În conformitate cu dispoziţiile art. 502 alin (1) lit. c) si art. 506 alin (1) lit. b) din Ordonanţa de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Curtea de Apel Timişoara, cu sediul în Timişoara, Str. Țepeș Vodă nr.2, anunță ocuparea unei funcții publice de execuție vacante, in cadrul Compartimentului economico-financiar, prin transfer la cerere:

• 1 post consilier, grad profesional principal, clasa I, ID 153684, vechime minima 5 ani, perioadă nedeterminată.

- Depunerea dosarelor candidaților: în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, la sediul Curţii de Apel Timișoara, P-ţa . Țepeș Vodă nr.2, Secretariat- etajul II, telefon 0256498721.   

- Selecția dosarelor de înscriere se face în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere al dosarelor;

- Termen de depunere contestaţii: 24 de ore după afişarea rezultatului selecţiei de dosare.

- Interviul se va desfășura la sediul Curții de Apel Timișoara, în Sala de consiliu, cu candidaţii admiși la selecţia de dosare, in data de 10.09.2025, ora 10:00.

a) capacitatea de analiză şi sinteză;

b) abilităţi de comunicare orală specifică domeniului de specialitate;

c) motivaţia candidatului;

d) comportamentul în situaţiile de criză, relevant pentru domeniul de specialitate;

e) orice alte atitudini, aptitudini şi abilităţi care dovedesc îndeplinirea competenţei specifice necesare exercitării funcţiei publice.

a) cerere de transfer;

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) adeverinţă eliberată de instituţia angajatoare care să ateste calitatea de angajat şi funcţia pe care o ocupă în prezent.

g) Curriculum vitae european.

Dosarul de înscriere se poate depune personal de către candidat, la sediul Curţii de Apel Timișoara, P-ţa. Țepeș Vodă nr. 2, Secretariat - etajul II, sau se poate transmite in format electronic, la adresa de email: ca-tm-secretariat@just.ro.

Pentru informații suplimentare se pot primi relații la numărul de telefon 0256498721.

- Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor economice;

- Competenţe specifice  in domeniul financiar contabilitate si  gestiune-care vor fi  testate in cadrul probei interviului;

- Vechime minimă – 5 ani în specialitatea studiilor economice necesare exercitării funcției publice de execuție;

1. Ţine evidenţa contabila, efectuează note contabile in programul de evidentă contabilă si execuție bugetara, in mod cronologic, privind cheltuielile cu bunurile si serviciile, investițiile. Prelucrează extrasele de cont.

2. Organizează ținerea evidenței tuturor imobilelor din proprietatea și administrarea instituţiei, precum și a celorlalte bunuri aflate în patrimoniul acestora;

3. Organizează evidența în format electronic a mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar pe camere și pe salariați, cu actualizare zilnică, gestionează registrele de înregistrare și evidență, elaborează raportări cu privire la acest domeniu și monitorizează respectarea normelor legale în vigoare, colaborând cu consilierul care înregistrează datele în aplicaţia informatică de contabilitate; pregăteşte listele de inventar pentru procesul de inventariere anuală, pe care le predă Comisiei de inventariere. Tine evidenta Registrului Inventar.

4. Verifică legislaţia referitoare la inventarierea patrimoniului şi formulează propuneri de modificare a procedurilor de lucru din cadrul compartimentului

5. Ţine evidența mijloacelor bănești și a altor valori, întocmeşte raportări şi evidenţe specifice;

6. Efectuează operații de încasări și plăți în numerar prin casieria unității, evidența chitanțierelor și a altor documente cu regim special pe care le utilizează, completarea și eliberarea de chitanțe, întocmirea de foi de vărsământ, întocmirea și depunerea la Trezorerie a formularelor specifice de estimare a necesarului lunar de numerar;

7. Completează și depune zilnic, atunci când este cazul, registrul de casă cu documentele   justificative anexate, pentru verificarea și înregistrarea operațiunilor în contabilitate

8. Asigură completarea cronologică şi sistematică a registrelor de casă pentru toate  activităţile si sursele de finanţare;

9. Asigură legătura funcţională cu Trezoreria Municipiului Timişoara, CEC-ul sau cu alte unităţi bancare cu care instituţia se află in relaţii de serviciu.

