marți, 26 ianuarie 2021

Raport asupra introducerii remunerării în funcție de performanță în administrația publică din România

În cadrul proiectului “Dezvoltarea unui sistem de management unitar al resurselor umane din administrația publică”, cod MySMIS2014+119957, SIPOCA 136, pentru componenta de mecanisme moderne de management al resurselor umane care să contribuie la reforma administrației publice, respectiv rezultatul 5 al proiectului - Sistemul de management al performanței, experții Băncii Mondiale au elaborat următoarele documente livrabile:

• Raport asupra introducerii remunerării în funcție de performanță în administrația publică din România - Pledoarie pentru recompensarea excelenței - Raport conex input pentru Livrabilul 5.1 Analiza sistemului de management al performanței;

• Prezentarea PPT - Stimularea financiară a performanței – context, lecții învățate și direcții de acțiune în vederea introducerii premiului de excelență pentru funcționarii publici din România.