Proiect IDEAS - Incluziune.Diversitate.Egalitate.Conştientizare.Succes. (Lansarea Cartei Diversităţii în Slovenia, Croaţia şi România)

PREZENTARE PROIECT

TITLUL PROIECT: I.D.E.A.S. – Incluziune.Diversitate.Egalitate.Conştientizare.Succes. (Lansarea Cartei Diversităţii în Slovenia, Croaţia şi România)

COD PROIECT: JUST/2015/RDIS/AG/DISC/9461

OBIECTIV: promovarea și stimularea punerii în aplicare a principiului nediscriminării și respectarea acestuia și a drepturilor omului, prin crearea și dezvoltarea Cartelor Diversității în Slovenia, România și Croația pentru sectorul privat și public.

SURSA DE FINANŢARE: Comisia Europeană - Direcția Generală Justiție și Consumatori prin programul Drepturi, Egalitate, Cetățenie 2014-2020 - R.E.C. (Rights, Equality and Citizenship Programme 2014-2020)

BENEFICIAR: DOBROVITA, Compania pentru formarea și angajarea persoanelor cu dizabilități, Slovenia

PARTENERI:
România

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici
Asociația Asistență și Programe pentru Dezvoltare Durabilă - Agenda 21
Forumul pentru Comunicare Internaţională

Slovenia

ŠENTPRIMA – Institutul pentru Reabilitare și Educație
SKUP – Comunitatea Institutelor Private

Croația

HR BCSD - Consiliul de Afaceri pentru Dezvoltare Durabilă

BUGET: 346.835,98 Eur

PERIOADA DE IMPLEMENTARE: 1 ianuarie 2017 - 31 decembrie 2018

ACTIVITĂȚI
Dezvoltarea de Carte ale diversității:
- Schimb de bune practici și informații prin intermediul Platformei diversității a UE.
- Elaborarea Cartelor diversității.
- Cercetare în vederea dezvoltării durabile a Cartelor și după finalizarea proiectului.
- Creșterea gradului de conștientizare și a nivelului de informare privind nediscriminarea, drepturile omului, egalitatea de șanse, managementul diversității prin intermediul unor materiale informaționale, site-uri dedicate acestor problematici, promovarea în mass-media și social media.
- Identificarea și implicarea în proiect al promotorilor pentru a sprijini și a promova activitățile Cartelor (ambasadori) cât și transmiterea de mesaje pentru părțile interesate și potențialii beneficiarii ai Cartei, pe de o parte și pentru publicul larg, pe de altă parte.

Activități a managementului diversității pentru sectorul public și privat:
- Activități de training în domeniul diversității în sectorul privat și public (dezvoltarea și furnizare de programe de formare).
- Dezvoltarea unor instrumente online specifice .
- Furnizarea de sesiuni de formare pentru sectorul privat și public între parteneri și punerea la dispoziție a resursele disponibile pentru alte părți interesate.

Activități de comunicare și diseminare pentru o vizibilitate ridicată a Cartelor diversității cât și pentru creșterea gradului de conștientizare:
- Organizarea de evenimente (lansare Carte, workshopuri, etc.).
- Scrierea și conceperea materialelor infografice care vor fi utilizate pentru utilizatorii de social media și promovarea tematicii proiectului (nediscriminare, respectarea drepturilor omului, combaterea discriminării de gen).

REZULTATE ESTIMATE
- 3 Carte ale diversității în România, Slovenia și Croația elaborate și puse în aplicare în sectorul public și privat.
nivel mai bun de informare a beneficiarilor direcți ai proiectului, precum și a publicului larg, în ceea ce privește principiul nediscriminării, respectarea drepturilor omului, egalitatea de șanse, managementul diversității.
- 80 de manageri și 172 funcționari publici implicați în sesiunile de formare pe tema diversității.
- 30 de semnatari/țară ai Cartei diversității (ONG-uri, autorități publice, sindicate, asociații profesionale).
- 370 de participanți la evenimente (toate părțile interesate pe probleme de diversitate).
- 15 ambasadori ai Cartei diversității (ONG-uri, sectorul public, privat, asociații).