marți, 9 decembrie 2014

Anunţ de recrutare şi selecţie formatori în domeniul ajutorului de stat

ANUNŢ
DE RECRUTARE ŞI SELECTIE FORMATORI (PERSOANE FIZICE) ÎN DOMENIUL AJUTORULUI DE STAT

pentru proiectul “Creşterea eficacităţii aplicării legislaţiei Uniunii Europene în ceea ce priveşte ajutoarele de stat, prin formarea aplicată a experţilor implicaţi în gestionarea fondurilor europene”- Cod SMIS 48106 – modulul de formare: IMPLEMENTAREA EFICIENTĂ A NOILOR REGLEMENTĂRI PRIVIND AJUTORUL DE STAT

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) derulează în prezent proiectul “Creşterea eficacităţii aplicării legislaţiei Uniunii Europene în ceea ce priveşte ajutoarele de stat, prin formarea aplicată a experţilor implicaţi în gestionarea fondurilor europene” cod SMIS 48106.

Proiectul are ca obiectiv general formarea profesională continuă în domeniul ajutorului de stat a experţilor din administraţia publică, implicaţi în implementarea fondurilor europene. Obiectivul propus contribuie la îndeplinirea obiectivului global al POAT prin dezvoltarea capacităţii administraţiei publice de a realiza implementarea şi absorbţia eficace şi eficientă a instrumentelor structurale în România. Astfel, acest proiect are rolul de a contribui la îndeplinirea condiţionalităţilor ex-ante în domeniul ajutorului de stat, sprijinind totodată, procesul de consolidare a capacităţii administrative de implementare şi aplicare a legislaţiei UE în domeniul ajutoarelor de stat. Proiectul are 4 module de formare (trei module a câte 2 zile fiecare şi un modul de 3 zile).

În prezent, în cadrul proiectului a fost demarată procedura de recrutare şi selecţie a formatorilor pentru desfăşurarea sesiunilor de formare din cadrul ultimului modul de formare - Implementarea eficientă a noilor  reglementări privind ajutorul de stat.  Acest modul de formare include 20 de sesiuni de formare care se vor derula în perioada ianuarie – martie 2015, în Predeal.

În vederea desfăşurării în bune condiţii a modulului de formare, este necesară acoperirea numărului total de sesiuni de formare aferente modulului prin alocarea formatorilor, respectiv 20 sesiuni de formare.

Candidaţii selectaţi îşi vor declara disponibilitatea pentru susţinerea sesiunilor de formare raportat la perioada efectivă de derularea a modulului de formare, anexă la Formularul de înscriere. În cazul în care vor exista candidaţi care au obţinut acelaşi punctaj total şi au exprimat aceeaşi disponibilitate, departajarea se va face prin raportare directă la punctajul obţinut la  criteriul ”planului de lecţie propus”.

În cazul în care există perioade pentru care niciunii dintre formatori nu şi-au exprimat disponibilitatea, candidaţii selectaţi pentru alte perioade vor fi contactaţi în vederea posibilei repartizări pentru acoperirea perioadelor nealocate.
În urma derulării procesului de recrutare şi selecţie, în baza clasamentului final, candidaţii selectaţi vor încheia un contract de prestări servicii cu Beneficiarul, raportat la perioada de disponibilitate declarată. Semnarea contractului se va realiza în funcţie de poziţia ocupată în clasamentul final, disponibilitate declarată şi perioadele de desfăşurare a sesiunii/sesiunilor de formare.

Candidaţii selectaţi vor fi contactaţi de către echipa proiectului în urma finalizării procedurii de recrutare şi selecţie, în vederea încheierii contractelor de prestări servicii.

Pentru o sesiune de formare a câte 3 zile sunt prevăzute 1 zi de pregătire a câte 8 ore, 3 zile de implementarea sesiunii de formare a câte 8 ore fiecare şi 1 zi pentru evaluarea sesiunii de formare a câte 8 ore.â

Candidaţii de pe primele două locuri din clasamentul final vor fi contactaţi de către echipa proiectului în urma finalizării procedurii de recrutare şi selecţie în vederea încheierii contractelor de prestări servicii , cu atribuţii suplimentare de formare, privind elaborarea manualului „Ghid privind ajutorul de stat-manual de curs”. În cazul în care primii clasaţi refuză realizarea acestor atribuţii suplimentare, vor fi contactaţi următorii de pe listă, până la obţinerea acordului de la formatori cu privire la elaborarea manualului de formare şi contractarea prestării acestor servicii.

