Expert - PROCESARE SURSE ADMINISTRATIVE

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: SERVICIU
Denumire compartiment: PROCESARE SURSE ADMINISTRATIVE

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Expert, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU PROCESARE SURSE ADMINISTRATIVE

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Domenii de studiu: Ştiinţe inginereşti (Domeniul fundamental), Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental), Matematică şi ştiinţe ale naturii (Domeniul fundamental), Ştiinţe umaniste şi arte (Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B2
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Expert, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU PROCESARE SURSE ADMINISTRATIVE


1. Legea nr.226/2009 privind organizarea şi funcţionarea statisticii oficiale în România, cu modificările şi completările ulterioare;
https://insse.ro/cms/ro/content/cadru-legal-ins


cu tematica Organizarea şi funcţionarea statisticii oficiale în România

2. Hotărârea Guvernului nr.957/2005 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Statistică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; https://insse.ro/cms/ro/content/cadru-legal-ins

cu tematica Organizarea şi funcţionarea Institutului National de Statistica

3. PSNA 2023
https://insse.ro/cms/files/legislatie/programe%20si%20strategii/2023/PSNA_2023_MO_177bis_HG_161_2023%20.pdf


cu tematica PSNA- capitolul 8 - Baze de date

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Studiază şi cunoaşte conţinutul şi structura bazelor de date procesate în cadrul serviciului;
2. Efectuează documentări sistematice asupra lucrărilor statistice realizate în INS, pentru cunoaşterea surselor de date disponibile şi a conţinutului indicatorilor;
3. Participă la gestionarea bazelor de date din surse administrative;
4. Transpune în formate accesibile utilizatorilor datele prelucrate;
5. Colaborează la implementarea metodologiilor de constituire a fişierelor cu date la nivel de unitate
6. Finalizează lucrările specifice activităţii descrise în fişa postului, la termenele prevăzute în PSNA şi PA;
7. Participă la inventarierea proceselor, activităţilor şi operaţiunilor în relaţie cu obiectivele generale şi specifice ale direcţiei şi serviciului;
8. Respectă procedurile formalizate/manualele de exploatare în vigoare aferente activităţilor desfăşurate în cadrul direcţiei şi serviciului şi pe cele de sistem elaborate la nivel INS;
9. Cunoaşte şi respectă Codul de conduită etică şi profesională a funcţionarilor publici şi a personalului contractual din cadrul INS;
10. Respectă şi îşi însuşeşte normele de confidenţialitate, Regulamentul Intern al INS, normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, politicile şi procedurile privind asigurarea securităţii informaţiilor în cadrul INS, precum şi măsurile de aplicare a acestora;
11. Verifică permanent, în timpul programului de lucru, e-mailul de serviciu, pentru îndeplinirea sarcinilor/solicitărilor transmise prin intermediul acestui canal de comunicare;
Activităţi privind SCIM, CAF şi ISO:
12. Elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul serviciului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
13. Realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
14. Elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem, procedurile operaţionale şi manualelor de utilizare specifice activităţilor desfăşurate în cadrul serviciului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
15. Aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
16. Se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor/manualelor specifice activităţilor desfăşurate.
17. Aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite.
18. Identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate.
19. Se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire.
20. Raportează şefului ierarhic rezultatele obţinute specifice activităţilor desfăşurate.
21. Identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective.
22. Asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activităţile proprii.
23. Exercită alte sarcini stabilite de către şeful ierarhic superior, în limita competenţelor postului.