Consilier - DE STATISTICA POPULAȚIEI, MIGRAȚIEI ȘI RECENSĂMÂNT

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: DE STATISTICA POPULAȚIEI, MIGRAȚIEI ȘI RECENSĂMÂNT

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT DE METODOLOGIA, ANALIZA SI GESTIONARE A DATELOR DE RECENSAMANT

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B1
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT DE METODOLOGIA, ANALIZA SI GESTIONARE A DATELOR DE RECENSAMANT


1. Legea organizării şi functionării statisticii oficiale în România nr. 226/2009, cu modificările şi completările ulterioare
https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/106793


cu tematica Capitolul II Principiile fundamentale ale statisticii oficiale
Capitolul VIII Colectarea datelor, sursele de date, procesarea şi stocarea datelor statistice


2. Norme de confidenţialitate a datelor statistice
https://insse.ro/cms/files/legislatie/norme%20de%20confidentialitate/Ordin_INS_722_2020_Norme_de_confidentialitate_a_datelor_statistice.pdf


cu tematica Articolul 2 – Reguli de protecţie a datelor statistice confidenţiale - 2.5. Diseminarea datelor statistice individuale

3. Publicaţia „Anuarul statistic al României 2022”
https://insse.ro/cms/sites/default/files/field/publicatii/anuarul_statistic_al_romaniei_carte-ed.2022.pdf


cu tematica 2. Populaţie – Precizări metodologice

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• Specificarea nevoilor de informaţii caracteristice direcţiei prin consultarea cu utilizatorii de date statistice, identificarea conceptelor statistice, clasificărilor şi planificarea procesului statistic în cadrul compartimentului
1. Studiază legislaţia naţională şi internaţională, precum şi documentaţia internaţională referitoare la recensămintele populaţiei şi locuinţelor şi la statistica demografică;
2. Realizează activităţi de documentare asupra realizării recensămintelor populaţiei şi ale locuinţelor din unele state membre UE;
3. Participă la pregătirea modalităţilor de diseminare a rezultatelor RPL2021
4. Participă la activităţile de pregătire a recensământului populaţiei şi locuinţelor
• Dezvoltare prin testarea aplicaţiilor IT şi finalizarea sistemului de producţie (instrumentar, aplicaţie IT, flux de lucru) realizat pentru domeniul direcţiei
5. Participă la testarea aplicaţiilor IT dezvoltate pentru recensământ;
6. Participă la testarea aplicaţiilor IT dezvoltate pentru integrarea surselor administrative cu datele de recensământ şi din sistemul statisticilor demografice;
• Colectarea datelor prin organizarea, controlul şi monitorizarea colectării datelor din domeniul direcţiei
7. Participă la pregătirea materialelor pentru colectările de date din surse administrative din domeniul recensământului;
• Procesarea, integrarea şi validarea datelor din domeniul direcţiei
8. Participă la activitatea de procesare a datelor de recensământ, inclusiv a hipercuburilor realizate în formatul solicitat de regulamentul european;
9. Participă la aplicarea procedurilor de validare a datelor din domeniul recensământului;
10. Participă la integrarea datelor din surse administrative în cadrul sistemului statisticilor de recensământ şi demografice;
• Analiza datelor prin pregătirea tabelelor de lucru, validarea şi reconcilierea datelor, interpretarea şi explicarea datelor
11. Participă la verificarea şi validarea datelor colectate în cadrul recensământului populaţiei şi locuinţelor;
12. Participă la verificarea şi validarea tabelelor de prezentare a datelor agregate finale colectate în cadrul recensământului populaţiei şi locuinţelor
• Diseminarea datelor statistice prin actualizarea bazelor de date şi de metadate şi realizarea produselor destinate diseminării
13. Participă la furnizarea de date statistice de recensământ pentru bazele de date ale organismelor internaţionale;
14. Participă la asigurarea diseminării datelor de recensământ potrivit cererilor de date ale utilizatorilor naţionali şi ale organismelor internaţionale;
15. Cooperează cu ceilalţi producători de statistici oficiale la elaborarea, implementarea şi monitorizarea programelor statistice naţionale
• Alte atribuţii
16. Respectă şi îşi însuşeşte normele de confidenţialitate, Regulamentul Intern al INS, normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, politicile şi procedurile privind asigurarea securităţii informaţiilor în cadrul INS, precum şi măsurile de aplicare a acestora;
17. Verifică permanent, în timpul programului de lucru, e-mailul de serviciu, pentru îndeplinirea sarcinilor/solicitărilor transmise prin intermediul acestui canal de comunicare;
18. Exercită alte sarcini stabilite de către şeful ierarhic superior, în limita competenţelor postului
19. Desfăşoară activităţi privind SCIM, CAF şi ISO:
- Elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcţiei/Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
- Realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
- Elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţilor desfăşurate în cadrul Direcţiei/ Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
- Aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
- Se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor specifice activităţilor desfăşurate.
- Aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite.
- Identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate.
- Se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire.
- Raportează şefului ierarhic rezultatele obţinute specifice activităţilor desfăşurate.
- Identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective.
- Asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activităţile proprii.