiinţe inginereşti (Domeniul fundamental), Matematică şi ştiinţe ale naturii (Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B2
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR


1. Legea organizării şi functionării statisticii oficiale în România nr. 226/2009, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. II Principiile fundamentale ale statisticii oficiale; cap. III Sistemul statistic naţional; cap. VI Institutul Naţional de Statistica; CAP. XI Registrele statistice.

2. Clasificări de interes general (CAEN, CPSA):
Caen Rev. 2 http://www.insse.ro, http://80.96.186.4:81/senin/classifications.htm?selectedClassification=CAEN_Rev.2&action=methodology


cu tematica Integrarea clasificarilor la nivel international; Principii utilizate in elaborarea CAEN; Definitii; Reguli de clasificare pentru unitati

3. Manualul de constituire al registrului statistic
https://ec.europa.eu/eurostat/documents/3859598/12433023/KS-GQ-20-006-EN-N.pdf/0c31c77a-5d20-9954-9223-2b856fdb93c9?t=1613481618625


cu tematica Caracteristicile unităţilor statistice

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Aplicarea legislaţiei în vigoare privind registrul statistic al întreprinderilor (Regulamentul ECC 2152/2019) la nivel european;
2. Actualizarea registrului statistic de întreprinderi pe baza datelor furnizate în sursele administrative de date;
3. Participă la actualizarea Registrului European al Grupurilor de Întreprinderi EGR prin corectarea relaţiilor dintre unităţile legale care fac parte dintr-un grup de întreprinderi în aplicatia EGR IM (sistem modular interactiv);
4. Participă la constituirea echipelor de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile şi desfăşoară activităţile specificate prin ordine ale preşedintelui INS;
5. Îndepline?te alte sarcini trasate de ?efii ierarhici superiori, circumscrise sferei de atribu?ii ?i competen?e;
6. Respectă şi îşi însuşeşte normele de confidenţialitate, Regulamentul Intern al INS, normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, politicile şi procedurile privind asigurarea securităţii informaţiilor în cadrul INS, precum şi măsurile de aplicare a acestora;
7. Verifică permanent, în timpul programului de lucru, e-mailul de serviciu, pentru îndeplinirea sarcinilor/solicitărilor transmise prin intermediul acestui canal de comunicare;
8. Exercită alte sarcini stabilite de către şeful ierarhic superior, în limita competenţelor postului.

Activităţi privind SCIM, CAF şi ISO:
9. Elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
10. Realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
11. Elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţilor desfăşurate în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/ Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
12. Aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
13. Se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor specifice activităţilor desfăşurate.
14. Aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite.
15. Identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate.
16. Se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire.
17. Raportează şefului ierarhic rezultatele obţinute specifice activităţilor desfăşurate.
18. Identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective.
19. Asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activităţile proprii.
Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU ADMINISTRARE REGISTRUL STATISTIC AL INTREPRINDERILOR


1. Legea organizării şi functionării statisticii oficiale în România nr. 226/2009, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. II Principiile fundamentale ale statisticii oficiale; cap. III Sistemul statistic naţional; cap. VI Institutul Naţional de Statistica; CAP. XI Registrele statistice.

2. Clasificări de interes general (CAEN, CPSA):
Caen Rev. 2 http://www.insse.ro, http://80.96.186.4:81/senin/classifications.htm?selectedClassification=CAEN_Rev.2&action=methodology


cu tematica Integrarea clasificarilor la nivel international; Principii utilizate in elaborarea CAEN; Definitii; Reguli de clasificare pentru unitati

3. Manualul de constituire al registrului statistic
https://ec.europa.eu/eurostat/documents/3859598/12433023/KS-GQ-20-006-EN-N.pdf/0c31c77a-5d20-9954-9223-2b856fdb93c9?t=1613481618625


cu tematica Caracteristicile unităţilor statistice

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Aplicarea legislaţiei în vigoare privind registrul statistic al întreprinderilor (Regulamentul ECC 2152/2019) la nivel european;
2. Actualizarea registrului statistic de întreprinderi pe baza datelor furnizate în sursele administrative de date;
3. Participă la actualizarea Registrului European al Grupurilor de Întreprinderi EGR prin
identificarea codurilor unităţilor legale (LEID) în aplicaţia EGR IS (sistemul de identificare);
4. Participă la constituirea echipelor de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile şi desfăşoară activităţile specificate prin ordine ale preşedintelui INS;
5. Îndepline?te alte sarcini trasate de ?efii ierarhici superiori, circumscrise sferei de atribu?ii ?i competen?e;
6. Respectă şi îşi însuşeşte normele de confidenţialitate, Regulamentul Intern al INS, normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, politicile şi procedurile privind asigurarea securităţii informaţiilor în cadrul INS, precum şi măsurile de aplicare a acestora;
7. Verifică permanent, în timpul programului de lucru, e-mailul de serviciu, pentru îndeplinirea sarcinilor/solicitărilor transmise prin intermediul acestui canal de comunicare;
8. Exercită alte sarcini stabilite de către şeful ierarhic superior, în limita competenţelor postului.

Activităţi privind SCIM, CAF şi ISO:
9. Elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
10. Realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
11. Elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţilor desfăşurate în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/ Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
12. Aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
13. Se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor specifice activităţilor desfăşurate.
14. Aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite.
15. Identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate.
16. Se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire.
17. Raportează şefului ierarhic rezultatele obţinute specifice activităţilor desfăşurate.
18. Identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective.
19. Asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activităţile proprii.