Consilier - CORPUL DE CONTROL AL PRESEDINTELUI

Descriere post

Clasa: I
Grad: debutant
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: CORPUL DE CONTROL AL PRESEDINTELUI

Localizare post

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ
Localitate: BUCUREŞTI
Judet: BUCUREŞTI

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT CORPUL DE CONTROL AL PRESEDINTELUI

Studii:


- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări):
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice:
-

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere):
Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL:
-

Cerinte specifice:
Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei:
1. Competenţe lingvistice de comunicare în limbi străine – limba engleză – nivel B2
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

2. Competenţe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) – nivel mediu
Modalitatea de verificare a competenţei specifice se face prin Document sau documente ce atestă competenţa specifică respectivă

Bibliografie şi tematică de specialitate pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT CORPUL DE CONTROL AL PRESEDINTELUI


1. Legea nr.226/2009 a organizării şi funcţionării statisticii oficiale în Romania, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAP. VI Institutul Naţional de Statistică

2. H.G. nr.957/2005 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Statistică, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica CAP. I Dispoziţii generale şi principalele atribuţii
CAP. II Conducerea Institutului Naţional de Statistică
CAP. III Organizarea Institutului Naţional de Statistică


3. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată

cu tematica Titlul XI Cap II Răspunderea disciplinară
Cap III Răspunderea patrimonială


4. Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice

cu tematica Titlul IV Cap II Secţiunea 4-a Conflictul de interese privind funcţionarii publici
Cap III Secţiunea 5-a Incompatibilităţi privind funcţionarii publici


Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Participă la acţiuni de control dispuse prin ordine de serviciu ale Preşedintelui Institutului Naţional de Statistică, emise ca urmare a Planului tematic de control, atunci când este desemnat;
2. Participă la alte acţiuni de control dispuse prin ordine de serviciu ale Preşedintelui INS,atunci când este desemnat.
3. Participă la întocmirea rapoartelor de control în urma acţiunilor de control în care a fost desemnat;
4. Participă la elaborarea Planului tematic de control, care va fi aprobat de Preşedintele I.N.S.;
5. Participă la continuarea verificărilor în cazul primirii formularului de constatare şi raportare a iregularităţilor de la Serviciul de Audit Intern, urmare a desemnării prin ordin al Preşedintelui I.N.S.;
6. Participă la efectuarea de cercetări administrative dispuse prin ordine ale Preşedintelui I.N.S. în vederea angajării răspunderii civile/patrimoniale, atunci când este desemnat;
7. Dovedeşte imparţialitate şi obiectivitate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
8. Respectă procedurile, metodologiile, normele interne privitoare la activităţile desfăşurate în cadrul compartimentului de care a luat la cunoştinţă;
9. Respectă normele de confidenţialitate a datelor statistice;
10. Participă la elaborarea de rapoarte care cuprind analize şi sinteze cu privire la acţiuni de control efectuate;
11. Participă la programe de instruire, formare şi perfecţionare în domeniile specifice, atunci când este desemnat;
12. Îşi va însuşi şi respecta Regulamentul intern al I.N.S., normele şi instrucţiunile privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele şi instrucţiunile privind prevenirea şi stingerea incendiilor şi situaţii de urgenţă, măsurile de aplicare a acestora, luate la cunoştinţă;
13. Elaborează, monitorizează, actualizează/revizuieşte sau participă în echipă la acestea, referitor la procedura privind acţiunile de control;
14. Elaborează, la identificarea riscurilor, formulare de alertă la risc, pe care le revizuieşte, formulează opinii cu privire la măsuri şi aplică măsuri de control aprobate;
15. Îndeplineşte şi alte sarcini încredinţate de superiorul ierarhic.
Activităţi privind SCIM, CAF şi ISO:
1. Elaborează şi actualizează documentele stabilite prin procedurile de sistem privind implementarea sistemului de control intern managerial în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
2. Realizează activităţile aprobate prin Programul de implementare şi dezvoltare a sistemului de management la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
3. Elaborează/actualizează şi semnează procedurile de sistem şi procedurile operaţionale specifice activităţilor desfăşurate în cadrul Direcţiei/Serviciului/Biroului/ Compartimentului la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
4. Aplică măsurile de îmbunătăţire aprobate urmare autoevaluării CAF la solicitarea şefului ierarhic sau când este desemnat responsabil.
5. Se implică în elaborarea şi actualizarea procedurilor specifice activităţilor desfăşurate.
6. Aplică prevederile legale specifice activităţilor desfăşurate, politicile, procedurile de sistem şi operaţionale aprobate şi planificările stabilite.
7. Identifică riscurile, evaluează şi propune măsuri pentru controlul riscurilor care pot afecta activităţile desfăşurate.
8. Se preocupă de îmbunătăţirea continuă a activităţilor desfăşurate şi a rezultatelor obţinute, prin identificarea şi propunerea oportunităţilor de îmbunătăţire.
9. Raportează şefului ierarhic rezultatele obţinute specifice activităţilor desfăşurate.
10. Identifică neconformităţi, propune şefului ierarhic corecţii şi/sau acţiuni corective. Aplică, atunci când este desemnat, corecţii şi/sau acţiuni corective. Raportează şefului ierarhic stadiul implementării acţiunilor corective.
11. Asigură gestionarea în regim controlat a informaţiilor documentate rezultate din activităţile proprii.