10. Asigura respectarea legislaţiei privitoare la disciplina de casă.

11. Îndeplinește atribuțiile specifice de gestionar al stocurilor de materiale din magazia instituției, conform Legii nr. 22/1969 și în acest sens, organizează evidența acestora, gestionează fişele de magazie, elaborează raportări cu privire la acest domeniu și monitorizează respectarea normelor legale 

12. Organizează operaţiunile necesare recepţionării materialelor comandate, eliberează bunurile de consum.

13. Controlează facturile de la furnizori, dacă corespund cu datele înscrise în actele însoțitoare, identifică eventualele neconcordanțe dintre cantitățile înscrise în documente şi cele primite şi comunică imediat furnizorului şi managerului economic situaţia, redactează notele de recepţie şi/sau procesele-verbale de recepţie, ţine evidenţa la zi a materialelor;

14. Primeşte, păstrează şi eliberează bunuri aflate în administrarea, folosinţa sau deţinerea, chiar şi temporară a instituţiei, în calitate de magazioner.

15. Păstrează bunurile primite în gestiunea de materiale consumabile în condiţiile cerute de prescripţiile tehnice şi igienico-sanitare, ferindu-le de degradare, asigurând buna întreţinere a acestora în  magazia instanţei;

16. Urmărește asigurarea pazei și securității magaziei și sesizează conducerea despre defecţiunile constatate, solicitând luarea măsurilor corespunzătoare;

17. Eliberează bunurile aflate în gestiune, potrivit datelor specificate în bonurile de consum legal confirmate şi aprobate;

18. Ţine evidenţa fişelor de magazie, a registrului de evidenţă a comenzilor

19. Ţine  evidenţa  fişelor  cu  regim  special, atunci când este cazul;

20. Are atribuţii privind alocarea şi gestionarea numerelor bonurilor de consum şi a fişelor de magazie, a bonurilor de transfer. 

21. Ţine evidența bonurilor de carburant şi a consumurilor zilnice şi lunare, conform nomelor legale în vigoare aplicabile;

22. Îndeplineşte atribuţii de ridicare numerar de la Trezorerie şi efectuează activitatea de pregătire a plăţilor şi încasărilor efectuate în numerar. Emite CEC-uri.

23. Întocmeşte lunar facturile (in programul ANAF- Ro-factura) pentru spații închiriate, CHIRIE +UTILITĂŢI , conform contractelor de închiriere și urmărește încasarea acestora. 

24. Verifica  cererile si documentele prin care se solicita decontarea aparatelor de protecție vizuala, pentru acele categorii de personal care îndeplinesc condițiile.

25. Răspunde de arhiva  Compartimentului Economico-financiar, până la momentul casării de către Arhivele Statului,  conform instrucțiunilor de arhivare şi nomenclatorul arhivistic al CEFA din cadrul instituție; Preia toate dosarele care urmează a fi arhivate, de la Compartimentul economico-financiar și împreună cu comisia de arhivare va gestiona (selecționa, lega și casa) dosarele și documentele  contabile.

26. Asigură respectarea Regulamentului de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti precum şi a legislaţiei funcţionarilor publici.

27. Asigură îndeplinirea atribuţiilor de serviciu în conformitate cu procedurile elaborate de către CEFA şi aprobate de către conducerea Curţii de Apel Timişoara.

28. Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege şi regulamente, precum şi cele dispuse de Preşedintele Curţii de Apel Timişoara, potrivit necesităţilor instanţei;

1. Rezolvarea de probleme și luarea deciziilor:  nivel operaţional

2. Inițiativă: nivel operaţional

3. Planificare și organizare: nivel operaţional

4. Comunicare: nivel operaţional

5. Lucru în echipă: nivel operaţional

6. Orientare către cetățean: nivel operaţional

7. Integritate: nivel operaţional

1.cunoştinţe privind gestionarea materialelor în instituţiile publice

2. cunoştinţe privind circuitul documentelor de la transmiterea comenzii la recepţionarea şi înregistrarea unor bunuri

3. cunoştinţe privind gestionarea obiectelor de inventar, a mijloacelor fixe, a mijloacelor băneşti şi a altor valori (vouchere, bonuri carburant, etc.)

