vineri, 26 septembrie 2014

Diagnoză a resurselor umane din administraţia publică pe site-ul ANFP

    Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici informează că, pe pagina web a instituţiei, a fost postat un raport privind
dificultăţile administraţiei publice locale în gestionarea proceselor de resurse umane, raport realizat în cadrul proiectului Creşterea capacităţii administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcţionarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice - Cod SMIS 35032 - finanţat prin FSE-PODCA. Materialul, elaborat de compania Deloitte (în calitate de consultant în cadrul proiectului) în colaborare cu Asociaţia Profesională a Specialiştilor în Administraţia Publică vine în sprijinul eforturilor Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de a îmbunătăţi organizarea şi performanţa specialiştilor în resurse umane din administraţia publică, precum şi modul în care se derulează procesele specifice gestiunii funcţionarilor publici.

    Chestionarul care a stat la baza elaborării acestui material s-a bucurat de un interes considerabil din partea funcţionarilor publici cu privire la problematicile abordate în cadrul acestei analize, rata de răspuns înregistrând o medie superioară mediei obişnuite a sondajelor online.

    Astfel, chestionarul a fost completat de 770 de respondenţi unici, specialişti în resurse umane, care îşi desfăşoară activitatea în variate nivele ale administraţiei publice (servicii publice deconcentrate, consilii locale, consilii judeţene, instituţii ale prefectului, primării etc).

    Tematica abordată în cadrul raportului oferă o viziune asupra problemelor pe care le întâmpină specialiştii în resurse umane din administraţia publică şi acoperă întreaga sferă a specificului acestei activităţi, pornind de la procesul de recrutare, promovare, salarizare, atingând chiar problematica descentralizării şi regionalizării.

    Raportul privind dificultăţile administraţiei publice locale în gestionarea proceselor de resurse umane nu este doar o radiografie a resurselor umane din administraţia publică, ci cuprinde o serie variată de propuneri formulate de specialiştii din acest domeniu.

    Materialul poate fi consultat pe site-ul ANFP (www.anfp.gov.ro), la secţiunea Proiecte în implementare, proiectul Creşterea capacităţii administraţiei publice de a gestiona procesele de recrutare, selecţie şi evaluare a funcţionarilor publici în contextul creşterii gradului de responsabilizare a administraţiei publice privind gestionarea funcţiei publice.