Redistribuirea funcţionarilor publici
reprezintă o modalitate de ocupare a unei funcţii publice realizată din corpul de rezervă al
funcţionarilor publici, la solicitarea conducătorilor autorităţilor sau
instituţiilor publice.
Redistribuirea se face pe o funcţie publică vacantă
sau temporar vacantă, în baza informaţiilor/ propunerilor transmise de Agenţia
Naţională a Funcţionarilor Publici.
ÎN CE CONDIŢII SE REALIZEAZĂ REDISTRIBUIREA?
- funcţia publică să fie:
· de acelaşi nivel, cu respectarea categoriei, clasei şi
gradului profesional al funcţionarului public
· funcţie publică de nivel inferior, cu acordul scris al
funcţionarului public
- să fie îndeplinite condiţiile de studii,
de vechime şi a condiţiilor specifice solicitate
CUM SE REALIZEAZĂ REDISTRIBUIREA?
- se poate organiza o testare profesională de către autoritatea
sau instituţia publică în cadrul căreia se află funcţia publică vacantă sau
temporar vacantă
- procedura de redistribuire, precum şi modalitatea de
desfăşurare a testării profesionale în vederea redistribuirii se stabilesc prin
ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, care se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
- redistribuirea
funcţionarilor publici din corpul de rezervă se dispune prin ordin al
preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, la propunerea
conducătorilor autorităţilor sau instituţiilor publice, pentru funcţionarul
public declarat admis în urma desfăşurării testării profesionale
- redistribuirea într-o funcţie
publică din categoria înalţilor funcţionari publici se face prin decizie a
prim-ministrului, potrivit competenţei de numire, la propunerea conducătorilor
autorităţilor sau instituţiilor publice în cadrul cărora se află funcţia publică
vacantă sau temporar vacantă