4.cunoştinţe de contabilitate necesare îndeplinirii atribuţiilor

5. cunoştinţe de limba română pentru a asigura o bună comunicare, scrisă şi orală, în contexte diferite

1. să comunice oral și scris într-o varietate de situații

2. să formuleze și exprime argumente orale și scrise

3. să distingă și să folosească diferite stiluri de comunicare

4. să aplice în mod corect normele legislative

5. să utilizeze raționamente logice și metode riguroase pentru a rezolva diverse probleme și a obține soluții eficace, de a lua decizii la timp, uneori fără a avea toate informațiile necesare și sub presiunea unor termene strânse sau de a lua decizii pe baza unei combinații de analiză, experiență și judecăți valide;

6. să identifice ce anume trebuie făcut și să efectueze  acel lucru înainte de a se solicita în mod expres sau chiar înainte ca situația să necesite acest lucru în mod esențial; să evalueze și să inițieze acțiuni în mod independent;

7. să definească și să pună în aplicare măsuri și planuri concrete în scopul atingerii obiectivelor, utilizând resursele în mod eficient și eficace;

8. să asculte atent, să transmită în mod clar și eficient concepte și informații, atât verbal cât și în scris, prin structurarea informațiilor pentru a îndeplini nevoile și a realiza înțelegerea la nivelul publicului căruia i se adresează;

9. să colaboreze cu alți membri ai unor grupuri formale sau informale în îndeplinirea unei misiuni și a unei viziuni comune, a unor valori și a unor obiective comune; 

9. să evite utilizarea jargonului profesional în interacțiunile sale;

10. să verifice dacă mesajele au fost auzite și înțelese atunci când vorbește cu alte persoane.

11. să aibă atenţie la detalii şi capacitate de concentrare, rezistenţă la sarcini repetitive, adaptabilitate şi orientare spre rezolvarea problemelor

12. să cunoască sistemul de contabilitate primară

13. să îşi adapteze comportamentul la situaţii şi persoane diferite

14. să îşi organizeze în mod independent activitatea proprie zilnic, săptămânal, lunar şi anual

1. să aibă atitudine pozitivă pentru un dialog constructiv

2. să manifeste responsabilitate în utilizarea limbajului

3. să aibă atitudine critică și reflexivă față de informația disponibilă

4.  să aibă dorința de perfecționare

5. să manifeste consecvență și determinare în finalizarea sarcinilor;

6. să inițieze acțiuni pentru creșterea performanței și a expertizei profesionale;

7. să învețe din eșecurile anterioare, să le vadă  ca oportunități de învățare;

8. să propună metode noi de lucru, inclusiv utilizarea de tehnologii și proceduri în vederea creșterii eficienței;

8. să inițieze implicarea în noi activități sau proiecte pentru a-și dezvolta aptitudinile;

9. să aibă o abordare metodică și consecvență față de muncă;

10. să aibă atitudine pozitivă pentru un dialog constructiv, să manifeste responsabilitate în utilizarea limbajului, să aibă o abordare bazată pe atingerea obiectivelor, diminuarea riscurilor și rezolvarea problemelor, să manifeste interes de comunicare/interacțiune cu alte persoane;

11. să inițieze discuții cu colegii și să încurajeze colaborarea la nivelul echipei;

1. Constituția României, republicată;

2. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, partea VI.

3. OG nr. 137 /2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 500/11 iulie 2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, actualizata la 23 martie 2023 prin OUG nr. 17;

6. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7. OMFP nr. 1917/2005 Capitolele VII - XV din Ordinul nr. 1917/2005 Partea II, pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, actualizat prin OUG nr. 27 la data de 12 ianuarie 2021, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia;