vineri, 26 februarie 2016

Anunț concurs pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant de referent IA

În conformitate cu prevederile art. 1 alin. (1) din Regulamentul – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant de referent IA la Compartimentul Comunicare, Informare şi Relaţii Publice din cadrul Direcţiei Comunicare şi Relaţii Internaţionale.

Concursul constă în susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor în data de 15 martie 2016, ora 10.00 şi proba interviu în data de 18 martie 2016, ora 12.00 la sediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării, la sediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, respectiv în perioada de la 29 februarie 2016 până la 04 martie 2016.
În vederea participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

Condiţii generale prevăzute la art.3 din Hotărârea Guvernului nr. 286/2011:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; 
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; 
d) are capacitate deplină de exerciţiu; 
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 

Condiţii specifice pentru ocuparea postului:
a) Studii: medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;
b) Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (Microsoft Office, Internet, Outlook):  nivel mediu;
c) Vechime în muncă: min.6 ani și 6 luni

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu:
a. Cerere de înscriere la concurs;
b. Copia actului de identitate;
c. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor specifice;
d. Copie a carnetului de muncă conformă cu originalul, sau după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă;
e. Cazierul judiciar;
f. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către alte unităţi sanitare abilitate. Adeverinţa de sănătate trebuie conţină în clar numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
g. Curriculum vitae.
Actele prevăzute la lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici şi la secretarul comisiei de concurs Anisia Ramona, la nr. de telefon : 0374.112.747.

BIBLIOGRAFIE
1. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică;
3. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1000/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.