Numele instituției: DIRECȚIA PENTRU AGRICULTURĂ JUDEȚEANĂ ALBA

CIF: 37788456

Locația instituției: ALBA IULIA

Județul instituției: ALBA

Tipul instituției: TERITORIAL - SERVICIU PUBLIC DECONCENTRAT AL MINISTERELOR ŞI ALTOR ORGANE DE SPECIALITATE

Tip și categorie concurs: Recrutare – Funcții publice de execuție temporar vacante

---

Post: Consilier

---

Locația desfășurării concursului: SEDIUL DAJ ALBA, ALBA IULIA STR CALEA MOTILOR 112

Locația desfășurării concursului: SEDIUL DAJ ALBA, ALBA IULIA, STR. CALEA MOTILOR 112

Status concurs: Înregistrare candidați

Durata timpului de muncă: 8h / zi – 40h / săptămână

Observații suplimentare:

-

Modalitatea de înscriere

Perioada de înscriere la concursul pe post: 02.09.2026 - 21.09.2026

Data și ora susținerii probei : 05.10.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 02.09.2026

---

Perioada de înscriere la concursul pe post: 02.09.2026 - 21.09.2026

Data și ora susținerii probei : 05.10.2026 09:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Data afişării anunțului de concus: 02.09.2026

Bibliografie: Constituția României, republicată

Tematica de specialitate: Constituția României, republicată integral

---

Bibliografie: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

Tematica de specialitate: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Titlul I și Titlul II alea părții a VI-a

---

Bibliografie: Legea contabilității nr. 82 din 24 decembrie 1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica de specialitate: Legea contabilității nr. 82 din 24 decembrie 1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare.-integral

---

Bibliografie: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare-integral

---

Bibliografie: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de specialitate: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare-integral

Tip: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (ISCED-6)

Domeniu: STIINTE SOCIALE, RAMURA DE STIINTE ECONOMICE

Numele: Competente digitale – 4 module fixe ICDL start -utilizarea computerului, instrumente online, editare text, calcul tabelar

Nivel: Utilizator mediu

Metoda de verificare: Testarea competenţei specifice prin probă suplimentara

Nume: MARIA CETINA

Funcția publică deținută: CONSILIER SUPERIOR

Telefon: 0744630708

Email: dadr.ab@madr.ro

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesară ocupării funcției publice: 1

Perfecționări/specializări stabilite expres de lege:

Avize necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Autorizații necesare ocupării funcției publice, în condițiile legii:

Alte condiții:

Urmăreşte, aplică şi impune realitatea, regularitatea, legalitatea cheltuielilor angajate, în conformitate cu cele specificate în Legea finanţelor publice nr. 500/2002 şi dispozitia de numire în funcţie;
-inventariază anual patrimoniul unității, efectuând valorificarea acesteia ;
- gestioneaza programul de pontaj electronic
- Intocmeşte monitorizarea cheltuielilor de personal şi o transmite la MADR.
-întocmește și supune spre aprobarea ministrului agriculturii și dezvoltării rurale, structura organizatorică și statul de funcții al direcției precum si necesarul lunar de cheltuieli de personal si de cheltuieli de bunuri si servicii
- verifică îndeplinirea condițiilor pentru selectarea și angajarea personalului
- asigură stabilirea salariilor în conformitate cu actele normative în vigoare
- ia măsuri pentru întocmirea și păstrarea contractelor individuale de muncă și a dosarelor personale ale salariaților
- întocmește planurile anuale de formare profesională a personalului și urmărește modul lor de realizare
- asigura secretariatul comisiilor de concurs de recrutare si selectie cu respectarea legislaţiei în domeniu pentru funcţionarii publici şi pentru personalul contractual din cadrul institutiei;
- Identifică nevoile de formare, contactează şi supune aprobării contractarea formatorilor externi şi asigură suportul necesar desfăşurării procesului de training
-întocmește programarea concediilor de odihnă și urmărește respectarea acesteia;
-asigură suport în procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale;
-asigură elaborarea și actualizarea Regulamentului intern al direcției ;
-asigură suport în procesul de întocmire a fișelor de post pentru toate funcțiile prevăzute în statul de funcții aprobat;
-întocmește și asigură transmiterea în termen a dărilor de seamă statistice privind forța de muncă și cheltuielile de personal și toate celelalte situații privind salariații direcției .
-asigură cadrul necesar respectării de către toți salariații a procedurilor legale care au aplicabilitate în activitatea internă a direcției
- întocmeşte documentaţia necesară pentru autorizarea ca furnizor de formare profesională pentru cursurile de iniţiere şi formare profesională continuă;
- propune prețurile medii pentru arenda ale produselor agricole pe care le transmit consiliilor județene și, respectiv, Consiliului General al Municipiului București, potrivit art. 84 alin.(5) din Legea nr.227 - Codul fiscal;
- propune normele de venit pe baza metodologiei stabilite prin hotărâre a Guvernului, pe care le transmit direcțiilor generale regionale ale finanțelor publice, potrivit art. 106 alin (3) din Legea nr.227 - Codul fiscal;

Are cetățenie română și domiciliul în România

---

Cunoaște limba română, scris și vorbit

---

Are vârsta de minimum 18 ani împliniți

---

Are capacitate deplină de exercițiu

---

Este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică

---

Nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei

---

Nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii

---

Nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani

---

Nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică

---

I s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2) din Codul administrativ. (se aplică la numire în funcția publică)

Document: Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

---

Document: Copia cărții de identitate

---

Document: Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere

---

Document: Copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz

---

Document: Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz

---

Document: Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

---

Document: Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare

---

Document: Cazierul judiciar (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional)