Consilier - DE DOCUMENTARE SI BIBLIOTECA

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: DE DOCUMENTARE SI BIBLIOTECA

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT DE DOCUMENTARE SI BIBLIOTECA

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B1
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT DE DOCUMENTARE SI BIBLIOTECA


1. Legea organizării şi funcţionării statisticii oficiale în România nr. 226/2009, cu modificările şi completările ulterioare

https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/106793


cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale
Capitolul II Principiile fundamentale ale statisticii oficiale
Capitolul III Sistem Statistic Naţional
Capitolul IV Strategia şi programele statistice naţionale
Capitolul V Consiliul Statistic Naţional
Capitolul VI Institutul Naţional de statistică
Capitolul IX Diseminarea şi utilizarea datelor statistice oficiale
Capitolul X Confidenţialitatea şi protecţia datelor statistice


2. Hotărârea nr. 957 din 18 august 2005 (**republicată**) privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Statistică

https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/64827


cu tematica Capitolul I Dispoziţii generale şi principalele atribuţii
Capitolul II Conducerea Institutului Naţional de Statistică
Capitolul III Organizarea Institutului Naţional de Statistică


3. Strategia de dezvoltare a Sistemului Statistic Naţional 2022-2027
https://insse.ro/cms/files/legislatie/programe%20si%20strategii/2022/HG-1456-Monitorul-Oficial-Partea-I-nr-1208.pdf


cu tematica Punctul E. Obiective generale şi specifice

4. Codul de Bune Practici al Statisticilor Europene

https://insse.ro/cms/files/eurostat/Codul_de_bune_practici_al_statisticilor_europene_2017.pdf


cu tematica Denumirea şi definiţia principiilor

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Gestionează conform normelor legale fondul integral de publicaţii al bibliotecii INS aflat în depozit şi în sala de lectură;
2. Asigură serviciile de împrumut la domiciliu pentru utilizatorii interni (din INS);
3. Pune la dispoziţia utilizatorilor publicaţiile pentru consultare;
4. Supraveghează utilizatorii care consultă publicaţii în sala de lectură;
5. Asigură conservarea publicaţiilor aflate în fondul bibliotecii;
6. Urmăreşte şi rezolvă împrumuturile nerestituite;
7. Participă la realizarea de recenzii periodice referitoare la publicaţiile primite în Biblioteca INS;
8. Participă la realizarea de diferite lucrări/situaţii centralizatoare care au la bază programele statistice naţionale anuale sau multianuale sau alte documente strategice ale instituţiei;
9. Realizează traduceri de documente din domeniul statisticii, din limba engleză în limba română;
10. Implementarea şi respectarea normelor/instrucţiunilor/politicilor şi procedurilor interne în vederea bunei desf?şur?ri a activit?ţii direcţiei:
- respectă şi îşi însuşeşte normele de confidenţialitate, Regulamentul Intern al INS, normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, politicile şi procedurile privind asigurarea securităţii informaţiilor în cadrul INS, precum şi măsurile de aplicare a acestora;
- verifică permanent, în timpul programului de lucru, e-mailul de serviciu, pentru îndeplinirea sarcinilor/solicitărilor transmise prin intermediul acestui canal de comunicare;
- exercită alte sarcini stabilite de către şeful ierarhic superior, în limita competenţelor postului;
11. Implementarea sistemului de control intern şi sistemului de management al calit?ţii în cadrul direcţiei (SCIM, CAF, ISO):
- elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem şi procedurile operaţionale privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil;
- realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil;
- elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţilor desfăşurate în cadrul Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil;
- aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil;
- se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor specifice activităţilor desfăşurate;
- aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite;
- identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate;
- se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire;
- identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective;
- asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activitaţile proprii.
12. Preia sarcinile de serviciu ale colegilor pentru perioadele de concediu de odihnă, medicale sau învoiri ale acestora, în funcţie de delegarea primită din partea directorului direcţiei.