1. RESPONSABILITĂŢILE FORMATORILOR
Rolul formatorilor recrutaţi şi selectaţi în cadrul proiectului este de a furniza servicii de formare profesională pentru Modulul de formare Implementarea eficientă a noilor reglementări privind ajutorul de stat.
Formatorii selectaţi vor întreprinde toate demersurile necesare pentru a preveni sau stopa orice situaţie care ar putea compromite executarea obiectivă şi imparţială a prevederilor contractuale. Conflictele de interese pot apărea în mod special ca rezultat al intereselor economice, afinităţilor politice ori de naţionalitate, legăturilor de rudenie ori afinitate, sau al oricăror alte legături ori interese comune. Orice conflict de interese apărut în timpul derulării proiectului trebuie notificat în scris către ANFP, în termen de 5 zile de la apariţia acestuia.

Principalele atribuţii ale formatorilor sunt următoarele:
- Participă la şedinţele organizate în cadrul grupului de lucru al formatorilor, de câte ori este nevoie, la convocarea de către ANFP;
- Elaborează şi dezvoltă curricula pentru programul de formare împreună cu echipa de formatori, prin realizarea materialului unitar de curs (suport de curs, prezentare powerpoint, aplicaţii, agendă, teste), pe baza suporturilor de curs propuse în cadrul procedurii de recrutare şi selecţie;
- Analizează programul de formare şi propune îmbunătăţiri;
- Colaborează cu toţi actorii implicaţi în dezvoltarea programului (echipa de proiect ANFP, echipa de formatori etc.);
- Participă activ la întâlnirile organizate în cadrul proiectului pentru conceperea programului de formare;
- Facilitează sesiunile de formare pentru care a fost selectat;
- Oferă feed-back la sesiunile de formare;
- Elaborează manualul de curs şi materialele suport conform curriculei;
- Revizuieşte şi actualizează materialele de curs, ori de câte ori este nevoie, la solicitarea ANFP;
- Respectă calendarul de desfăşurare a sesiunilor de formare comunicat de către beneficiar;
- Pregăteşte, implementează şi evaluează sesiunile de formare potrivit calendarului;
- Elaborează şi îşi asumă toate documentele prevăzute de contractul încheiat cu ANFP.

În plus, candidaţii plasaţi pe primele două locuri în urma procedurii de selecţie, elaborează manualul „Ghid privind ajutorul de stat-manual de curs”, aferent programului de formare care acoperă toate cele patru module de formare din cadrul proiectului, având la dispoziţie şi suporturile de curs de la toate modulele din cadrul prezentului program de formare privind ajutorul de stat, având atribuţii suplimentare de formare (cu remunerare aferentă, fiind alocate 10 zilex8h pe zi pentru această activitate).

2. CRITERII DE SELECŢIE ALE FORMATORILOR

Criterii de recrutare: persoanele interesate trebuie să depună dosarul de înscriere, cuprinzând, în mod obligatoriu, următoarele documente:
1. Formularul de înscriere;
2. Anexa la formularul de înscriere completată, care precizează disponibilitatea de a efectua deplasări în ţară;
3. CV în format Europass;
4. Copie act de identitate
5. Copie diplomă de studii (universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă);
6. Scrisoare de intenţie (maxim 1 pagină);
7. Copie certificat Formator/Formare Formatori acreditat CNFPA/ANC sau echivalent;
8. Recomandări/adeverinţă din partea beneficiarului/angajatorului (minim 1 – maxim 3), corelat cu experienţa similară declarată;
9. O propunere de plan de lecţie pentru implementarea unui program de formare de 3 zile în domeniul ajutorului de stat (max. 6 pagini);
10. Curriculă propusă pentru programul de formare;
11. Suport de curs propus pentru programul de formare;
12. Declaraţie de confidenţialitate cu privire la datele cu caracter personal;
13. Alte documente relevante (spre exemplu documente care demonstrează experienţă în elaborare de lucrări de specialitate - metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc. - în domeniul vizat de programul de formare).

Vor fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ toate criteriile mai sus menţionate.

Criterii de selecţie
1. Abilităţi pentru formarea interactivă şi aplicativă;
2. Abilităţi pentru elaborarea şi revizuirea / adaptarea suportului de curs / manualului ?i a materialelor de formare;
3. Experienţă relevantă în domeniul ajutorului de stat dovedită prin locul de muncă public, privat şi/sau internaţional şi/sau alte colaborări în domeniu
4. Experienţă relevantă dovedită în elaborare de lucrări de specialitate în domeniul ajutorului de stat (metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc.)
5. Aplicabilitatea planului de lecţie propus la sesiunea de formare pentru care aplică;
6. Fezabilitate/aplicabilitatea curriculei propuse;

Persoanele interesate sunt invitate să-şi depună candidatura, individual, până la data de 05 ianuarie 2015 ora 12.00 la Registratura instituţiei din str. Mircea Vodă, Nr. 44, tronsonul III, Sector 3, Bucureşti.

Documente anexate:
- Curriculă orientativă
- Declaraţie de confidenţialitate
- CV Europass
- Formular de înscriere

Documente anexate:
- Clarificări formatori
- Curriculă orientativă completată